2. Si no es un puesto con requisitos de imagen, no agregue su propia foto a su currículum por las siguientes razones:
A. perderás la oportunidad de entrevistarte.
B. La foto es demasiado buena, pero la brecha provocada por RR.HH. durante la entrevista es demasiado grande.
C. No conoces la estética de la otra persona. Lo que crees que es una buena foto puede no ser necesariamente un buen recurso humano.
D. Muchos puestos no requieren imagen, entonces ¿por qué molestarse con un currículum tan caro?
3. Si desea agregar fotos sin archivos adjuntos, puede enviar un correo electrónico en formato HTML e insertar las fotos en el texto.
4. Según nuestras respuestas anteriores, podemos darle una respuesta precisa. Una carta de presentación de texto + un currículum adjunto es la mejor forma.