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Medidas de implementación para el reconocimiento inicial de calificaciones profesionales y técnicas para graduados de colegios y universidades ordinarios de tiempo completo en la ciudad de Yancheng
Con el fin de profundizar aún más la reforma del título profesional de la ciudad sistema y estandarizar la gestión de las cualificaciones profesionales y técnicas junior, de acuerdo con el título profesional de la ciudad. De acuerdo con las disposiciones pertinentes del "Aviso sobre el ajuste de las medidas para el reconocimiento de las cualificaciones técnicas y profesionales junior" del Grupo Dirigente (Yanzhai [2002] No 4), se proponen ahora las siguientes medidas de implementación para la revisión preliminar de las cualificaciones profesionales y técnicas de los egresados de colegios y universidades ordinarias de tiempo completo de nuestra ciudad:
En primer lugar, el alcance inicial
Cualquier persona que haya trabajado en empresas e instituciones de nuestra ciudad durante más de un año (incluidas agencias de personal en agencias de intercambio de talentos de la ciudad y el condado) y que tenga un título universitario ordinario de tiempo completo reconocido por el departamento de administración de educación nacional. Podrán aprobar el examen preliminar de evaluación de calificaciones profesionales y técnicas quienes cuenten con el título de secundaria técnica y se desempeñen en puestos profesionales y técnicos en labores profesionales y técnicas correspondientes o similares a su especialidad.
El estado implementa un examen unificado para las calificaciones profesionales y técnicas secundarias y primarias en las carreras de salud, y ya no realiza evaluaciones ni certificaciones preliminares. Además, los graduados de escuelas secundarias técnicas y universitarias generales a tiempo completo en otras especialidades deben ser reconocidos por primera vez (consulte el Apéndice 1 para ver la lista de calificaciones profesionales y técnicas para cada serie).
2. Condiciones iniciales
El reconocimiento inicial de las cualificaciones profesionales y técnicas comprende tres niveles: nivel de oficial, nivel de auxiliar y nivel intermedio. Para solicitar el reconocimiento de los distintos niveles de cualificaciones profesionales y técnicas, deberá corresponder a las calificaciones y títulos académicos correspondientes:
1 Después de egresar de una escuela secundaria técnica, si se ha desempeñado en actividades profesionales y técnicas. trabajar en un puesto profesional y técnico durante más de un año y haber aprobado la evaluación, puede Solicitar el reconocimiento de calificaciones profesionales y técnicas a nivel docente;
2. dedicado a trabajos profesionales y técnicos en este puesto técnico profesional durante más de 3 años, y aprobar la evaluación, puede solicitar el reconocimiento de las calificaciones profesionales y técnicas de asistente;
3. ha realizado trabajos técnicos profesionales en este puesto técnico profesional durante más de 1 año y ha aprobado la evaluación, puede solicitar la calificación de asistente técnico profesional;
4. quienes hayan ejercido labores profesionales y técnicas en puestos profesionales y técnicos durante más de tres meses y hayan aprobado la evaluación pueden postular a títulos profesionales y técnicos de nivel asistente junior;
5. Si lleva tres meses ejerciendo labores profesionales y técnicas en un puesto profesional y técnico y ha aprobado la evaluación, podrá solicitar el reconocimiento de la cualificación técnica profesional de asistente;
6. y al recibir una maestría, se puede trabajar en un puesto profesional y técnico Quienes hayan trabajado en puestos profesionales y técnicos durante más de tres años y hayan aprobado la evaluación pueden solicitar la certificación de calificación profesional y técnica intermedia;
7.Pueden solicitar la certificación quienes hayan obtenido el título de doctor y hayan trabajado en puestos profesionales y técnicos durante más de tres meses.
8. Aquellos que se incorporan por primera vez al mundo laboral y luego obtienen un título de maestría, que han trabajado en trabajos de nivel "asistente" durante dos años antes de graduarse y han trabajado en trabajos profesionales y técnicos durante dos años después de graduarse, podrán postular a nivel intermedio Profesional y certificación de calificación técnica.
Tercero, trámites iniciales
(1) Solicitud individual
Desempeñar puestos profesionales y técnicos correspondientes o similares a su carrera en empresas e instituciones, Profesionales y El personal técnico que cumpla con las condiciones prescritas puede postularse a sus unidades, completar el "Informe de evaluación preliminar de calificaciones técnicas y profesionales de la ciudad de Yancheng" (por triplicado, consulte el Apéndice 2 para el apéndice) y enviar los materiales necesarios para la evaluación preliminar.
