La comunidad es la base de toda la sociedad y el vínculo entre el partido, el gobierno y el pueblo. El desarrollo del trabajo comunitario tiene un impacto directo y significativo en el desarrollo de toda la sociedad. Como trabajadores comunitarios, nos enfrentamos a un gran número de residentes y estamos expuestos a los asuntos más triviales de los residentes, por lo que nuestro trabajo es más significativo e importante. Llevo más de un año trabajando en la comunidad. Durante este período, los mayores de la comunidad Maoheng Huacheng dieron un buen ejemplo en el manejo de personas y emergencias. Me influyeron con sus acciones. Con el tiempo, mi comprensión cambió, mis sentimientos se profundizaron y mi capacidad para trabajar creció. Veo cada vez más claramente la importancia del trabajo comunitario y la dificultad de hacerlo bien. En más de un año, entendí mejor el trabajo comunitario, aprendí muchos conocimientos y realmente me tranquilicé para servir a la gente de base. Entonces, en la nueva era y la nueva situación, ¿cómo podemos hacer un buen trabajo en el trabajo comunitario, cómo podemos brindar comodidad a los residentes y hacer que la gente esté más satisfecha?
En primer lugar debes posicionarte correctamente. Somos simplemente trabajadores comunes y corrientes al servicio de las masas. Por lo tanto, debemos tratar a cada residente que viene a hacer negocios con entusiasmo, explicarle con paciencia, hacer lo mejor que podamos y tratar a todos y a todo con sinceridad y paciencia. Deberíamos tratar los asuntos de los residentes como propios. No podemos impacientarnos cuando están enojados. Debemos explicarles con paciencia y cuidado hasta que comprendan y queden satisfechos. Incluso las cosas pequeñas deben abordarse a tiempo y siempre deben tenerse en cuenta.
En segundo lugar, debemos ir a la comunidad con más frecuencia, acercarnos a la gente, preocuparnos por todos sus aspectos, comprender oportunamente las condiciones de vida de cada residente de la comunidad y resolver sus problemas. de manera oportuna. Necesitamos comunicarnos más con los residentes, guiar sus pensamientos correctamente y preocuparnos por sus detalles.
El pueblo es la base del país, y el empleo y la seguridad social son la base de la supervivencia del pueblo. El sistema de seguridad social está estrechamente relacionado con los intereses fundamentales de las amplias masas populares y es también la cuestión que más preocupa a las masas. Sólo cuando la vida de las personas esté garantizada, la sociedad podrá desarrollarse de manera armoniosa y estable. El empleo, la seguridad social y las relaciones laborales armoniosas son los "tres temas más importantes" relacionados con el pueblo. En este sentido, xx afirma claramente en el informe que es necesario alcanzar el objetivo de "un empleo social más suficiente, estableciendo básicamente un sistema de seguridad social que cubra a los residentes urbanos y rurales, que todos disfruten de una seguridad de vida básica y, básicamente, formando una sociedad razonable y ordenada". patrón de distribución del ingreso”. Al acelerar la construcción social que se centra en mejorar los medios de vida del pueblo, el sistema de trabajo y seguridad, como departamento funcional del gobierno para el trabajo de medios de vida del pueblo, tiene tareas más arduas y mayores responsabilidades. Como trabajador de base que contacta directamente a la gente y comunica las políticas gubernamentales, también siento que mis responsabilidades son cada vez más pesadas.
En la actualidad, el marco del sistema de seguridad laboral de China se ha establecido básicamente y la cobertura del seguro social ha seguido ampliándose. Sin embargo, todavía existen muchas imperfecciones en la actual industria de servicios laborales. Por ejemplo, mucha gente se quejará de que nuestras políticas laborales no se publicitan lo suficiente y no se hacen realmente públicas. Generalmente, nuestro personal de manejo informará a los residentes sobre las leyes y regulaciones relevantes solo cuando estén manejando negocios relevantes. Todavía hay deficiencias en el manejo de muchas tareas. Para resolver los problemas de subsistencia de más personas y ganar más aplausos para el trabajo del gobierno, creo que se deben mejorar aún más las políticas y regulaciones, se debe fortalecer la supervisión de la implementación de las políticas de seguro y se debe aumentar la seguridad laboral social.
