2. La información personal debe ser lo más completa posible, para que RR.HH. tenga una idea aproximada incluso si nunca lo ha conocido, como nombre, sexo, información de contacto, dirección de correo electrónico, lugar de origen, lugar de residencia actual y otros como educación, política. Se puede omitir información como la apariencia, y las calificaciones académicas se reflejarán en el módulo de calificaciones académicas y no es necesario repetirlas.
3. Calificaciones educativas, tiempo, escuela, especialización, nivel educativo (como universidad, pregrado, posgrado). Si está estudiando para una escuela de posgrado, debe anotar tanto los antecedentes universitarios como los de posgrado en lugar de solo las calificaciones académicas más altas. Si es excelente en los estudios, puede agregar los resultados académicos.
4. Prácticas y experiencia laboral, esta parte es muy importante y también es la que tiene más páginas en un currículum. Flashback del tiempo, trabajar el contenido lo más detallado posible y mostrar los resultados.
5. Campus y experiencia práctica, al igual que la parte laboral, la práctica utiliza flashbacks y el contenido se detalla con resultados, con el objetivo de ayudar a trabajar posteriormente.
Plantilla de modelo específico
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