Consulte el documento: El documento es la base de seguridad social de la ciudad de Sanming en 2010
Minglao She [2010] No. 158
Acerca del desempeño de la implementación de instituciones aseguradas Después del salario
Aviso sobre ajuste de la base de pago y cuestiones de pensiones
Unidades municipales relevantes:
Según la Dirección de Personal Municipal y la Dirección de Finanzas " Acerca de otras instituciones municipales" En el espíritu del "Aviso sobre cuestiones relacionadas con la implementación del pago por desempeño" (Mingren [2010] No. 316), con el fin de mantener la continuidad de la política de seguro de pensiones de las agencias e instituciones gubernamentales, y Para aclarar aún más la base de pago y los métodos de ajuste de las pensiones después de la implementación del pago por desempeño por parte de las instituciones aseguradas, ahora el aviso sobre cuestiones relacionadas con el ajuste de la base de pago y las pensiones de las instituciones aseguradas es el siguiente:
1 . Alcance del ajuste
1. Instituciones participantes en el seguro de pensiones de instituciones e instituciones con estándares salariales aprobados por las Unidades de la Dirección Municipal de Personal (excluidas las instituciones públicas administradas por funcionarios públicos).
2. Los asegurados de empresas e instituciones públicas reformadas que originalmente siguieron el sistema salarial de agencias e instituciones gubernamentales y continuaron implementando el sistema de seguro de pensiones de agencias e instituciones gubernamentales.
3. Personal que maneja el servicio de agencia de personal en el Centro de Servicio de Personal y Talento de la ciudad de Sanming e implementa el sistema de seguro de pensiones de agencias e instituciones gubernamentales.
2. Base de pago y evaluación de la pensión
1. Según el documento Mingren [2010] No. 316, “El salario por desempeño se divide en dos partes: desempeño básico y desempeño incentivador, que están incluidos en la Gestión del Fondo de Salarios", "Base de cálculo de los subsidios de reforma = salario básico, salario básico de desempeño ÷ 0,7" y el documento Mingzhengban [2002] No. 168 estipula que "la base para las primas del seguro de pensiones pagadas por unidades e individuos será con base en salarios totales”, determinado. La base de pago del seguro de pensiones se ajusta a: salario básico, salario básico por desempeño ÷ 0,7.
2. El salario por desempeño no se utiliza como base para el cálculo de los beneficios de jubilación de los jubilados de la unidad. El subsidio de subsistencia para los jubilados se basará en las normas aprobadas por los departamentos municipales de personal y finanzas.
3. El ajuste de los beneficios de pensión para los jubilados se implementará a partir del 1 de enero de 2010; las primas del seguro de pensión para los empleados actuales se cobrarán con base en la base de pago ajustada a partir del 1 de enero de 2011.
4. Los canales de financiación se implementarán según los canales originales.
Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor e instrucciones paso a paso para evitar estos "escollos" de los seguros