Cangzhou ha estudiado y formulado el "Plan de implementación para acelerar la construcción de una ciudad fuerte con talentos en la nueva era", elevó el estándar de subsidio de vivienda para los graduados de maestría a tiempo completo de la recién establecida "doble "universidades de primera clase", y propuso por primera vez que las universidades de primera clase y las disciplinas de primera clase se concedieran subsidios de vivienda a los graduados de licenciatura a tiempo completo. Los cónyuges y familiares de los talentos recién introducidos en Cangzhou Lion City serán reasentados de acuerdo con el principio de asistencia de contraparte. Si el cónyuge está desempleado, se pueden contratar estudiantes de posgrado a tiempo completo o superiores para trabajar en instituciones públicas.
Cangzhou ha establecido un mecanismo de capacitación con el objetivo de reunir y mejorar la calidad. En respuesta a los problemas de formación insuficiente de talentos en áreas clave, bajos niveles de talentos de gestión corporativa y una falta general de talentos financieros, hemos implementado apoyo al talento científico y tecnológico, promoción del talento de gestión corporativa, capacitación de talentos altamente calificados, talento rural revitalización, promoción del talento financiero y apoyo al talento especializado en campos clave”.