El objetivo de este deber es educar a los funcionarios públicos para el desempeño de sus funciones con apego a la ley, el correcto uso de la justicia, la integridad política y la ética, para asegurar que los funcionarios públicos cumplan con las leyes, reglamentos y prácticas profesionales. ética y prevenir la corrupción.
La educación para la integridad es una medida preventiva que guía a los funcionarios públicos a través de la educación para establecer una visión correcta del mundo, la vida y los valores, mejorar su conciencia de observar disciplinas y leyes, resistir conscientemente diversas tentaciones y ser honestos y honesto.
El departamento de supervisión también tiene otras responsabilidades principales, incluida la supervisión del desempeño, el uso del poder y el cumplimiento de la ley por parte de los funcionarios públicos; investigar sospechas de violaciones de las leyes y delitos en sus funciones y tomar decisiones administrativas al respecto; se toman decisiones sobre sanciones, se investiga la responsabilidad por incumplimiento del deber y se transfieren a las autoridades judiciales los casos sospechosos de delitos relacionados con el deber.
Alcance de responsabilidades del departamento de supervisión:
1. Examinar los problemas existentes en el cumplimiento e implementación de las leyes, reglamentos y decisiones y órdenes del gobierno popular por parte de los organismos administrativos estatales.
2. Aceptar denuncias y denuncias de violaciones de las disciplinas administrativas por parte de los organismos administrativos estatales, sus funcionarios públicos y demás personal designado por los organismos administrativos estatales.
3. Investigar y sancionar las violaciones a las disciplinas administrativas por parte de los organismos administrativos estatales, sus servidores públicos y demás personal designado por los organismos administrativos estatales.
4. Aceptar las quejas de funcionarios de los organismos administrativos estatales y demás personal designado por los organismos administrativos estatales que estén disconformes con las decisiones disciplinarias dictadas por los organismos administrativos competentes, así como otras quejas que sean aceptadas por los órganos supervisores. agencias según lo estipulado en las leyes y reglamentos administrativos.
5. Las demás obligaciones previstas en las leyes y reglamentos administrativos.