(2) Evaluación de la unidad
La unidad ha establecido un grupo de trabajo de calificación profesional y técnica de 5 a 7 personas para evaluar a los solicitantes desde cuatro aspectos: moralidad, capacidad, diligencia y desempeño. La votación se realizará mediante votación secreta. Si el número de votantes que aceptan votar excede la mitad del número de personas en el panel de evaluación de la oferta, la oferta se aprueba. Los resultados de la evaluación y la identificación deben completarse en el "Informe inicial de reconocimiento inicial de calificación técnica y profesional de la ciudad de Yancheng".
(3) Certificación del departamento de gestión de títulos profesionales.
La unidad presentará los materiales de los solicitantes calificados y la "Lista de personal que obtiene calificaciones profesionales y técnicas por primera vez" (consulte el Apéndice 3 para el formulario) al municipio y al condado (ciudad, distrito). los departamentos de gestión de títulos profesionales para su confirmación de acuerdo con los canales de presentación designados. Los departamentos de títulos profesionales calificados firmarán el "Informe de evaluación preliminar de calificaciones técnicas y profesionales de la ciudad de Yancheng" y emitirán certificados de calificaciones técnicas y profesionales impresos uniformemente por el Grupo Líder de Talentos Técnicos y Profesionales de la ciudad de Yancheng; Oficina y sellado con el sello de los departamentos de gestión de títulos profesionales municipales y comarcales.
Cuando se implementen agencias de personal en los centros de talentos afiliados a los departamentos de recursos humanos de los gobiernos en todos los niveles, las agencias de personal acudirán al departamento de títulos profesionales local para manejar los procedimientos iniciales, y los profesionales y técnicos. Los certificados de calificación serán emitidos por el departamento de títulos profesionales del condado.
Cuatro. Materiales de solicitud y canales de presentación
Todos los solicitantes deben enviar los siguientes materiales:
1 Informe de evaluación preliminar de calificaciones técnicas y profesionales de la ciudad de Yancheng (por triplicado, para ser completado y agregado por el solicitante y unidad donde trabaja) (con sello oficial)
2 Copias de certificados académicos y títulos (los originales estarán sujetos a verificación por parte del departamento de títulos profesionales); >
3. Cuatro fotografías recientes en color de dos pulgadas con la cabeza descubierta (rellene el formulario tres A, un certificado de producción, con la unidad y el nombre escritos en el reverso).
Método de evaluación del verbo (abreviatura del verbo)
(1) Para realizar un buen trabajo en la primera revisión de calificaciones profesionales y técnicas, la unidad debe establecer un grupo de trabajo de revisión. . El equipo de evaluación está compuesto por 5 a 7 (número impar) líderes con calificaciones profesionales y técnicas intermedias y superiores, líderes a cargo y cuadros de personal, así como personal profesional y técnico importante.
El equipo de revisión de la unidad es responsable de revisar y evaluar al personal profesional y técnico de la unidad solicitante para la evaluación preliminar. El departamento competente es responsable de orientar y supervisar el trabajo de evaluación de las unidades subordinadas y de aceptar las quejas del personal de las unidades subordinadas.
(2) Antes de la reunión de evaluación, la unidad debe organizar el departamento de personal para organizar a los miembros del equipo para conocer las condiciones de evaluación preliminar de las calificaciones profesionales y técnicas y las regulaciones pertinentes sobre el trabajo de evaluación. Durante la evaluación, el departamento de personal de la organización debe informar los materiales del solicitante y las circunstancias relacionadas al grupo de trabajo. Una vez completada la revisión, los resultados de la revisión deben hacerse públicos para mejorar la transparencia del trabajo.
(3) Establecer un sistema de revisión de las actas de las reuniones de evaluación. Registre en detalle la hora, la ubicación, los participantes, los objetos de tasación, los puntos clave de las opiniones de los miembros del equipo de tasación y los resultados de la votación de la reunión de tasación.
(4) Los materiales de solicitud para personal profesional y técnico que hayan sido revisados y aprobados por el equipo de revisión de la unidad deben enviarse al departamento de títulos profesionales municipal o del condado para su confirmación y devolverse al archivo personal del solicitante en un manera oportuna.
(5) Para quienes no superen la evaluación por parte del equipo evaluador de la unidad, la prórroga podrá ampliarse de seis meses a un año.
