En resumen, aconsejo a todos los recién graduados que no vengan a Fuyao si tienen una buena oportunidad. A menos que realmente no haya uno adecuado, debes estar preparado para poder mover vidrio durante al menos medio año, tener que trabajar por turnos y no tener vacaciones.
Ahora pertenezco a una sucursal de Fuyao, una empresa que construyó su fábrica relativamente tarde. Cuando me uní a la empresa por primera vez, había una gran cantidad de departamentos reclutando personas, por lo que ese grupo y los años siguientes fueron directamente a los departamentos sin moverse.
Los estudiantes de primer año reclutados en los primeros dos o tres años comenzaron a mover vidrio, y luego hubo unos 10 estudiantes de primer año que se unieron el año pasado. Algunos estudiantes de pregrado y posgrado se han ido.
Los estudiantes de primer año que se incorporaron a la empresa en agosto de este año son todos estudiantes universitarios y han dimitido. Actualmente, a excepción de algunas subsidiarias, a la mayoría de los departamentos de Fuyao no les falta gente, por lo que, a menos que alguien se vaya, es posible que estén moviendo vidrio en la fábrica durante mucho tiempo.
Resumen:
Existe un tipo de mano de obra barata que RR.HH. no conoce y le da vergüenza llamar. Llámelos simplemente cuadros de reserva.
Después de trabajar, descubrirá que algunos jefes necesitan alta velocidad y alta eficiencia, pero cuando alcanzan el nivel medio de ejecución específica, no quieren estar demasiado cansados, ser eficientes y de bajo nivel. costo, por lo que sólo pueden hacer trampa. Un tonto viene, dibuja un pastel y les da un plano.