Beneficios: ingresos y vida estables, buena seguridad; los ingresos de los funcionarios públicos no son los más altos, pero los beneficios son muy generosos, tienen un cierto estatus social y su carrera correspondiente; la trayectoria está determinada y su trabajo no debe ser demasiado frívolo; los empleados de las instituciones estatales tienen carácter honorífico.
Desventajas: El trabajo es aburrido, ocupado y ocioso; hay interminables exámenes y los ascensos siempre están vinculados a exámenes y evaluaciones; algunas agencias tienen relaciones interpersonales complicadas e intrigas, pero allí; No hay posibilidad de crecimiento sustancial, solo aquellos que puedan mantener el nivel promedio sentados en Qingshui Yamen sin posibilidad de ascenso no tendrán sensación de logro.
Recomendación: las personas que estén interesadas en la política, las personas que deseen el poder, las personas que realmente quieran cambiar la economía nacional y el sustento de la gente, y las personas que quieran un trabajo estable pueden optar por tomar el sector civil. examen de servicio. Si son indiferentes y no tienen ambiciones, es una buena opción asegurarse una vida estable y suficiente tiempo personal; si quieres ascender, debes tener la determinación de trabajar duro durante mucho tiempo (al menos 15 años) y; una buena perspicacia interpersonal, de lo contrario no será fácil salir adelante.
2. Empresas (o instituciones) estatales
Bienestar: ingresos estables, buena garantía de bienestar respaldada por el estado, alto factor de seguridad; calidad de los empleados y exige que los empleados sigan las reglas al tratar con otros. Hay ciertas reglas, por lo que en algunas industrias se puede aprender mucho, el trabajo es relativamente cómodo y la presión psicológica es relativamente pequeña; las empresas estatales pueden capacitar a las personas; y formar una buena perspectiva sobre el empleo.
Desventajas: es difícil comenzar e ingresar; algunas personas se clasifican según la antigüedad y, por lo general, se necesitan muchos años de lucha para salir adelante; las relaciones interpersonales son complicadas en la mayoría de las empresas estatales; Las regiones central y occidental reciben un tratamiento medio. Además, muchas instituciones son unidades técnicas y muchas unidades son institutos de investigación. El personal técnico de este tipo de unidades tiene excelentes habilidades, pero no hay espacio para el desarrollo en la unidad. Las limitaciones de la propia organización hacen que muchos técnicos quieran ir pero tengan miedo de hacerlo. Después de todo, después de trabajar en la empresa durante muchos años, si abandona su puesto actual para ir al entorno del mercado, definitivamente tendrá preocupaciones.
Sugerencia: La relación interpersonal en las empresas estatales es complicada y es posible que los estudiantes universitarios recién graduados no puedan encontrar una salida. La realidad de la antigüedad hace que los estudiantes universitarios arrogantes se sientan incómodos. Por supuesto, las empresas estatales también están superando las debilidades mencionadas.
3. Empresas extranjeras
Beneficios: salarios altos, buenos beneficios y buen ambiente de trabajo; las empresas extranjeras tienen una cultura corporativa y sistemas de gestión sistemáticos, y se puede aprender más sobre la individualidad y la personalidad. creatividad, favorece el cultivo de habilidades y el establecimiento de la propia red; presta atención al desarrollo de los empleados y les brinda mucha capacitación y no incumple los salarios ni ignora los derechos e intereses de los empleados;
Desventajas: punto de partida alto, espacio de desarrollo pequeño