La combinación de humanismo y eficiencia. El humanismo enfatiza la importancia y la participación de los empleados en la organización y cree que los gerentes deben prestar atención al crecimiento y desarrollo de los empleados y estimular el entusiasmo y la creatividad de los empleados para lograr las metas a largo plazo de la organización, mientras que el eficientismo enfatiza la claridad de las metas. y mensurabilidad Se cree que sólo a través de metas claras y resultados medibles se puede evaluar efectivamente la eficiencia y eficacia de la organización. Por lo tanto, la base teórica de la gestión por objetivos es la combinación de humanismo y eficientismo, que se centra en el crecimiento y. desarrollo de los empleados, y enfatiza la claridad y mensurabilidad de los objetivos para lograr los mejores resultados de gestión.