No hay nada que escribir en tu currículum.

Debo admitir que este también fue el caso cuando era estudiante de último año. No tengo trabajo a tiempo parcial, ni líder de club, ni comité de clase, ni experiencia en prácticas... Ahora que lo pienso, ¡parece que la universidad es como llevarse bien! Después de trabajar durante muchos años, tengo muchas sensaciones cuando recuerdo mi experiencia al encontrar trabajo. A continuación, hablemos de los zapatos para niños que no tienen nada sobre qué escribir y cómo escribirlos:

Descripción general de este artículo:

Cómo enriquecer el contenido del currículum

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2. Currículum en blanco

3. Cosas a tener en cuenta

1 Cómo enriquecer el contenido de tu currículum

Para zapatos infantiles que no tienen nada que hacer. escribe, no pierdas el tiempo en tirarlos al mar, porque no son un objetivo, a menos que tengas experiencia en prácticas, buenas notas, muchos certificados y premios...

Pero no es así. asunto. También puede presentar su solicitud en línea después de completar su currículum, ¡pero se recomienda personalizar su currículum para cada empresa objetivo!

Muchos zapatos infantiles dan la sensación de que no tienen nada que destacar. De hecho, esta es solo su propia mentalidad. Creo que un buen currículum debe tener experiencia real en prácticas, buenas calificaciones y varios certificados... Esto es un error cognitivo. De lo contrario, puedes escribirlo en tu currículum. Muchos estudiantes que no saben qué escribir, aparte de alguna información básica, les sugiero:

1. ¿No es el presidente o vicepresidente del sindicato de estudiantes? ¿No es el líder de la sociedad XX? No importa. Recuerde cuidadosamente las actividades sociales, experiencias de clubes, actividades de clase en las que haya participado o incluso experiencias en el estudio o la vida diaria que puedan reflejar su capacidad en un determinado aspecto, y describa brevemente los antecedentes, las tareas, las acciones y los resultados de esta experiencia.

¿Lo viste? La lógica de los empleadores cuando miran a las personas es juzgar si eres capaz de hacer cosas específicas, en lugar de enumerar cuánta experiencia laboral tienes.

2. ¿No tienes experiencia en prácticas? El trabajo a tiempo parcial está bien, ¿pero no el trabajo a tiempo parcial? ¡Yo mismo hice WeChat y vendí productos a través de transmisiones en vivo! Escribe todas estas experiencias, pero no solo escribas “lo que hice”, sino también cuáles fueron los resultados. Por ejemplo:

Original:

3/01~4/01, trabajando como promotor en centro comercial XX (sin destacados)

3/01~ 4/01, trabajando como promotor en XX mall (sin destacados)

Copia ajustada:

3/01~4/01, trabajando como promotor en XX mall, productos con acumuló 300 puntos, aportó 30.000 yuanes a la empresa (¿se completó?)

3/01 ~ 4/01, trabajó como promotor en el centro comercial XX, acumuló 300 puntos de productos, aportó 30.000 yuanes al empresa Yuan (¿se ha completado?)

La guinda del pastel:

3/01~4/01, trabajando como promotor en el centro comercial XX, acumulando 300 puntos por productos , generando 3 millones de ingresos. Entre los empleados a tiempo parcial, el desempeño ocupa el primer lugar y es muy apreciado por el liderazgo (¡perfecto!)

3/01~4/01, trabajó como promotor en el centro comercial XX, acumuló 300 puntos de producto y aportó 30.000 yuanes de ingresos a la empresa. Entre los empleados a tiempo parcial, el desempeño ocupa el primer lugar y es muy apreciado por la dirección (¡perfecto!)

Sin embargo, no hagas trampa, a menos que puedas justificarte, será vergonzoso que te pinchen durante el trabajo. entrevista. ¿Qué pasa si no me desempeño a un nivel tan alto? ¡Simplemente acérquese según su situación real!

3. Busque información de la empresa objetivo a través de múltiples canales:

A. Por ejemplo, si está postulando para una empresa de Internet, puede ir a su sitio web o descargar una aplicación para experimentarla. También puede utilizar Du Niang para buscar las experiencias de otros usuarios, estudiarlas detenidamente y presentar opiniones sobre productos. o sugerencias desde la perspectiva del usuario. Puedes adjuntarlas a otra parte de tu currículum en una página. ¿Sabías? Hoy en día, cuando muchas empresas entrevistan a personas con experiencia, piden a los candidatos que expresen sus opiniones sobre los productos de la empresa y redacten un plan de optimización. Para los pasantes o recién graduados, generalmente no existe tal requisito. Entonces, si puede realizar este paso, creo que la probabilidad de la entrevista mejorará enormemente. Debido a que ha comunicado su interés a la empresa y se ha esforzado mucho... su actitud seria se contagiará al empleador.