Primero pídale al entrevistador que se presente: (aproximadamente 1-2 minutos)
-Hable sobre de dónde es y sus ideales en la universidad.
En segundo lugar, habla sobre tu deseo de unirte a un club.
En tercer lugar, permítanme hablarles sobre cómo conocí el Departamento Editorial Juvenil de la Facultad de Agricultura después de llegar a la universidad. Evaluación de los mayores del departamento editorial y su comprensión de los jóvenes del Colegio Agrícola.
En cuarto lugar, tus intereses, aficiones y experiencia deben estar preferentemente vinculados al departamento al que estás postulando. Sería bueno tener algunas conversaciones más largas.
5. Pregúntele al entrevistador cuántos años tiene. ¿De dónde vino?
Luego serás entrevistado con las siguientes preguntas:
1. ¿Por qué quieres unirte al Departamento Editorial Juvenil de la Facultad de Agricultura? ¿Cuánto sabes sobre el departamento editorial?
¿Por qué quieres unirte al departamento editorial/planificación? ¿Conoces nuestro departamento?
Si es posible, hazlo diferente para cada departamento. Si realmente no lo entiendes, invéntalo. Además, como me gusta mucho este departamento, creo que puedo trabajar bien en él.
3. ¿Cuáles son tus aficiones y especialidades? ¿Qué te hizo pasar la entrevista (cuáles son tus puntos fuertes?)
En primer lugar, porque tuve tiempo suficiente para organizar mi trabajo.
En segundo lugar, me gusta el trabajo relacionado con el departamento editorial, así que trabajaré duro para ello.
En tercer lugar, tenga un fuerte sentido de responsabilidad y trabajará duro para completar las tareas requeridas por el líder.
En cuarto lugar, ¡presume de tus propias fortalezas!
4. ¿Cuáles crees que son tus defectos?
Ocurre con frecuencia, pero es más engañoso.
5. Algunas preguntas del departamento editorial/planificación:
6. La perspectiva mental del entrevistador durante la entrevista:
Connotación: Muestra tu sinceridad, significa. comprender la organización, si tiene los mismos objetivos que la organización, si está dispuesta a contribuir y mostrar su verdadero lado.
Apariencia: ¡Las niñas pueden fingir ser lindas e inocentes! ¡Los niños deberían fingir estar entusiasmados! ¡Extremadamente emocionado y concentrado! ¡Refleja el espíritu! ¡La sonrisa es la primera impresión! La comunicación es un mayor éxito.
Preguntas de entrevista ligeramente innovadoras:
(1) Llevo más de un mes en la universidad. Resuma su comprensión e impresión de la universidad. (Para examinar la capacidad de expresión lingüística de los estudiantes y su capacidad para resumir cosas).
(2) ¿Qué ha participado en las coloridas actividades del campus de la universidad, como el sindicato de estudiantes, la estación de radio escolar, el voluntariado juvenil? asociación, etc.? Si no, ¿por qué no unirse? Si es así, hable sobre su comprensión de estas actividades.
(Compruebe el interés de los estudiantes en las actividades grupales. Los estudiantes que no hayan participado en nada deberían obtener buenos resultados en el examen).
(3) ¿Cuáles son sus metas y planes para la universidad?
(Para examinar el sentido de propósito de los estudiantes al hacer las cosas)
¿Me conoces? ¿Sabes en qué departamento estoy? ¡Dime lo que sabes sobre mí!
(Para examinar la adaptabilidad y actitud de los estudiantes hacia el liderazgo)
(5) Cuéntame brevemente cómo pasaste las últimas vacaciones de verano y qué hiciste que fue significativo y querías hacer. ¿cosa?
(El examen de la capacidad de organización lingüística de los estudiantes puede mostrar su vivacidad).
(6) ¿Qué ventajas cree que tiene al unirse al departamento de edición/planificación?
(Preguntas clásicas de entrevista)
(7) ¿Por qué trabajas? ¿Secretario de liga o líder de escuadrón? ¿Qué problemas difíciles ha encontrado en su trabajo estudiantil?
Muchos estudiantes dijeron que fueron el monitor durante la entrevista. Esta es una buena pregunta de verificación. )
¿Has organizado alguna actividad antes? ¿Cómo lo hiciste?
(9) Ahora hay dos trabajos, uno es un trabajo muy seguro con un salario fijo y el otro es un trabajo muy riesgoso.
Pero si se hiciera bien, ¿cuál elegirías? ¿Por qué?
(Pon a prueba el espíritu innovador de los estudiantes)
(10) ¡Puedes hacer preguntas creativas!
