Expansión de la capacidad de producción
Aumentar el apoyo político a las empresas industriales con una fuerte capacidad de empleo para ampliar el empleo.
Seleccionar oportunamente la lista de empresas con fuerte empleabilidad en la región que participan en la economía nacional y en los medios de vida, producción y suministro de las personas, equipar a especialistas en servicios de empleo y establecer un mecanismo de vinculación para la contratación laboral y las habilidades. formación y envío de trabajadores. Para contratar grupos clave, como los graduados universitarios, para el empleo, bajo la premisa de que se cumplan las condiciones de distribución, se adoptará el modelo de "subsidio directo y operación rápida" para implementar un paquete de subsidios de seguridad social, subsidios de empleo, subsidios de capacitación vocacional y otros. políticas. Apoyar a varias localidades en la emisión de políticas locales de conformidad con las regulaciones nacionales para brindar un fuerte apoyo para atraer empresas industriales con fuerte empleabilidad para ampliar la oferta de empleo.
Apoyar a las entidades financieras para la realización de servicios de estabilización y ampliación de capacidad y negocios de crédito.
Alentar a las instituciones financieras a otorgar préstamos a la economía real y a las pequeñas y microempresas que tienen una gran cantidad de empleados, tienen buenos efectos de estabilización del empleo y tienen empleo estandarizado, para apoyar su estabilización y expansión del empleo. Apoyar a las instituciones financieras para optimizar el proceso de aprobación de préstamos, determinar razonablemente los límites de los préstamos, aumentar los préstamos de crédito y otros tipos de apoyo sobre la premisa del cumplimiento legal y los riesgos controlables, y brindar apoyo para la renovación de préstamos a pequeñas y microempresas calificadas.
Aprovechar el efecto multiplicador del espíritu empresarial para impulsar el empleo
Centrarse en las necesidades empresariales de los graduados universitarios, los trabajadores migrantes y otros grupos, y apoyarlos para que inicien proyectos empresariales con baja inversión y baja riesgos y realización de actividades creativas. Formatos culturales económicos, personalizados y personalizados y otras operaciones características. Implementar préstamos empresariales garantizados y políticas de descuento de intereses, simplificar los procedimientos de garantía, eximir a las empresas calificadas de los requisitos de contragarantía y mejorar el mecanismo de distribución de riesgos y el mecanismo de cancelación de deudas incobrables. Los prestatarios de préstamos garantizados para empresas que encuentren dificultades temporales debido a desastres naturales, emergencias importantes, etc. pueden solicitar un reembolso diferido. El período no excederá en principio un año y el período de implementación de la política finaliza el 31 de febrero de 2023.
Aumentar el apoyo a la formación de habilidades.
Adáptarse a las necesidades de desarrollo de la China digital, la China saludable, las potencias manufactureras y las industrias regionales, y promover activamente varias escuelas vocacionales (incluidas escuelas técnicas), instituciones de capacitación vocacional y empresas calificadas para desarrollar industrias clave y que se necesitan con urgencia. ocupaciones (Trabajo) Formación profesional a gran escala. Hacer pleno uso de los fondos de subsidio al empleo, los fondos del seguro de desempleo, los fondos de cuentas especiales para acciones de mejora de habilidades vocacionales, los fondos de educación de los empleados de la empresa y otros fondos para llevar a cabo la capacitación, y proporcionar subsidios para la formación vocacional y otros apoyos de acuerdo con las regulaciones. Los empleados de empresas que hayan participado en el seguro de desempleo durante más de un año o hayan recibido prestaciones del seguro de desempleo pueden solicitar subsidios para la mejora de habilidades, y cada persona no podrá disfrutar del subsidio más de tres veces al año. El período de implementación de la política finaliza el 31 de febrero de 2023.
Continuar aplicando la política de seguro de desempleo y estabilización del empleo.
Si la empresa asegurada no ha despedido empleados o la tasa de despido no es superior al objetivo de control de la tasa de desempleo de la encuesta urbana nacional del año anterior, y la tasa de despido de la empresa asegurada no es superior al 20 Del total de empleados asegurados con menos de 30 empleados (inclusive), puede solicitar el seguro de desempleo para reanudar su trabajo. A las pequeñas y medianas empresas no se les reembolsará más del 60% de las primas del seguro de desempleo realmente pagadas por la empresa y sus empleados durante el año anterior, y a las grandes empresas no se les reembolsará más del 30%. Lo mismo harán los grupos sociales, fundaciones, agencias de servicios sociales, despachos de abogados, despachos de contabilidad y hogares industriales y comerciales individuales que participen en el seguro en forma de unidades. El período de reserva del saldo acumulado del fondo del seguro de desempleo en el área regional coordinada que implementa esta política debe ser mayor a 1 año, y el período de implementación de la política finaliza desde el 65438 de junio hasta el 31 de febrero de 2023.
