Cómo organizar el orden del contenido del currículum

Cómo organizar el orden del contenido del currículum

Después de determinar qué escribir en el currículum, el orden del contenido del currículum es muy importante. Una disposición ordenada de un currículum demuestra que una persona está organizada. La organización del currículum, es decir, la importancia del orden del currículum, no es inferior en absoluto al contenido del currículum. ¿Cómo organizar razonablemente el orden del contenido del currículum? ¿Cuál es la diferencia entre el currículum de un estudiante universitario y el currículum de un solicitante de empleo promedio?

Después de determinar qué escribir en su currículum, es importante organizar el orden del contenido del currículum. Una disposición ordenada de un currículum demuestra que una persona está organizada. La organización de su currículum, es decir, la importancia del orden del currículum, no es menos importante que el contenido de su currículum. ¿Cómo organizar razonablemente el orden del contenido del currículum? ¿Cuál es la diferencia entre el currículum de un estudiante universitario y el currículum de un solicitante de empleo promedio?

Si un currículum no está organizado, el entrevistador de la unidad de contratación pensará que la persona está lógicamente confundida. Por ejemplo, durante una actividad de consulta de currículum para estudiantes universitarios, una vez encontré un currículum en el siguiente orden:

Información personal básica, calificaciones académicas, pasantías, honores, pasatiempos, experiencia, certificados, autoevaluación, e información de contacto.

Este tipo de orden de currículum no coincide con la información sobre el solicitante de empleo que el empleador más desea saber y hará que el entrevistador lo mire sin parar. Ante una gran cantidad de currículums, el entrevistador puede pasar por alto alguna información importante, lo que afecta las posibilidades de entrevista del candidato. Entonces, ¿qué tipo de orden de currículum es mejor?

Basado en muchos años de experiencia en gestión de recursos humanos corporativos, personalmente creo que el siguiente orden de currículum es más razonable:

Solicitud de currículum de estudiantes universitarios

Información personal -posición objetivo-autoevaluación- Cualificaciones educativas - experiencia en el campus - experiencia en prácticas - premios - certificados obtenidos - fortalezas personales - pasatiempos personales, etc.

El orden de los currículums para solicitantes de empleo en general

Información personal - puesto objetivo - autoevaluación - experiencia laboral - calificaciones académicas - experiencia en capacitación - experiencia en proyectos - certificados obtenidos - fortalezas personales, etc.

Para los estudiantes universitarios, las calificaciones académicas son muy importantes, por lo que deben escribirse al frente. Las diversas actividades o prácticas en las que participan los estudiantes universitarios fuera de la escuela son los únicos aspectos que pueden acreditar su capacidad laboral. Por tanto, es necesario escribir en detalle. En general, es más claro separar las actividades del campus y las experiencias de pasantías.

Para quienes buscan empleo en general, la experiencia laboral es más importante, por lo que ocupa el primer lugar. El propósito de agregar experiencia en proyectos es ayudar a ilustrar el historial y la experiencia laboral. Los solicitantes de empleo que valoran el aprendizaje continuo y la mejora de las habilidades laborales generalmente tienen cierta experiencia en capacitación después de graduarse de la educación formal, por lo que deben escribirse en elementos separados.

Otra cosa a tener en cuenta es: las calificaciones académicas y la experiencia laboral deben enumerarse en orden inverso. Esto está en línea con los hábitos de lectura de la mayoría de los entrevistadores, porque en términos generales, el trabajo más reciente representa el trabajo más competente. habilidades.

Por supuesto, nada es absoluto, especialmente para personas con talentos especiales. Las personas que están dispuestas a jugar con su currículum no tienen que ceñirse a él en absoluto y pueden mostrar sus características a su gusto.

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