(Los estudiantes de primer año rara vez piensan en examinar las actitudes honestas de los estudiantes)
(11) Si se une al consejo editorial de la "Juventud" de la Facultad de Agricultura, cuando usted y su ministro discute tus opiniones ¿Qué haces cuando hay inconsistencia? "¿Quieres hacer un trabajo solo o en grupo?" "¿Qué harás si alguien que no te agrada aparece en el departamento?" "¿De qué tipo de trabajo crees que puedes ser responsable en este departamento? "
1. Preséntate primero, porque la gente realmente no entiende y el entrevistador necesita expresar la información más eficaz y beneficiosa en el menor tiempo. Por lo general, debe incluir su nombre, rasgos de personalidad y experiencias relevantes.
Tu presentación es muy breve ¿Crees que puede resaltar tus ventajas? O tu introducción es muy larga, ¿no crees que es innecesaria? No del todo, pero al menos muestra mi actitud: sencilla, brillante y nada artificial. Puedo presentarme sin demasiadas palabras, pero creo que debo tener una actitud correcta.
3. ¿Por qué elegiste venir al Departamento Editorial Juvenil de la Facultad de Agricultura? ¿Por qué elegiste este departamento?
Porque me gusta y puedo hacer el trabajo aquí.
En definitiva, es para el desarrollo, para mí y para este grupo, espero conseguir aquí la formación que quiero.
También creo que puedo aportar a este grupo.
4. ¿Cuáles son tus aficiones y especialidades?
Responde con sinceridad. Hazte un show de talentos si es posible, no hagas algo de la nada.
Puedes destacar una especialidad en un trabajo relacionado, como redacción o informática.
5. ¿Cuáles crees que son tus defectos?
No digas nada sólo porque no quieres mostrar tus defectos, porque eso significa que no te has resumido.
Ni siquiera te entiendes a ti mismo y te falta capacidad de observación. O puede hacer que la gente piense que usted es engreído y que es difícil llevarse bien con usted.
Así que intenta responder "Ya lo estoy superando", etc. Estas desventajas son beneficiosas hasta cierto punto. Este tipo de preguntas se suelen hacer durante la entrevista inicial. Lo principal es ser honesto, hablar con fluidez el idioma y tener una actitud correcta.
Tenga en cuenta también que es mejor no vestir de manera demasiado reveladora, ni usar demasiado perfume ni mucho maquillaje.
6. ¿Qué tipo de trabajo crees que puedes hacer?
Si eres extrovertido y sociable, debe tratarse de comunicación y amistad entre departamentos y oficinas.
Si tienes una personalidad introvertida y rigurosa, eres apto para asuntos internos y cuestiones relacionadas con la gestión organizacional.
7. ¿Ha desempeñado alguna vez un puesto correspondiente o tiene alguna experiencia relevante?
Si lo hay, por supuesto que sería mejor. Puedes hablar de tu propia experiencia y resumir las lecciones aprendidas.
En caso negativo, responda con la verdad. Si se siente en desventaja, puede decir que recibió orientación relevante.
8. ¿Qué harías si hubiera alguien en el grupo que no te agradara?
Esta prueba de las habilidades comunicativas y de trabajo en equipo de las personas debe ser intentar cooperar con los demás y resolver malentendidos.
9. Señala al hermano o hermana que tienes al lado y di: "¿Qué clase de persona crees que es esta hermana?"
Creo que la persona, la capacidad y el aprendizaje. No puedo entrevistarte allí.
Basado en tu impresión, habla de tus sentimientos personales. No parezcas serio, severo, amigable.
¿Sabes qué departamentos tiene la Unión de Estudiantes y de qué son responsables principales? ¿Cuál es el propósito de la Unión de Estudiantes?
Es necesario discutir esto con los hermanos y hermanas relevantes de antemano, o encontrar información relevante.
10. Regístrate y rellena tu lugar de origen en el formulario de inscripción. ¿Qué personajes famosos, lugares de interés y especialidades tienes allí?
Por ejemplo, mi compañero de clase presentó Luzhou Laojiao Co., Ltd. durante la entrevista.
Cuando hables de personajes históricos, intenta utilizar dicotomías y tener opiniones propias.
11. ¿Cómo manejas tu tiempo de trabajo y estudio?
En realidad, todo el mundo sabe que es casi imposible manejarlo a la perfección, pero haré lo mejor que pueda.
Normalmente deberías perder menos tiempo para consolidar tus estudios.
