1. El principio de pertinencia, es decir, la columna más importante del currículum es la experiencia laboral, que también es lo que más valoran los empleadores. Especialmente para quienes buscan empleo, la experiencia laboral es la clave del éxito. clave para la búsqueda de empleo. Excelente experiencia laboral específica, especialmente cuanto mayor sea la coincidencia con el puesto que solicita, mayores serán sus posibilidades de conseguir una entrevista. Por lo tanto, el currículum debe ser específico.
2. El principio de adecuación es el grado en que las cualificaciones del solicitante de empleo coinciden con los requisitos laborales de la empresa. Si la experiencia laboral y las habilidades del solicitante cumplen con los requisitos del puesto de contratación, entonces el currículum será una buena opción. Antes de completar su experiencia laboral, los solicitantes de empleo primero deben aprender a leer anuncios de empleo y captar la información que transmiten. Lo más importante de un anuncio de empleo es, sin duda, la descripción del puesto y los requisitos del mismo. Por lo tanto, la experiencia laboral debe ser la que les guste. Utilice su experiencia laboral relevante para decirle a RR.HH. que usted es la persona que están buscando.