¿El contenido del currículum tiene que ser verdadero?

El contenido de su currículum debe ser verdadero.

Tomemos a mí mismo como ejemplo. Me entrevisté con una empresa que cotiza en bolsa. En la primera ronda, el departamento de Recursos Humanos realizó una verificación de antecedentes basándose directamente en la experiencia laboral en mi currículum y supo en detalle en qué departamento había trabajado. Verificación de antecedentes: algunas empresas solo realizan consultas telefónicas sencillas, mientras que otras encargan a bufetes de abogados que realicen investigaciones detalladas. Por lo tanto, la redacción del currículum puede ser concisa, pero no debe ser inexacta. No dejes que un poco de vanidad te cueste una entrevista en la empresa de tus sueños.