12. Si un ministro del departamento está roto en el amor, ¿cómo debes consolarlo?
Por supuesto, tenemos que responder con la verdad. Creo que hay dos buenas respuestas:
O "No hay hierba en ningún lugar del mundo"
O no consuelas a tus amigos, y si los consuelas, lo hará. presionar a la gente.
En cuanto a un buen amigo, siempre que estés siempre a su lado, hazle saber que ha perdido a alguien que no le quiere.
Nada más ha cambiado.
Porque debo tener una actitud correcta.
3. ¿Por qué elegiste venir al Departamento Editorial Juvenil de la Facultad de Agricultura? ¿Por qué elegiste este departamento?
Porque me gusta y puedo hacer el trabajo aquí.
En definitiva, es para el desarrollo, para mí y para este grupo, espero conseguir aquí la formación que quiero.
También creo que puedo aportar a este grupo.
4. ¿Cuáles son tus aficiones y especialidades?
Responde con sinceridad. Hazte un show de talentos si es posible, no hagas algo de la nada.
Puedes destacar una especialidad en un trabajo relacionado, como redacción o informática.
5. ¿Cuáles crees que son tus defectos?
No digas nada sólo porque no quieres mostrar tus defectos, porque eso significa que no te has resumido.
Ni siquiera te entiendes a ti mismo y te falta capacidad de observación. O puede hacer que la gente piense que usted es engreído y que es difícil llevarse bien con usted.
Así que intenta responder "Ya lo estoy superando", etc. Estas desventajas son beneficiosas hasta cierto punto. Este tipo de preguntas se suelen hacer durante la entrevista inicial. Lo principal es ser honesto, hablar con fluidez el idioma y tener una actitud correcta.
Tenga en cuenta también que es mejor no vestir de manera demasiado reveladora, ni usar demasiado perfume ni mucho maquillaje.
6. ¿Qué tipo de trabajo crees que puedes hacer?
Si eres extrovertido y sociable, debe tratarse de comunicación y amistad entre departamentos y oficinas.
Si tienes una personalidad introvertida y rigurosa, eres apto para asuntos internos y cuestiones relacionadas con la gestión organizacional.
7. ¿Ha desempeñado alguna vez un puesto correspondiente o tiene alguna experiencia relevante?
Si lo hay, por supuesto que sería mejor. Puedes hablar de tu propia experiencia y resumir las lecciones aprendidas.
En caso negativo, responda con la verdad. Si se siente en desventaja, puede decir que recibió orientación relevante.
8. ¿Qué harías si hubiera alguien en el grupo que no te agradara?
Esta prueba de las habilidades comunicativas y de trabajo en equipo de las personas debe ser intentar cooperar con los demás y resolver malentendidos.
9. Señala al hermano o hermana que tienes al lado y di: "¿Qué clase de persona crees que es esta hermana?"
Creo que la persona, la capacidad y el aprendizaje. No puedo entrevistarte allí.
Basado en tu impresión, habla de tus sentimientos personales. No parezcas serio, severo, amigable.
¿Sabes qué departamentos tiene la Unión de Estudiantes y de qué son responsables principales? ¿Cuál es el propósito de la Unión de Estudiantes?
Es necesario discutir esto con los hermanos y hermanas relevantes de antemano, o encontrar información relevante.
10. Regístrate y rellena tu lugar de origen en el formulario de inscripción. ¿Qué personajes famosos, lugares de interés y especialidades tienes allí?
Por ejemplo, mi compañero de clase presentó Luzhou Laojiao Co., Ltd. durante la entrevista.
Cuando hables de personajes históricos, intenta utilizar dicotomías y tener opiniones propias.
11. ¿Cómo manejas tu tiempo de trabajo y estudio?
En realidad, todo el mundo sabe que es casi imposible manejarlo a la perfección, pero haré lo mejor que pueda.
Normalmente deberías perder menos tiempo para consolidar tus estudios.
12. Si un ministro del departamento está roto en el amor, ¿cómo debes consolarlo?
Por supuesto, tenemos que responder con la verdad. Creo que hay dos buenas respuestas:
O "No hay hierba en ningún lugar del mundo"
O no consuelas a tus amigos, y si los consuelas, lo hará. presionar a la gente.
En cuanto a un buen amigo, siempre que estés siempre a su lado, hazle saber que ha perdido a alguien que no le quiere.
Nada más ha cambiado.
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Pregunta 1: "¿Qué harías si no estás de acuerdo con tu superior?"
