De acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes de nuestro país, proporcionar currículums falsos cuando los trabajadores solicitan empleo es fraude en el contrato laboral y los contratos laborales firmados no son válidos.
Ley de Contratos de Trabajo de la República Popular China (China)
Artículo 26 Invalidez de los Contratos de Trabajo Son inválidos o parcialmente inválidos los siguientes contratos de trabajo:
( 1) Utilizar fraude, coerción o aprovecharse del peligro ajeno para hacer que la otra parte celebre o modifique un contrato de trabajo en contra de su verdadera intención;
(2) El empleador se exime de responsabilidad legal y excluye la derechos de los trabajadores;
(3) Violar disposiciones obligatorias de leyes y reglamentos administrativos.
Si hay una disputa sobre la invalidez o invalidez parcial de un contrato laboral, será confirmada por una institución de arbitraje de disputas laborales o el tribunal popular.
2. Formas fraudulentas de fraude contractual
1. Firmar un contrato en nombre de una unidad ficticia o de otra persona.
2. Utilizar billetes falsificados, alterados, inválidos u otros certificados de derechos de propiedad falsos como garantía. Los efectos mencionados aquí se refieren principalmente a efectos financieros que pueden utilizarse como certificados de garantía, es decir, letras de cambio, cheques de caja y cheques. Los llamados otros certificados de derechos de propiedad incluyen certificados de uso de la tierra, certificados de propiedad de vivienda y diversos documentos válidos que pueden acreditar propiedades muebles e inmuebles.
3. Si no tiene capacidad real para cumplir, primero ejecutará un pequeño contrato o parte del contrato para engañar a la otra parte para que continúe firmando y ejecutando el contrato.
4. Aceptar la mercancía, el pago, el anticipo o la propiedad garantizada de la otra parte y luego escapar.
5. Utilizar otros medios para defraudar a la otra parte en bienes. Los demás métodos aquí mencionados se refieren a todos los medios distintos a los cuatro métodos anteriores utilizados en el proceso de suscripción y ejecución de contratos económicos, como medio de defraudar a la otra parte para la entrega de bienes, pagos, anticipos, depósitos y demás bienes estipulados en el contrato. contrato.
Las anteriores son las respuestas del editor a preguntas legales relevantes. De acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes de nuestro país, proporcionar un currículum falso cuando un trabajador solicita un trabajo se considera fraude en el contrato laboral y el contrato laboral firmado no es válido. Si necesita ayuda legal, los lectores pueden consultarla.
Consejos:
El Código Civil entrará en vigor en enero de 2021, incluyendo Ley de Matrimonio, Ley de Sucesiones, Principios Generales del Derecho Civil, Ley de Adopción, Ley de Garantía, Ley de Contratos, Propiedad Ley, Ley de Responsabilidad Extracontractual y Ley Civil Las disposiciones generales quedarán abolidas al mismo tiempo. Si se trata de otras cuestiones relacionadas con el derecho civil#