Como trabajador comunitario y de seguridad social, debes fortalecer tus creencias políticas, aclarar el propósito de tu servicio, ser estricto contigo mismo en todo momento, obedecer los arreglos organizacionales, prestar atención al aprendizaje teórico, tratar activamente todo lo que te rodea. usted, y fortalecer constantemente su propio aprendizaje, fortalecer la propia calidad, mejorar la capacidad de trabajo y la eficiencia. Sólo así puedo manejar mejor todo en el trabajo. Sólo aprendiendo continuamente, implementando correctamente los principios y políticas del Partido, teniendo siempre presente el propósito de servir al pueblo de todo corazón y haciendo fielmente nuestro trabajo podremos servir mejor al pueblo. También debemos aprender humildemente de los camaradas que nos rodean, comprender claramente nuestros propios defectos y mejorarnos constantemente. En el trabajo, refuerzo activamente la cooperación con el personal de la oficina y pido humildemente consejo, lo que favorece mejor la finalización del trabajo.
Artículo 2 Informe de Rectificación Laboral y de Seguridad Laboral Comunitaria
Con el fin de adaptarse a las necesidades del trabajo laboral y de seguridad comunitario en la nueva situación y mejorar la fortaleza del trabajo laboral y de seguridad comunitario, La Oficina de Seguridad y Trabajo de la ciudad de Shengze está orientada a La sociedad contrata abiertamente asistentes de seguridad y trabajo comunitarios. 20xx 65438 En octubre, asumí el cargo de trabajo comunitario y seguridad social. Somos el primer grupo de asistentes de seguridad laboral a tiempo completo contratados por Shengze Town. Nos sentimos muy privilegiados y la tarea es difícil. 1. Tu carrera comienza aquí.
Empezar desde cero. Solía trabajar como contador, por lo que no estaba muy familiarizado con esta industria. También fue la primera vez que escuché el término asistente de seguridad laboral, por lo que tuve que empezar todo mi trabajo desde cero. Cuando encuentre algo que no comprenda, pídale consejo humildemente al antiguo asistente y aprenda de él, y sea un buen estudiante que no se avergüence de hacer preguntas. No sólo eso, debemos usar a los avanzados como ejemplo y aprender de su espíritu de esforzarse por ser los primeros en el trabajo y la seguridad, debemos llevar adelante las excelentes tradiciones del trabajo comunitario y aprender una actitud de servicio cálida y considerada hacia los residentes; debemos aprender de los incansables esfuerzos de la oficina municipal para llevar a cabo "Debemos adherirnos al espíritu del trabajo de las "Tres Creaciones" y hacer un buen trabajo en pleno empleo en esta comunidad; estudiar más seriamente las leyes y regulaciones laborales y de seguridad, dominar varias operar software de manera competente y mejorar la capacidad de brindar asistencia laboral a personas con dificultades laborales, debemos mejorar la conciencia del servicio y establecer "ser una persona que trabaje duro y sirva a un grupo de personas, independientemente de las ganancias y pérdidas personales, y complete diversos trabajos y tareas; Tareas de seguridad según los requerimientos de los superiores.
Presta atención al trabajo básico. La comunidad lleva a cabo una encuesta anual sobre los desempleados de la zona. Al tiempo que promovemos políticas de empleo, implementamos el registro de un hogar, una mesa y establecemos libros de contabilidad de información básica personal detallados. Además, mediante una combinación de contacto telefónico y visitas diarias, podemos comprender rápidamente los motivos del desempleo, las intenciones de búsqueda de empleo y las especialidades de los desempleados, y realizar trabajos de introducción y colocación laboral de acuerdo con las diferentes características y necesidades de los desempleados para hacer que el trabajo sea más específico.
