Además de las ventajas académicas, ¿cuáles son las diferencias entre estudiantes de posgrado y estudiantes de pregrado luego de ingresar al banco?
1. Salario: A juzgar por la mayoría de los bancos, las calificaciones académicas tienen poco impacto en el salario, pero aún existen. En términos de salario base, debido a la brecha en las calificaciones académicas, la brecha salarial ronda los 500. Las bonificaciones y beneficios por desempeño tienen poco que ver con las calificaciones académicas. Las bonificaciones por desempeño dependen de la realización del desempeño personal. Sólo se puede decir que cuanto más trabajes, más obtendrás.
2. Espacio de promoción: El espacio de promoción para estudiantes de posgrado es mayor que el de estudiantes de pregrado y el período de pasantía es más corto. Sin embargo, lo que más valoran los bancos es el valor que un individuo aporta al banco. Si tiene un buen desempeño, incluso si sus calificaciones académicas son más bajas que las de otros, sus perspectivas de desarrollo definitivamente serán mayores. Si el desempeño de los dos es similar, entonces el líder debe dar prioridad a aquellos con calificaciones académicas más altas al momento de promover.
3. Dirección de la formación: En las primeras etapas del empleo, los bancos tienen diferentes objetivos de formación para estudiantes de pregrado y posgrado. Dejando de lado las habilidades personales, en términos generales, los estudiantes de posgrado pasan menos tiempo trabajando como cajeros que los estudiantes universitarios.