La docente analizó que esto es una manifestación de una feroz competencia por el empleo. Dado que las universidades y las unidades de enseñanza e investigación generalmente exigen calificaciones de "Ph.D." para los talentos, ahora es difícil para los estudiantes graduados encontrar puestos de enseñanza e investigación en universidades de Beijing y universidades clave en otros lugares. Según un estudiante de posgrado de la Universidad Renmin de China, ahora es difícil incluso para los “estudiantes de doctorado locales” permanecer en la escuela, y las escuelas prefieren a aquellos con experiencia en estudios en el extranjero. La caída en el nivel de empleo de los graduados coincide con el ámbito laboral de los estudiantes universitarios, lo que sin duda conducirá a una competencia laboral más intensa.
De hecho, el empleo de estudiantes de posgrado ha disminuido en los últimos dos años, lo que se refleja principalmente en la disminución en la proporción de estudiantes de posgrado que ingresan a empresas de marcas famosas, grandes instituciones e instituciones de investigación científica. Este fenómeno tiene algo que ver con la expansión de la matrícula de estudiantes de posgrado. En los últimos años, el número de estudiantes de posgrado ha aumentado aproximadamente un 30% cada año, mientras que el número de funcionarios públicos, universidades e instituciones de investigación científica se ha mantenido estable cada año. En relación con el creciente número de estudiantes de posgrado, es inevitable que disminuya la proporción de empleo en puestos directivos.
A juzgar por el centro de carreras, los niveles salariales de los estudiantes de posgrado también varían mucho. La diferencia entre el salario inicial más alto y el salario inicial más bajo puede ser de 2 a 3 veces, y algunos estudiantes de posgrado ganan menos de 2000 yuanes al principio.