Si quieres hacer un buen trabajo, debes aclarar la naturaleza y los objetivos de tu trabajo. Envíe de forma rápida, precisa y oportuna información laboral y noticias sobre ferias laborales a personas desempleadas a través de mensajes de texto, permitiéndoles disfrutar de servicios de empleo de alta calidad en la comunidad sin salir de casa. Al mismo tiempo, a través de la retroalimentación de la información de la red, la comunidad reenvía selectivamente información en función del éxito o fracaso de los desempleados en recibir la información, asegurando que los desempleados puedan recibir con precisión información laboral relevante.
Desde que vine a trabajar a la comunidad, siempre he recordado que mi trabajo debe contribuir a la sociedad. Nosotros, los coordinadores comunitarios de trabajo y seguridad social, en esta posición ordinaria, utilizamos nuestro profundo afecto por los desempleados para encender la luz de la esperanza en la vida y utilizamos nuestro entusiasmo por la causa para apoyar a las personas necesitadas. Para brindar oportunidades de reempleo a los desempleados, debo dominar la información de primera mano lo antes posible. Proporcionar ayuda inmediata a las personas en peligro.
En segundo lugar, aquí se subliman las emociones.
Comunicar con el corazón. No es difícil hacerlo bien en un día, pero lo difícil es persistir en hacerlo bien todos los días. Nuestro trabajo es ayudar a los residentes de la comunidad a resolver sus problemas de empleo, pero antes de eso, necesitamos hacer mucho trabajo de preparación. El primero es comprender la dinámica de los residentes de la comunidad. Sólo sabiendo cuáles son las dificultades de los residentes. Podemos encontrar la dirección correcta y ayudar a resolverla. Durante mis visitas domiciliarias, comencé a recibir mucho trato frío e incomprensión. Algunas personas me miraron de forma extraña e incluso adoptaron una actitud poco cooperativa. Una vez visité a una persona desempleada en mi jurisdicción para comprender la situación básica. Tan pronto como le expliqué mi propósito, alguien me preguntó: "¿Puedes conseguirme un trabajo? ¿Qué puedes hacer si entiendes la situación?". Para ser honesto, nunca he sufrido una injusticia y una humillación tan turbias. No podía dormir en la cama por la noche. Me vinieron a la mente los acontecimientos del día y realmente me desanimaron. Pero considerando el apoyo y la preocupación por mi trabajo por parte de los líderes de todos los niveles y los colegas que me rodean, y considerando que todavía hay muchas personas en la comunidad que tienen dificultades laborales y necesitan ayuda, no puedo rendirme de todos modos.
Al mismo tiempo, también estoy reflexionando: ¿Por qué es tan difícil brindar asistencia laboral en la comunidad? ¿Es tu forma de trabajar lo que está mal? ¿Aún no has terminado tu trabajo? Después de pensarlo, el resentimiento en mi corazón desapareció y el resentimiento se fue desvaneciendo gradualmente, pero mi determinación de continuar haciendo un buen trabajo en asistencia laboral se ha vuelto más fuerte. No me di por vencido. Visité mi casa varias veces y finalmente me conmovieron mis verdaderos sentimientos.
Tanto los trabajadores despedidos como los jubilados informaron: “En el pasado, la fábrica se encargaba de todo y ahora considerábamos la fábrica como nuestro hogar, la comunidad nos cuida, la comunidad es nuestro hogar y los trabajadores laborales y de seguridad social; en las comunidades de la calle son nuestros parientes más cercanos. "
A través de estas palabras, nos damos cuenta profundamente de que en el patrón general actual de trabajo de seguridad laboral, el trabajo de seguridad laboral de las comunidades de la calle se encuentra en una posición muy crítica y básica. Fortalecer el trabajo de seguridad laboral en las comunidades de la calle tiene una importancia práctica muy urgente para promover el trabajo de seguridad laboral en general.
