1. Realizar la selección y nombramiento de cuadros, formular normas y procedimientos para la selección de cuadros, y organizar inspecciones, evaluaciones y selecciones.
2. Organizar la formación y el aprendizaje de los cuadros, formular planes y cursos de formación y organizar la formación y el aprendizaje de los cuadros dirigentes en todos los niveles.
3. Administrar los archivos del cuadro y la información del personal, ser responsable de la recopilación, clasificación, almacenamiento y utilización de los archivos del cuadro, así como de la gestión y mantenimiento de la información del personal del cuadro.