1. El secretario de la comunidad debe comprender las tendencias y necesidades de desarrollo de la comunidad y elaborar los planes de desarrollo comunitario correspondientes. La capacitación puede implicar cómo realizar investigaciones comunitarias, formular objetivos de desarrollo y formular planes de implementación.
2. El secretario de la comunidad es el representante y proveedor de servicios de los residentes de la comunidad y debe tener buenas habilidades de comunicación, resolución de problemas y coordinación. La capacitación puede incluir mejorar la capacidad del secretario comunitario para comunicarse con los residentes, resolver los problemas de los residentes y coordinar los recursos comunitarios.