Una breve discusión sobre el impacto de la contabilidad computarizada en el control interno de las empresas

Una breve discusión sobre el impacto de la informatización contable en el control interno corporativo

Los artículos ahora se usan comúnmente para referirse a artículos que realizan investigaciones en diversos campos académicos y describen resultados de investigaciones académicas, denominados artículos. El siguiente es un documento que recopilé cuidadosamente sobre el impacto de la informatización de la contabilidad en el control interno corporativo. ¡Espero que le resulte útil!

En los últimos años, con la aplicación generalizada de la contabilidad informatizada, la gestión contable ha sufrido grandes cambios, y también han surgido algunos problemas en el control interno corporativo. Estudiar las características de la construcción del control interno empresarial en el entorno de informatización contable ayudará a establecer y mejorar un nuevo sistema de control interno empresarial en el nuevo entorno.

1. Visión general del control interno corporativo en el contexto de la contabilidad computarizada

1. Visión general de la contabilidad computarizada

La informatización contable se refiere al uso de la contabilidad computarizada en trabajo contable La abreviatura del concepto de uso de tecnología informática. Se caracteriza por utilizar computadoras electrónicas para reemplazar el complejo trabajo de contabilidad, contabilidad, informes y análisis contables manuales. Los contenidos de la informatización contable incluyen: contabilidad, análisis contable, contabilidad, previsión contable y toma de decisiones contables. La mayor importancia de implementar la contabilidad computarizada es que mejora en gran medida la eficiencia del trabajo contable y al mismo tiempo desempeña un papel en la supervisión y gestión, evitando el fraude causado por las operaciones manuales.

2. Descripción general del control interno empresarial

El control interno empresarial se refiere a la implementación de políticas de gestión formuladas para garantizar la producción y operación ordenadas de las empresas y proteger la exactitud y legalidad de la información contable. programa. El control interno de las empresas modernas generalmente puede incluir los siguientes puntos: Primero, controlar las operaciones legales. Garantizar que las empresas cumplan con la ley en la producción; en segundo lugar, garantizar la seguridad de los activos. Un control exhaustivo y estricto garantiza el máximo beneficio de los activos corporativos en tercer lugar, garantiza un funcionamiento eficiente. Estandarizar los procesos y métodos de producción para lograr una producción científica y eficiente; cuarto, el control de calidad de la información contable. El estricto y científico sistema de control garantiza la seguridad, autenticidad y confiabilidad de la información contable.

2. El impacto de la informatización contable en el control interno empresarial

1. El modelo de control interno contable en un entorno manual resulta difícil de adaptar a la nueva situación de la informatización contable.

En la informatización de la contabilidad, la composición del personal del departamento de contabilidad ha cambiado de la estructura contable financiera original a finanzas, contabilidad, gerentes de sistemas de procesamiento de datos informáticos y administradores informáticos. El puesto contable se ha desarrollado a partir de un puesto único. Contador. Incluye al personal de contabilidad y al personal de informática contable. Las responsabilidades y autoridad del personal de contabilidad e informática no están claras. Bajo el control interno de la contabilidad manual, las empresas adoptan métodos de restricción mutua y registro y evaluación mutuos para garantizar la precisión y seguridad del trabajo contable. Luego de la implementación de la contabilidad computarizada, el trabajo de contabilidad fue completado por el sistema informático, lo que simplificó el proceso y tuvo un impacto en el sistema original.

2. La seguridad y confidencialidad de la información contable se enfrentan a nuevos retos.

Los requisitos de seguridad de la información contable en un entorno informatizado son mayores. La informatización contable es un método de utilizar computadoras y recursos de red para la gestión contable y financiera. Nuevos problemas, como vulnerabilidades de seguridad de datos de redes y computadoras, virus, fallas informáticas y defectos de software, traerán nuevos desafíos a la confidencialidad y seguridad de la información contable. Después de que se realizó la informatización de la contabilidad, el soporte de datos cambió del soporte de papel original al soporte magnético de varios discos duros y programas. Los medios magnéticos se dañan fácilmente y se pueden perder datos. Las características de red de las computadoras también traen peligros ocultos a la seguridad de la información contable. Las funciones del software financiero que deben realizarse a través de la red incluyen contabilidad remota, auditoría, banca en línea, etc. En un entorno de red abierta, la transmisión y el uso de datos crearán algunas lagunas, lo que generará problemas como la falsificación de información, la suplantación de identidades y la obtención ilegal de datos.

