Suelen tener requisitos estrictos para los estudiantes. Ofrecen todo tipo de reuniones grupales, proyectos y experimentos, y los tutores impulsan a los estudiantes.
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Este tipo de mentor suele tener dos extremos. Uno es que puede promover el rápido crecimiento y el logro mutuo de los estudiantes presionándolos constantemente. Si los estudiantes ayudan a sus tutores a trabajar, los tutores pueden seguir siendo promovidos; si sus tutores guían a los estudiantes a publicar artículos y realizar proyectos, los estudiantes pueden crecer a partir de ellos e incluso obtener becas más fácilmente.
Con una gestión estricta, es posible que te veas obligado a aprender muchas cosas. Al menos puedes estar expuesto a algunos proyectos de tamaño mediano y conocer a algunas personas de tamaño mediano. Es bueno aprender mucho. Sin embargo, una gestión estricta hace que las personas se sientan robots y herramientas, lo que inevitablemente lleva a la idea de que son asalariados baratos.