Experiencia de 1 personaje
Zhang Changer
Julio de 1974 a febrero de 1978, equipo n.° 71, municipio de Nanhu, distrito de Xialu, ciudad de Huangshi, secretario del partido de la provincia de Hubei y subsecretario de la rama del partido;
1978 de febrero a 1982 de febrero de 1, especialidad en fabricación eléctrica, Departamento de Energía Eléctrica, Instituto de Tecnología de Huazhong;
1982 a 1987 65438 de febrero , Miembro de sección, jefe adjunto de sección y jefe de sección de la Oficina de la Comisión de Planificación Provincial de Hubei;
1987 65438 febrero a 1991 marzo Director adjunto de la División de Regulación Económica de la Comisión de Planificación Provincial de Hubei (Período: noviembre de 1988 a 1990 165438)
Director de la División de Planificación Integral de la Comisión de Planificación Provincial de Hubei de marzo de 1991 a agosto de 1993;
Secretario General Adjunto del Gobierno Provincial de Hubei de agosto de 1993 a abril de 1995 ;
Abril de 1995 a agosto de 1996, Secretario General Adjunto del Comité Provincial del Partido de Hubei;
Agosto de 1996 a agosto de 1997, Secretario Adjunto del Comité Municipal del Partido de Xiaogan y Alcalde interino de Provincia de Hubei;
De enero de 1997 a febrero de 1998, subsecretario del Comité Municipal del Partido de Xiaogan y alcalde de la provincia de Hubei;
de febrero de 1998 a marzo de 1998, subsecretario del Comité de Xiaogan Comité Municipal del Partido y alcalde de la provincia de Hubei;
Secretario del Comité Municipal del Partido de Xiaogan, provincia de Hubei de marzo de 1998 a junio de 2002 (Ciencia y Tecnología de Huazhong de marzo de 1996 a junio de 2000
Estudiante de posgrado y doctorado en el trabajo con especialización en ciencias de la gestión e ingeniería en una universidad 2000 De marzo a enero de 2001, estudió en la clase de formación de un año para cuadros jóvenes y de mediana edad en la Escuela Central del Partido); p>
De junio de 2002 a julio de 2002, se desempeñó como miembro del Comité Permanente del Comité Provincial del Partido de Hubei, Director del Departamento de Propaganda del Comité Provincial del Partido y Secretario del Comité Municipal del Partido de Xiaogan;
De julio de 2002 a junio de 2008, miembro del Comité Permanente del Comité Provincial del Partido de Hubei y director del Departamento de Propaganda del Comité Provincial del Partido (durante el período: de septiembre de 2006 a junio de 2006, estudió en la clase de formación avanzada de la Escuela Central del Partido);
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Desde junio de 2008 hasta agosto de 2008, se desempeñó como miembro del Comité Permanente del Comité Provincial de Hubei, Director del Departamento de Propaganda del Comité Provincial , y presidente de la Federación Provincial de Sindicatos;
De agosto de 2008 a 201110, se desempeñó como miembro del Comité Permanente del Comité Provincial de Hubei, líder adjunto del Grupo Dirigente Provincial de Nueva Construcción Rural y Presidente de la Federación Provincial de Sindicatos;
Vicesecretario del Comité Provincial del Partido de Hubei y Presidente de la Federación Provincial de Sindicatos de octubre de 2011 a julio de 2012;
2012, Hubei Vicesecretario provincial del Comité del Partido, Secretario del Comité de Asuntos Políticos y Jurídicos del Comité Provincial del Partido y Presidente de la Federación Provincial de Sindicatos.
En julio de 2013 dejó de ejercer como presidente de la Federación Provincial de Sindicatos.
Delegado al XVI y XVII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, y representante al IX Congreso Nacional del Pueblo.
2 Informe de incidente
Fortalecimiento del trabajo de los trabajadores
El 15 de febrero de 2011, se celebró la Cuarta Reunión (ampliada) de la Undécima Federación Provincial de Sindicatos de Hubei se llevó a cabo en Wuchang Convocar y transmitir aprendizaje.
Li Hongzhong, secretario del Comité Provincial del Partido, pronunció un discurso en el Foro de Liderazgo de la Organización de la Liga Juvenil Provincial.
Zhang Changer enfatizó que las organizaciones sindicales deben tener un conocimiento profundo de la nueva situación en la que el desarrollo económico y social de nuestra provincia ha entrado en una nueva etapa de desarrollo científico y ha acelerado la transformación de los métodos de desarrollo económico, y con precisión. Lograr un desarrollo acelerado, mejorar los servicios públicos básicos e innovar en la gestión social. Los mecanismos, la garantía y la mejora de los medios de vida de las personas han planteado nuevas tareas y nuevos requisitos para el trabajo sindical y han mejorado el sentido de responsabilidad por hacer un buen trabajo en el trabajo sindical. . Se deben hacer esfuerzos para llevar a cabo actividades de contribución masiva, mejorar la calidad general de la fuerza laboral, promover el espíritu de los trabajadores modelo y el gran carácter de la clase trabajadora, y reunir aún más fuerzas para lograr un desarrollo de gran avance. principios y métodos para hacer un buen trabajo en la salvaguardia de los derechos y la estabilidad, y mejorar los sistemas y mecanismos para salvaguardar los derechos y la estabilidad, resaltar la protección de los derechos e intereses económicos, democráticos y culturales de los trabajadores y desarrollar vigorosamente relaciones laborales armoniosas; es necesario sentar una base sólida para los trabajadores, fortalecer el establecimiento de sindicatos y el desarrollo de la afiliación, y mejorar aún más el trabajo de los trabajadores.
Construir un Hubei seguro y bajo el Estado de derecho
Construir un Hubei seguro y bajo el Estado de derecho es la garantía básica para promover el desarrollo científico, el desarrollo acelerado y la aceleración de Hubei. la construcción de un importante pivote estratégico.
Para promover la construcción de la seguridad y el Estado de derecho, debemos centrarnos en la prevención desde la fuente y apoyarnos en una coordinación sistemática. Implementar un sistema de evaluación de riesgos para la estabilidad social. Debemos considerar inquebrantablemente la evaluación de riesgos para la estabilidad social como un requisito previo y rígido para la toma de decisiones y la implementación de proyectos, y evitar sistemáticamente que ocurran incidentes que afecten la construcción segura y perjudiquen los intereses de las masas.