Pensamiento: 1. Generalmente, puedes responder "Daré a los superiores las explicaciones y recordatorios necesarios. En este caso, obedeceré las opiniones de los superiores".
2. está solicitando es Si hay otro gerente que no está presente en ese momento, puede responder esto: "Para cuestiones sin principios, obedeceré las opiniones de mis superiores. Para cuestiones importantes que involucren los intereses de la empresa, espero Infórmalos a mis superiores."
"Por favor, preséntate"
Estoy estudiando en la Escuela de Administración de Empresas de la Universidad Tecnológica del Sur de China. Mi especialidad es economía y comercio internacional, con especialización en derecho. Durante la escuela, además de estudiar libros de texto, prefería participar en algunas actividades extracurriculares, como repartir folletos, ser tutor y participar en diversos concursos y proyectos, principalmente los que presenté en mi currículum. Prefiero jugar al fútbol y ver varias conferencias de formación corporativa. No sé de qué más necesitas saber más.
Ideas:
1. Esta es una pregunta que debe responderse en la entrevista.
2. El contenido de la introducción debe ser coherente con el currículum.
3. Intenta ser lo más coloquial posible en la expresión.
4. Ve directo al tema y no hables de contenidos irrelevantes o inútiles.
5. La organización debe ser clara y los niveles deben ser claros.
6. Lo mejor es memorizarlo en forma de palabras con antelación.
Pregunta 2: "Habla sobre tu familia"
Ideas:
1. La situación juega un papel determinado en la comprensión de la personalidad, los conceptos y la mentalidad del solicitante. , que es también la razón principal por la que la unidad de contratación hace esta pregunta.
2. Enumere brevemente el tamaño de la familia.
3. Se debe enfatizar un ambiente familiar cálido y armonioso.
4. Lo que hay que destacar es que los padres valoran su propia educación.
5. Es apropiado enfatizar el buen estado de cada miembro de la familia.
6. Es apropiado enfatizar el apoyo de los familiares a su trabajo.
7. Debes enfatizar tu sentido de responsabilidad hacia tu familia.
Pregunta 3: ¿Cuáles son las tres palabras que mejor te resumen?
Pensamiento: Tres palabras que uso frecuentemente son: adaptable, responsable y consistente. Utilice ejemplos específicos para explicarles a los examinadores y déjeles sentir que tiene potencial de desarrollo.
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Pregunta 4: "¿Tienes algún pasatiempo?"
Ideas:
1. El título puede reflejar la personalidad, los pensamientos y la mentalidad del solicitante, que es también la razón principal por la que los empleadores hacen esta pregunta.
2. Es mejor no decir que no tienes aficiones.
3. No digas que tienes esas aficiones vulgares y poco halagadoras.
4. Es mejor no decir que se limita a leer, escuchar música y navegar por Internet, de lo contrario el entrevistador puede sospechar que el solicitante tiene una personalidad retraída.
5. Lo mejor es tener algunos pasatiempos al aire libre para "embellecer" tu imagen.
6. Encuentra a alguien que trabaje en equipo. He aquí una historia real: alguien fue rechazado por su afición al buceo en aguas profundas. El examinador dijo: Como se trata de una actividad en solitario, no estoy seguro de que pueda adaptarse al trabajo en grupo.
Pregunta 5: "¿A quién admiras más?"
Ideas:
1. La persona que más admiras puede reflejar la personalidad del solicitante hasta cierto punto. , conceptos y mentalidad, que es también la razón principal por la que el entrevistador hace esta pregunta.
2. No es apropiado decir que no admiras a nadie.
3. No es apropiado adorarse a uno mismo.
4. No es apropiado adorar a una persona ilusoria o desconocida.
5. No es apropiado adorar a una persona que tiene una imagen negativa evidente.
6. Todas las personas que admiras deben tener relación con el puesto de trabajo que estás solicitando.
7. Lo mejor es contar qué cualidades e ideas de las personas que admiras te han contagiado e inspirado.
Pregunta 6: "¿Cuál es tu lema?"
Ideas:
1. El lema puede reflejar la personalidad, los conceptos y la mentalidad del solicitante, esto también lo es. la razón principal por la que el entrevistador hace esta pregunta.
2. No conviene decir aquellos lemas de los médicos que provocan malas asociaciones.
3. No es apropiado decir aquellas máximas que son demasiado abstractas.
4. El lema no debe ser demasiado largo.
5. Tu lema debe reflejar mejor algunas de tus excelentes cualidades.
6. Respuesta de referencia: "Sólo encuentre formas de alcanzar el éxito, no excusas para el fracaso".