Ampliar canales
Incentivar a las empresas a absorber empleo.
Para los graduados universitarios de entre 16 y 24 años que no estén empleados en el año de graduación o que hayan estado sin asistir a la escuela durante dos años, y que hayan firmado un contrato laboral por más de un año, un pago único Se puede proporcionar un subsidio de empleo. El período de implementación de la política finaliza el 31 de febrero de 2023.
Fomentar y orientar el empleo de base.
Estabilizar la escala de reclutamiento de proyectos de servicio de base en 2023, como el plan "Tres apoyos y un apoyo" y el Plan de servicio voluntario para estudiantes de Western College.
Implementar el plan especial "Médicos Universitarios Rurales" y aplicar la política de exención del examen para los graduados de las facultades de medicina para solicitar el registro como médicos rurales. Continuar haciendo un buen trabajo en el empleo y el espíritu empresarial de los graduados de colegios comunitarios urbanos y rurales en 2023. Para los graduados universitarios que encuentran empleo en unidades de base por debajo del nivel del condado en las regiones central y occidental, áreas difíciles y remotas y antiguas bases industriales, se proporcionará apoyo como compensación de matrícula, compensación de préstamos estudiantiles nacionales y salarios altos de acuerdo con las regulaciones. Quienes sean contratados como personal de instituciones públicas pueden recibir Se estipula que la empresa pasará a la categoría regular con antelación.
Apoyar a las empresas estatales para ampliar su escala de contratación
Para las empresas estatales cuyos salarios totales determinados según el mecanismo de vinculación salario-beneficio son difíciles de satisfacer las necesidades de ampliar la contratación de graduados universitarios, las empresas estatales que desempeñan sus responsabilidades como inversores u otros departamentos competentes de la empresa coinciden en que el número de graduados universitarios contratados por la empresa, la deserción y el nivel salarial de los empleados existentes pueden considerarse de manera integral. En 2023 se puede otorgar un aumento único de empleados y capital, y la parte aumentada se incluirá en el salario total como base presupuestaria para el próximo año.
Estabilizar la escala de empleo de las agencias gubernamentales y las instituciones públicas
Explorar el stock de agencias e instituciones públicas del partido y del gobierno, coordinar el desgaste natural, aumentar los esfuerzos de reclutamiento, estabilizar la escala de reclutamiento y empleo de graduados universitarios, y determinar el reclutamiento y empleo en un tiempo razonable.
Implementar el plan para incrementar el número de puestos de prácticas hasta el millón de puestos en 2023.
Movilizar ampliamente a varias empresas, instituciones y organizaciones sociales para crear no menos de 10.000 puestos de formación para jóvenes y proporcionar subsidios para absorber el empleo de los estudiantes, que se utilizarán para pagar los gastos básicos de vida de los estudiantes, solicitar Seguro de accidentes personales, Orientación y gestión de aprendices, etc. Para aquellos que firmen contratos laborales con aprendices antes del período de prueba, varias localidades pueden proporcionar subsidios para aprendices durante el período restante, y el período de implementación de la política será del 65438 de junio al 31 de febrero de 2023.
Doudixian
Reforzar la ayuda laboral a personas necesitadas.
Determinar razonablemente y ajustar dinámicamente los estándares de identificación para personas con dificultades laborales, e incluir rápidamente a familias sin empleo, familias de bajos ingresos, hogares pobres, ancianos, personas discapacitadas y desempleados de larga duración en el alcance de la asistencia. Desarrollar planes de asistencia personalizados, dar prioridad a recomendar trabajos de cuidado garantizados y de bajo umbral, brindar asistencia laboral "personalizada" y brindar subsidios únicos para la búsqueda de empleo y el emprendimiento a graduados calificados con dificultades. Las empresas que contraten personas que hayan estado registradas como desempleadas durante más de medio año y hayan firmado contratos laborales por más de un año pueden recibir un subsidio de empleo único. El período de implementación de la política finaliza el 31 de junio de 2023. Para aquellos a quienes les resulta difícil obtener empleo a través de los canales del mercado, los puestos de bienestar público deben coordinarse y organizarse razonablemente para garantizar que al menos una persona en un hogar sin empleo esté empleada.
Garantizar la vida básica de las personas necesitadas.
Para los desempleados elegibles, proporcionaremos seguro de desempleo y pagaremos primas de seguro médico básico (incluidas primas de seguro de maternidad) y subsidios de subsistencia diarios, como subsidios de subsistencia únicos para trabajadores migrantes desempleados. Los desempleados elegibles y sus familias que viven en dificultades se incluirán en el alcance de la asistencia social, como la seguridad mínima de vida y la asistencia temporal. Deberíamos lanzar rápidamente el mecanismo de vinculación que vincule la asistencia social y las normas de seguridad con los aumentos de precios, y proporcionar subsidios completos de precios a las personas necesitadas de acuerdo con las regulaciones.