El primero es hacer un buen trabajo en materia de seguridad laboral en las calles y comunidades, y dejar que los departamentos de trabajo y seguridad utilicen los medios más directos para practicar "gobernar para el pueblo". Las cuestiones laborales y de seguridad social están directamente relacionadas con los intereses vitales de las amplias masas populares. En el proceso de paso de los trabajadores despedidos y jubilados de "personas empresariales" a "personas sociales", las comunidades de la calle, como representantes de la socialización, asumen la función "portuaria" de seguridad laboral. "Los intereses de las masas no son un asunto menor", lo que implica la seguridad de la vida, la promoción del empleo, la protección de los derechos, la seguridad social, etc. de miles de hogares. , es un tema candente más estrechamente relacionado con los intereses vitales del pueblo. La plataforma de la comunidad callejera es un vínculo clave entre los departamentos gubernamentales de trabajo y seguridad y el público en general. Una vez que se haya establecido la plataforma y se haya hecho bien el trabajo, la atención del partido y del gobierno podrá enviarse a los corazones de las masas de manera oportuna, ayudándolas a resolver dificultades y problemas prácticos y fortaleciendo la comunidad de carne y hueso. Lazos de sangre entre el partido y el pueblo.
En segundo lugar, debemos hacer un buen trabajo en el trabajo de seguridad laboral en las calles y comunidades, para que el trabajo de seguridad laboral pueda ser "integrado", de modo que existan políticas y trabajo. La plataforma comunitaria de calle es la ventanilla de servicios básicos del departamento de trabajo y seguridad social y la base de la gestión y los servicios socializados de trabajo y seguridad social. Actualmente, la implementación de políticas de reempleo se basa en una amplia publicidad y encuestas en las calles y comunidades. Para brindar servicios de empleo a los trabajadores despedidos, debemos confiar en las comunidades de la calle para brindar capacitación e información laboral oportuna y efectiva, y llevar a cabo servicios de consultoría cercanos y específicos para brindar asistencia laboral a grupos con dificultades laborales, también debemos confiar en; organizaciones comunitarias de la calle para desarrollar el bienestar comunitario; los servicios de gestión social para los jubilados de las empresas dependen de las comunidades de la calle para realizar el trabajo básico. La práctica ha demostrado que dondequiera que se establezca una plataforma de trabajo comunitario en la calle, puede captar con precisión la situación natural y las necesidades de empleo de cada persona despedida y desempleada, desarrollar efectivamente empleos comunitarios, promover efectivamente la implementación de diversas políticas de apoyo y hacer que el empleo y la servicios de gestión de seguros sociales El trabajo se implementa y se obtienen resultados reales.
En tercer lugar, debemos hacer un buen trabajo en materia de seguridad laboral en las comunidades de la calle, dejar que los departamentos de trabajo y seguridad establezcan nuevos estándares, agreguen nuevo impulso y mejoren el nivel y la calidad de los servicios de gestión. En el pasado gestionamos desde oficinas y brindamos servicios en centros de empleo y centros de seguridad social a nivel urbano. La mayoría de los camaradas han trabajado duro y han logrado resultados, pero en algunos lugares, a pesar de los requisitos institucionales, debido a la falta de una gestión estricta y una supervisión eficaz, han aparecido más o menos burocracia, formalismo y elusión superficial. Pero en la plataforma del gobierno de la calle, frente a personas que se reúnen con usted todos los días y necesitan ayuda directa de vez en cuando, no podemos tolerar ningún descuido ni esperar diez meses y medio. Ante esos difíciles objetos, se debe tomar la iniciativa de brindar servicios puerta a puerta, dar seguimiento a los servicios uno por uno y completarlos a tiempo. Sólo las necesidades más urgentes de las personas con las que trabajamos, combinadas con el alto sentido de responsabilidad de nuestros trabajadores comunitarios de calle, podemos crear servicios de gestión laboral y de seguridad de alto nivel y calidad, lo que se convierte en la fuente de motivación para nosotros. mejorar el nivel de los servicios de gestión.