3. Medidas de construcción de control interno empresarial basadas en contabilidad informatizada

1. Control de gestión del departamento de contabilidad

La división de responsabilidades debe basarse primero en información informatizada. Los departamentos de contabilidad y los departamentos de uso están separados. El departamento de uso se refiere al departamento que genera y recopila datos brutos, como el cajero, y mantiene la separación de custodia y registros, así como la separación de responsabilidades dentro del departamento de informatización contable. Se separan los procedimientos operativos estrictos, incluida la formulación de procedimientos operativos internos, que prohíben a los operadores no informáticos operar computadoras financieras; establecer un sistema de autoridad operativa para controlar la identidad y la contraseña de los operadores, el almacenamiento y el procesamiento de datos;

Los controles de seguridad de la red incluyen: cifrado de datos, restricciones de acceso y autenticación de certificados.

2. Construcción de un sistema de auditoría interna

La auditoría interna no solo es una parte importante del control interno de la empresa, sino también un sistema importante para fortalecer la supervisión interna. En el proceso de informatización de la contabilidad, los auditores son responsables de inspeccionar y supervisar el negocio contable, probar la seguridad y confiabilidad del software financiero utilizado por la empresa y descubrir e informar oportunamente problemas en el control interno de la empresa. Esto es para mejorar la contabilidad corporativa. Una importante garantía de nivel de gestión. Cuando una empresa establece un sistema de auditoría interna y designa auditores internos, dado que regularmente puede pedir prestada una agencia de contabilidad externa para realizar auditorías especiales de la empresa, la intervención de instituciones externas puede descubrir eficazmente lagunas y errores en las operaciones internas de la empresa. y tomar medidas correctivas.

3. Fortalecer el desarrollo y control de los sistemas contables informatizados.

El desarrollo de sistemas de contabilidad computarizados generalmente requiere una mayor inversión y tiene un mayor impacto en los objetivos generales de gestión de la empresa. Por lo tanto, el desarrollo de sistemas contables computarizados debe informarse a la empresa para obtener orientación general. Además, ya sea que compre o desarrolle el software usted mismo, debe cumplir con los estándares y especificaciones del estado y los departamentos pertinentes, lo que hace que el sistema de contabilidad computarizado sea más razonable, confiable y completo. Los cambios en el sistema prohíben a los contadores operar de forma privada. Al convertir un sistema de contabilidad computarizado, primero debe realizar la liquidación de datos y el almacenamiento resumido del sistema anterior, la reubicación del personal, las pruebas de confiabilidad del nuevo sistema y las pruebas de compatibilidad de datos con el sistema original para evitar la confusión y pérdida de datos causada por el sistema. cambios.

4. Cultivar nuevos talentos contables

La informatización contable tiene requisitos cada vez más altos para los contadores, y muchos profesionales de la contabilidad no pueden adaptarse a los nuevos requisitos de la informatización contable. La generación anterior de contadores no está familiarizada con el conocimiento de las redes informáticas y tiene lagunas en la exposición; la nueva generación de estudiantes de contabilidad formados en colegios y universidades no tiene experiencia práctica y es difícil competir con la complejidad y el rigor del trabajo contable. Por lo tanto, cultivar talentos contables calificados que cumplan con los requisitos de la nueva era es una necesidad importante para que las empresas fortalezcan el control interno. Este tipo de persona está familiarizada con los conocimientos contables tradicionales, puede completar el trabajo financiero corporativo, está familiarizada con la tecnología informática e Internet y domina el funcionamiento de software financiero moderno para lograr el desarrollo fluido de la contabilidad computarizada.

Cuarto, resumen

Descubrir y resolver oportunamente los problemas existentes en el control interno de las empresas, establecer y mejorar continuamente el sistema de control interno de las empresas en el nuevo entorno de contabilidad computarizada y garantizar que contabilidad Sobre la base de información verdadera y confiable, podemos mejorar continuamente los beneficios económicos de las empresas con la ayuda de sistemas computarizados rápidos y eficientes.

Habilidades para redactar tesis

1. Principios de selección del tema de tesis de graduación

La selección del tema de tesis de graduación generalmente requiere los siguientes principios:

( 1 )Pionero: Cuestiones que no se han estudiado específicamente o se han estudiado antes, pero sin resultados ideales y requieren mayor discusión e investigación, o donde existen diferencias en la comunidad académica y requieren estudio y discusión en profundidad;

(2) Avance: la tesis de maestría debe ser innovadora y la tesis doctoral debe tener resultados creativos;

(3) Necesidad de logro: la selección del tema debe tener los antecedentes necesarios y una comprensión práctica de las necesidades de la práctica y el desarrollo científico. Beneficios o valor académico;

(4) Posibilidad de resultados: El contenido del proyecto debe ser científico, la dificultad y la carga de trabajo deben ser adecuadas y la posibilidad de lograr resultados dentro de un plazo. debe considerarse plenamente un determinado período de tiempo.

