La solicitud en línea se presentó a finales de septiembre. El primer paso es registrar la información básica. La primera prueba es el razonamiento gráfico lógico, muchos grupos. Después de completarlo, si lo apruebas, recibirás una segunda prueba inmediatamente, que es una prueba de matemáticas. Muy similar al de SHL. Si apruebas, inmediatamente realizarás el tercer test de personalidad. Si pasa la prueba de personalidad, se le invitará a completar un currículum en línea. Después de completar la prueba en línea, los estudiantes que solicitaron IG recibieron una llamada del Indian HR Center SC para programar una cita para una entrevista telefónica. La entrevista telefónica primero determina información personal básica, información académica y si puede trabajar legalmente en el lugar de solicitud, etc. Luego le preguntaré por qué elegí el banco, Standard Chartered, el departamento al que postulé. Lo siguiente es una entrevista conductual estandarizada. Resolver un problema de forma sistemática, cómo adaptarse a un nuevo entorno y convencer a personas con opiniones diferentes. El mm indio tiene un acento fuerte y ha sido perdonado en innumerables ocasiones. La entrevista estuvo prevista para media hora y tuvo una duración de una hora1. Después de responder, la niña india repetirá la respuesta que comprendió. Ella estaba completando el formulario estándar, por lo que las preguntas que hizo también lo fueron.
Un mes después, supe que había pasado la entrevista en el centro de recursos humanos y que mi información personal se enviaría a SC HR en el lugar de aplicación. Luego hay otra ronda de pruebas en línea. Al mismo tiempo, se completará el perfil AC. La ética profesional y la OQ se incluyen antes de la prueba en línea. Las pruebas en línea son una prueba de escenario empresarial. Hay muchos correos electrónicos, elija la opción más adecuada para responder el correo electrónico y escriba el correo electrónico de acuerdo con este tema. El tiempo es una hora. Para leer un correo electrónico, seleccione la opción adecuada y luego redacte el correo electrónico. El tiempo es muy ajustado, similar a las pruebas de la mayoría de las empresas extranjeras. Luego, el director de recursos humanos del lugar de solicitud realiza una entrevista. Las entrevistas conductuales estructuradas no cubren conocimientos financieros. Ocho preguntas típicas de PG.
Tres semanas después, supe que había pasado la entrevista de RRHH. Dos meses después, tuve la entrevista final. Finalmente, fui a una sucursal de la ciudad para solicitar una entrevista. La presidenta y la vicepresidenta de SC Nanjing son mujeres, por lo que al final hay 1VS4 mujeres directivas. El comienzo de la entrevista es relativamente regular e incluye preguntas estándar de la entrevista, planes de carrera, por qué desea postularse para este departamento, comprensión de SC, etc. Los gerentes estaban tan ocupados que el presidente no entró a la sala de conferencias hasta que todos los demás gerentes preguntaron. Entonces sucedió algo sorprendente. Durante la siguiente hora y media, luché con dos cuestiones: si podía beber, si podía hacer mucho ejercicio, jugar a las cartas y cantar, etc. La sensación general es que la contratación es difícil y la primera línea es muy larga, pero su comunicación interna es muy deficiente y no saben para qué departamento estoy postulando. Todo el proceso de contratación es largo. Sólo saben que los contratan para ser administradores de cuentas y realizar ventas. Es más, es muy difícil cumplir con las estrictas políticas de inversión extranjera y al mismo tiempo cuidar a los clientes, y los productos están castrados y muy homogeneizados. La entrevista prevista de 40 minutos se prolongó durante 150 minutos, en un ambiente relajado y con una actitud seria. Y hacían preguntas sobre todo y era difícil encontrar respuestas. También hay escenarios de ventas simulados. También se trataron muchas cuestiones muy personales. Los cuatro a menudo me ignoran y hablan de acontecimientos recientes en la empresa.
Me siento fatal. Debería haber colgado. ¡Los estudiantes que vayan a la sucursal de Nanjing para entrevistas más tarde deben estar preparados!
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