En la actualidad, se han establecido inicialmente plataformas de trabajo y seguridad en varias comunidades del subdistrito, pero en general, el nivel de construcción aún es desigual y el funcionamiento de algunas plataformas no está lo suficientemente estandarizado, lo que finalmente afecta el desempeño de su debido papel. La clave para el siguiente paso es hacer todo lo posible para que la plataforma entre en pleno funcionamiento en el principal campo de batalla del trabajo y la seguridad, y estandarizar aún más las operaciones y consolidar y mejorar la construcción de la plataforma durante el proceso de funcionamiento.
Aunque hemos trabajado mucho en la plataforma de trabajo de calle y seguridad y hemos logrado ciertos resultados, todavía existe una cierta brecha entre los requisitos de los superiores y las necesidades de la gente. Los principales problemas existentes en la seguridad laboral laboral son:
1. El antiguo concepto de selección de carrera afecta al empleo y al reempleo. En la actualidad, un número considerable de trabajadores despedidos todavía no pueden deshacerse del concepto tradicional de selección de carrera. No quiero hacer un trabajo sucio o un trabajo que pague menos.
Prefiero esperar en casa, confiar y pedir ayuda que hacer un trabajo sin "cara". Siempre he pensado que sólo puedes encontrar trabajo si te unes a una institución pública o a una gran empresa. Su propia capacidad para adaptarse al desarrollo social es relativamente débil, no pueden mantenerse erguidos, su actitud no es la correcta y tienen grandes ambiciones (ahora el personal "4050" asignado a las calles de la ciudad este año).
2. Las capacidades laborales son únicas, lo que dificulta el desarrollo de puestos de trabajo. La mayoría de los despedidos y desempleados son graduados que carecen de experiencia y habilidades laborales y el grupo "4050" tiene poca capacidad para aceptar nuevos conocimientos y nuevas tecnologías. Los trabajadores despedidos no prestan suficiente atención a la formación laboral. Aunque creamos activamente las condiciones, los trabajadores despedidos no están dispuestos a participar en la formación. Entre los trabajadores despedidos, hay muy pocos trabajadores calificados, como los de la industria mecánica. Es difícil encontrar técnicos cualificados como tornos, alicates, electricistas y soldadores.
En el trabajo futuro de la plataforma de seguridad laboral comunitaria de calle, debemos centrarnos en los siguientes aspectos:
1. Fortalecer la formación de los trabajadores de seguridad laboral comunitaria y de calle, Mejorar continuamente la propia. propia calidad y nivel de trabajo. Participar activamente en la capacitación empresarial organizada por el departamento municipal de trabajo y seguridad e invitar a las partes relevantes a brindar orientación comercial a la oficina, de modo que la conciencia de servicio del personal y la conciencia de servir a la gente mejoren continuamente los métodos y estilos de trabajo; se mejora continuamente la calidad profesional y la eficiencia del trabajo; Asegúrese de que las políticas se implementen, los procedimientos estén estandarizados y las operaciones comerciales sean precisas.
2. Estandarizar la construcción del sistema, estandarizar los procesos de trabajo, estandarizar los estándares de servicios de gestión y brindar servicios cálidos y atentos. En el proceso de prestación de servicios de empleo, implementamos el servicio de "una vez notificado, dos liquidación, tres puerta a puerta", es decir, para quienes vienen por empleo por primera vez, se les informará del servicio. contenido y proceso, y para aquellos que no hayan completado el trabajo por segunda vez, brindaremos servicios puerta a puerta de manera proactiva. Con una buena perspectiva mental, un lenguaje civilizado y estandarizado y una actitud de servicio cálida, meticulosa y paciente, continuaremos fortaleciendo nuestro estilo de construcción y haciendo un buen trabajo en los servicios de reempleo en las calles.