6. División de responsabilidades de los departamentos de títulos profesionales municipales y del condado
(1) La oficina municipal de títulos profesionales es responsable de la gestión preliminar de identificación y certificación de los profesionales y técnicos intermedios de la ciudad. calificaciones y las calificaciones profesionales y técnicas de las unidades municipales.
(2) La oficina de títulos profesionales del condado (ciudad, distrito) es responsable de la identificación inicial y la gestión de certificación de las calificaciones técnicas y profesionales junior locales, y formula los requisitos locales de material de solicitud, los canales de presentación y las regulaciones basadas en condiciones reales locales y con referencia a estas medidas Método de presentación. La oficina de títulos profesionales de cada condado (ciudad, distrito) deberá informar las estadísticas de información de calificaciones locales a la oficina municipal de títulos profesionales por primera vez al final de cada año.
Siete. Cuestiones relacionadas
(1) Una vez reconocidas inicialmente las calificaciones profesionales y técnicas del personal profesional y técnico, se demuestra que tienen las calificaciones profesionales para ocupar puestos profesionales y técnicos si la unidad tiene la intención de contratar profesionales y; Para puestos técnicos, se basará en las normas nacionales, provinciales y municipales. Los documentos pertinentes estipulan que es necesario examinar si el solicitante tiene un certificado de calificación en el examen de capacitación en tecnología de la información (los profesionales de la informática tienen títulos profesionales), un certificado de educación continua. (el personal intermedio también necesita un certificado de calificación de idiomas extranjeros con títulos profesionales), y si la unidad cumple con las condiciones necesarias para la contratación de puestos profesionales y técnicos vacantes.
Quienes ya cumplan con las condiciones anteriores deben completar el formulario de solicitud para nuevos puestos profesionales y técnicos emitido por el Ministerio de Personal, solicitar la tarjeta de confirmación de calificación para puestos profesionales y técnicos (las empresas pueden estar exentas de cumplimentar) y el certificado de nombramiento para cargos profesionales y técnicos, y aplicar en consecuencia los salarios en efectivo. El ciclo de evaluación de los objetos involucrados en los párrafos 4, 5 y 7 del artículo 2 de estas Medidas aún se implementará de acuerdo con las regulaciones nacionales y provinciales pertinentes.
(2) Las cualificaciones profesionales y técnicas del personal profesional y técnico solo pueden reconocerse por primera vez, y las cualificaciones profesionales y técnicas de diferentes series y del mismo nivel no pueden reconocerse varias veces.
(3) La primera revisión generalmente se realizará dentro de un mes después de la solicitud del personal profesional y técnico, y no se retrasará a menos que existan circunstancias especiales. En principio, la cualificación técnico profesional obtenida por primera vez se computará a partir de la fecha de superación de la evaluación por el grupo de trabajo de valoración unitaria. Si realmente fuera necesario adelantar la fecha de inicio de la certificación del título por motivos no personales, se deberá presentar un informe explicativo de la persona y de la unidad al departamento de gestión del título profesional para su aprobación.
(4) Para el personal de formación posterior, las cualificaciones profesionales y técnicas especificadas en las condiciones de reconocimiento inicial se computarán a partir del momento de su graduación.
(5) El personal de la misma unidad que deba ser transferido debido a necesidades laborales debe, en principio, ser transferido a la nueva unidad para su evaluación entre tres meses y seis meses antes de la evaluación inicial.
(6) De acuerdo con las regulaciones pertinentes del departamento provincial de precios sobre las tarifas para la revisión de calificaciones técnicas y profesionales junior, el primer estándar de cobro es: 60 yuanes/persona (incluido el costo de producción del certificado de calificación profesional y técnica);
(7) Si ocurre una de las siguientes circunstancias, la unidad y el departamento de títulos profesionales de la ciudad o condado no aceptarán el reconocimiento inicial de calificaciones profesionales y técnicas:
1. Graduados universitarios de tiempo completo no generales;
2. Realizar trabajos profesionales y técnicos que no sean similares a la carrera estudiada;
3. arreglos de trabajo de la unidad o ser incompetente para cargos profesionales y técnicos;
4. Violar la ética profesional A quienes sean incompetentes en materia de ética o evaluación anual se les revocará básicamente su título profesional;
5. Los materiales enviados están incompletos o son fraudulentos.
La Oficina del Grupo Líder de Talentos Técnicos y Profesionales de la ciudad de Yancheng es responsable de la interpretación y revisión de estas Medidas. Si las políticas y regulaciones relevantes de nuestra ciudad son inconsistentes con estas Medidas en el pasado, estas Medidas prevalecerán.
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