1. Altos requisitos de contratación: como agencia importante responsable de la seguridad social, la Oficina del Seguro Social tiene altos requisitos para los reclutadores. Los solicitantes deben tener sólidos conocimientos profesionales, buenas cualidades políticas y capacidad empresarial, así como un fuerte sentido de responsabilidad y espíritu de trabajo en equipo.
2. Competencia feroz: debido a que el puesto en la Oficina de la Seguridad Social tiene cierto grado de atractivo y estabilidad, muchas personas esperan trabajar en la Oficina de la Seguridad Social. Por lo tanto, durante el proceso de contratación, suele haber una gran cantidad de personas compitiendo, lo que genera una competencia feroz.
3. La Oficina del Seguro Social, el nombre completo de la Administración del Seguro Social, es una oficina secundaria dependiente de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social. Sus funciones principales incluyen hacer cumplir las leyes y reglamentos correspondientes, aclarar derechos y responsabilidades específicos, determinar la base de ingresos y gastos de los fondos de seguros, preparar estados contables de los fondos de seguros de pensiones, analizar el funcionamiento de los fondos de seguros sociales y llevar la contabilidad de las instituciones médicas acordadas pertinentes.