3. Ampliar los canales de empleo, desarrollar vigorosamente empleos de bienestar público comunitario, promover el reempleo del personal "4050" y promover la formación de un sistema de asistencia para el reempleo. El desarrollo de empleos de bienestar público en la comunidad y la promoción y asistencia para el reempleo de un grupo de personas con dificultades laborales deben considerarse como la máxima prioridad. Basándose en la plataforma de la comunidad de la calle, un sistema de asistencia eficaz y a largo plazo debe considerarse. formarse. El primero es hacer un buen trabajo en el trabajo básico, de modo que los trabajadores despedidos elegibles puedan recibir certificados de descuento de reempleo de manera oportuna, especialmente para conocer la situación básica de las personas mayores que tienen dificultades para encontrar trabajo; para ampliar aún más los canales de empleo y aprovechar varios puestos de bienestar público en la comunidad. Por un lado, se deben crear estaciones de servicio comunitarias, supermercados comunitarios, departamentos comunitarios de reparación de electrodomésticos, centros comunitarios de actividades para personas mayores y otros puestos para dar cabida a los desempleados. Por otro lado, contactamos activamente con empresas e instituciones extranjeras, centros de intercambio de talentos y centros de servicios de empleo en la comunidad para proporcionar empleo a los trabajadores despedidos. El tercero es confiar en la plataforma comunitaria de la calle y con el apoyo del Centro Municipal de Servicios de Empleo para brindar asistencia especial y servicios convenientes a las personas necesitadas; el cuarto es ayudar en la implementación de políticas de apoyo al reempleo y fortalecer la publicidad; y explicación de las políticas para que los trabajadores despedidos puedan comprenderlas con precisión y hacer buen uso de ellas.
4. Reforzar la formación profesional y mejorar la empleabilidad. A través de la encuesta, se encontró que un número considerable de personas en la comunidad no pueden satisfacer la demanda del mercado debido a sus habilidades únicas, su edad avanzada y su menor nivel educativo. Para resolver este problema, adoptaremos diversas formas de capacitación, como operación independiente, operación conjunta, capacitación direccional y no direccional para brindar capacitación gratuita a los trabajadores despedidos en la comunidad. Por ejemplo, la oficina de trabajo de calle y seguridad social trabajará con los departamentos superiores de trabajo y seguridad social, escuelas vocacionales y otras unidades para establecer cursos de capacitación práctica en computadoras, reparación de electrodomésticos, cocina y otras áreas para ayudar a los trabajadores despedidos a mejorar. sus capacidades productivas y de vida y aumentar la tasa de reempleo de los trabajadores despedidos. Al mismo tiempo, se establecerá un sistema de vinculación con unidades con intenciones de empleo en la jurisdicción para brindar capacitación específica a los despedidos y desempleados para resolver el problema del reempleo. Además, buscamos activamente apoyo y ayuda de las unidades comunitarias en el trabajo de empleo, establecemos asociaciones de empleo de unidades comunitarias y ampliamos continuamente las funciones de servicio fuera de la jurisdicción.
Para hacer un buen trabajo en seguridad laboral en comunidades de calle, las personas son el factor más crítico. Es necesario controlar estrictamente el uso de personal y formular medidas específicas para garantizar que se forme un sistema desde la contratación hasta el uso.
Es necesario dar mayor importancia a la mejora de la calidad del personal de base y fortalecer enérgicamente la capacitación del personal ciudad por ciudad, para que todo el personal comprenda las medidas de asistencia para el reempleo y los servicios de gestión social para los jubilados. y dominar la gestión dinámica y los métodos estadísticos, conocer las políticas gubernamentales para promover el reempleo. Es necesario establecer una serie de buenos modelos de trabajo en varios lugares, promover una serie de buenos métodos de trabajo y mejorar la calidad de todos los empleados a través de la guía de modelos a seguir.