Ampliar conocimientos:
1. El concepto de desarrollo sostenible:
Los directivos necesitan establecer el concepto de desarrollo sostenible, es decir, considerarlo plenamente en el proceso de desarrollo empresarial Equilibrar el medio ambiente, la sociedad y la economía, y buscar la estabilidad a largo plazo y el desarrollo sostenible de la empresa.
El concepto de desarrollo sostenible enfatiza la protección ambiental, promueve la integración de la equidad social y la prosperidad económica, y presta atención al uso racional de los recursos, la protección ambiental baja en carbono y el cumplimiento de las responsabilidades sociales.
2. Una visión integral y correcta del desempeño:
Los directivos deben establecer una visión integral y correcta del desempeño. No sólo deben centrarse en los intereses económicos de corto plazo, sino también considerarlos. el desarrollo a largo plazo y los valores fundamentales de la empresa.
Una visión integral y correcta del desempeño político significa que los gerentes deben evaluar el desempeño corporativo de manera objetiva y científica, prestando atención a factores integrales como la calidad, la innovación y el desarrollo de los empleados, en lugar de simplemente perseguir el desempeño financiero a corto plazo. .
3. Gestión orientada al desarrollo:
Los gerentes deben estar orientados al desarrollo, crear activamente una buena atmósfera de gestión y una cultura de equipo y promover el aprendizaje, el crecimiento y el desarrollo personal de los empleados.
La gestión del desarrollo se centra en cultivar talentos, estimular el potencial y la creatividad de los empleados, crear equipos competitivos y proporcionar una base sólida para el desarrollo sostenible de las empresas.
4. Cumplimiento de las responsabilidades sociales:
Los directivos deben ser conscientes de las responsabilidades sociales corporativas, no sólo deben perseguir la maximización de beneficios, sino también desempeñar activamente las responsabilidades sociales y tratar a los empleados, clientes, y Las cadenas de suministro y las comunidades deben asumir sus debidas obligaciones.
El cumplimiento de las responsabilidades sociales incluye prestar atención a la protección del medio ambiente, promover empresas de bienestar social, promover el bienestar de los empleados y cumplir con las leyes y reglamentos, a fin de lograr la prosperidad común de las empresas y la sociedad.
Párrafo resumen:
Los directivos deben establecer firmemente el concepto de desarrollo sostenible y una visión integral y correcta del desempeño político, y esforzarse por lograr el éxito a largo plazo y la responsabilidad social de la empresa. Esto significa centrarse en el equilibrio ambiental y social en las operaciones y el desarrollo, teniendo en cuenta al mismo tiempo los beneficios económicos a corto plazo y la realización de valores fundamentales a largo plazo. La gestión del desarrollo y la responsabilidad social también son aspectos importantes que pueden promover el desarrollo estable a largo plazo de las empresas y la prosperidad de la sociedad. ?