2. El contenido y los requisitos de redacción del informe de tesis.

El contenido del informe de tesis generalmente incluye: selección del tema, base de la argumentación (el propósito y la importancia del tema de la tesis de graduación, el estado actual de la investigación en el país y en el extranjero), plan de investigación (objetivos de la investigación, contenido de la investigación, métodos de investigación, proceso de investigación, problemas clave a resolver y puntos de innovación), análisis de condiciones (equipo, unidades de cooperación y división del trabajo, dotación de personal).

(1) Informe de propuesta título de tesis de graduación

El título es un resumen de alto nivel de la idea central de la tesis de graduación. Los requisitos son:

<. p>(1) Preciso y estandarizado. Es necesario resumir con precisión el problema de la investigación, reflejar la profundidad y amplitud de la investigación, reflejar la naturaleza de la investigación y reflejar los "requisitos básicos, factores de procesamiento, sujetos y efectos experimentales de la investigación experimental". Existen reglas científicas para el uso de palabras y oraciones.

2 Simplicidad. Utilice la menor cantidad de palabras posible, generalmente no más de 20 caracteres chinos.

(2) Bases de diseño de tesis para el informe de propuesta.

En el informe de propuesta, debemos considerar:

(1) El propósito y la importancia de la tesis de graduación, es decir, responder por qué es necesaria la investigación y explicar el valor y los antecedentes de la misma. la investigación. En términos generales, la importancia práctica de la investigación debe derivarse primero de los problemas existentes y luego se puede discutir el valor teórico y académico. Debe ser específico, objetivo y dirigido, centrarse en la base del análisis de datos, prestar atención a las necesidades de la época, región o unidad de desarrollo y evitar lemas vacíos.

②La situación actual de la investigación en el país y en el extranjero, es decir, la revisión de la literatura, debe basarse en la revisión de la literatura. La literatura debe estar relacionada con el problema de investigación, pero no demasiado limitada. Si no tiene nada que ver con el problema, es infinito; ser demasiado limitado viola los principios de interdisciplinariedad y penetración, estrecha el campo de visión y asfixia el pensamiento. La llamada síntesis es una síntesis de la situación de la investigación en un determinado campo temático en un determinado período; la narrativa no es una narrativa, sino una revisión y un comentario, es decir, la opinión única del autor. Debemos prestar atención al análisis y la investigación, ser buenos para descubrir problemas y resaltar el estado, las ventajas y los puntos de avance del tema en la investigación actual; abandonar los prejuicios y no citar opiniones que sean contrarias al instructor y a usted mismo. error. Además de las ideas, los objetos de revisión también pueden ser materiales y métodos.

Además, se deben registrar las principales referencias citadas en la revisión de la literatura, de modo que, por un lado, pueda reflejar la verdadera base del argumento del autor, y por otro, también pueda respetar el trabajo creativo del autor original.

(3) Presentar plan de investigación del proyecto de graduación.

En el informe de propuesta se debe considerar:

(1) Objetivos de la investigación. Sólo cuando los objetivos sean claros y se destaquen los puntos clave se podrá garantizar la dirección específica de la investigación y eliminar la interferencia de diversos factores en el proceso de investigación.

②El contenido de la investigación. Determinar el contenido específico de la investigación en función de los objetivos de la investigación, lo que requiere que el contenido de la investigación sea completo, detallado y exhaustivo. Es general y vago, e incluso toma el propósito y la importancia de la investigación como contenido, lo que a menudo hace que el proceso de investigación sea pasivo.

③Métodos de investigación. Una vez establecido el tema, lo más importante es el método. Si tocamos el arpa y aplicamos métodos independientemente del objeto, los errores serán inevitables. Por el contrario, incluso si adoptamos nuevas perspectivas y nuevos métodos, a menudo podemos sacar conclusiones innovadoras.

④El proceso de investigación. El tiempo y la secuencia de toda la investigación deben organizarse en etapas, la hora de inicio y finalización de cada etapa, el contenido y los resultados de la investigación correspondiente deben ser claros y no debe haber interrupción entre etapas para asegurar la continuidad del proceso de investigación.

⑤Cuestiones clave que deben resolverse. Debemos tener estimaciones y juicios precisos y científicos sobre las dificultades y problemas más importantes, fundamentales y críticos que podamos encontrar, y adoptar soluciones y medidas prácticas.

6. Sea innovador. Es necesario resaltar los puntos clave y resaltar las diferencias entre el tema seleccionado y otros estudios similares.

(4) Análisis de las condiciones del proyecto de graduación en el informe de propuesta.

Destacar las ventajas de las condiciones materiales como instrumentos y equipos. Aclarar las unidades de cooperación y la división del trabajo La división del trabajo debe ser razonable, aclarar sus respectivas tareas y responsabilidades y prestar atención a la estrecha cooperación de todo el personal. Se recomienda establecer un grupo de mentores. La selección de los miembros del grupo de mentores debe considerar plenamente las necesidades reales del tema de investigación y basarse en la complementariedad de la estructura del conocimiento.

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