Las siguientes son preguntas de entrevista preparadas por este sitio web para amigos que solicitan puestos directivos.
Por favor, dime si tienes alguna idea para solucionar el problema en tu departamento. ¿Cómo le presentas tu idea a tu jefe?
Cuéntame sobre una experiencia: le presentaste una idea impopular a un empleado. ¿Qué medidas ha tomado para reducir la aversión de los empleados a la idea?
Describe una ocasión en la que tuviste un empleado regular. ¿Qué medidas ha tomado para mejorar la eficiencia de su trabajo?
Creo que estos problemas pueden ser fáciles de manejar para usted, que tiene muchos años de experiencia en gestión. Pero si el entrevistador puede reconocer su capacidad y dejarle ver su capacidad, aún debe estar preparado para estas preguntas.
Dame un ejemplo de un momento en el que le pediste a alguien que hiciera algo que no le gustaba.
Describa un momento en el que involucró a otros y apoyó su trabajo, logrando finalmente los objetivos deseados.
Supongamos que descubre que uno de sus compañeros de trabajo ha hecho algo inmoral. ¿Qué métodos utilizará para lograr que este compañero de trabajo corrija su comportamiento poco ético?
Si la dirección quiere cambiar los procedimientos de trabajo, podría ser perjudicial para su trabajo. ¿Qué medidas tomaría para convencer a la gerencia de no hacer esto?
Cuéntame de alguna vez en la que un jefe tuyo siempre te asignaba trabajo en el último momento. ¿Qué medidas ha tomado para cambiar la forma en que trabaja su jefe?
Me gustaría saber cómo se consigue que un empleado asuma más responsabilidades o asuma un trabajo que le resulta difícil.
Me pregunto si alguna vez se ha encontrado con una situación en la que los empleados del departamento no están dispuestos a hacer su trabajo. ¿Qué medidas ha tomado para cambiar esta situación?
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