De acuerdo con las "Medidas modelo de gestión de trabajadores de la ciudad de Xingtai", se paga mensualmente un subsidio honorario de 100 yuanes. Tomando la ciudad de Xingtai como ejemplo, de acuerdo con las "Medidas de gestión de trabajadores modelo de la ciudad de Xingtai" recientemente adoptadas, además de los cambios en la proporción de lugares de selección de empleados modelo a nivel de la ciudad, las asignaciones honoríficas se han ajustado principalmente
. Los trabajadores modelo de empleado a nivel municipal que reciban un título honorífico después de la jubilación recibirán un subsidio honorífico de 100 yuanes por mes a partir del mes posterior a la fecha de jubilación (20 yuanes por mes antes del ajuste).
Aquellos que hayan ganado el título honorífico dos veces recibirán una asignación honorífica de 150 yuanes por mes (antes del ajuste, eran 30 yuanes por mes para aquellos que ganaron el título honorífico); título tres veces se le dará una asignación honorífica mensual de 200 yuanes, con un máximo de 200 yuanes. Para aquellos que hayan ganado los títulos honoríficos tanto de trabajadores modelo a nivel municipal como de trabajadores modelo a nivel provincial y trabajadores avanzados, sus asignaciones honoríficas mensuales se pagarán de acuerdo con los más altos estándares al momento de la jubilación.
Requisitos relevantes para las asignaciones honoríficas para trabajadores modelo:
1 Si la unidad donde la persona recompensada de primera clase pertenece a una agencia gubernamental o institución pública, los fondos serán pagados por. el departamento de finanzas al mismo nivel. Entre ellos, si se trata de una institución sin subsidio y con fondos fiscales, será resuelto por la agencia de seguridad social; si es una empresa, los fondos necesarios correrán a cargo de la propia empresa.
2. Si el personal premiado con méritos de primera clase pertenece a agencias o instituciones gubernamentales, sus unidades deberán completar el "Formulario de Declaración de Asignaciones Honoríficas después de la Jubilación para el Personal premiado con méritos de primera clase". mérito" (se adjunta un formulario de muestra). El certificado original de premio al mérito de primera clase será revisado y aprobado por el departamento de recursos humanos y seguridad social de la ciudad del distrito.
3. Si pertenece a una unidad provincial, será aprobado por la dirección provincial de recursos humanos y seguridad social; si pertenece a una empresa, será revisado y determinado por la propia empresa con un dictamen. certificado de honor. Gobierno Popular Provincial de Hebei: se han aumentado los estándares para las asignaciones honoríficas para los trabajadores modelo en nuestra ciudad. Se adjuntan las últimas noticias sobre la reforma salarial de los funcionarios públicos en 2018. Se adjunta una tabla comparativa de. Se adjuntan las normas para los funcionarios públicos. El examen nacional de contratación de funcionarios públicos ha comenzado y muchas provincias han lanzado el examen "provincial" de funcionarios públicos de 2017. En el trabajo de contratación del "Examen Nacional", 1,4863 millones de personas solicitaron el Examen Nacional de 2017. La cuestión del salario El aumento de los funcionarios públicos siempre ha sido el foco de atención de todos. Los puestos de los funcionarios públicos siempre han sido muy populares y el salario de los funcionarios públicos también ha sido el foco de atención de todos.
A juzgar por la situación real a nivel local en los últimos años, parece que la implementación de aumentos salariales para los funcionarios públicos no es tan fluida como se imaginaba. ¿Cuál es el estándar salarial de los funcionarios públicos en 2017? ¿Cómo se calculan las asignaciones? ¿En qué aspectos se compone el salario de los funcionarios públicos?
El salario de los funcionarios públicos consta de cuatro aspectos:
En primer lugar, el salario básico, en segundo lugar el subsidio, en tercer lugar el subsidio y en cuarto lugar la bonificación.
1. El salario básico, es decir, el salario de puesto y el salario de nivel, es el cuerpo principal de la estructura salarial y la base principal para determinar las pensiones, pensiones y otros conceptos de los funcionarios públicos.
2. Las subvenciones consisten en asignaciones regionales y asignaciones por puesto, de las cuales las asignaciones regionales incluyen asignaciones adicionales regionales y asignaciones para zonas difíciles y remotas. El sistema de subsidios para los funcionarios públicos aún se está reformando y está sujeto a disposiciones específicas en las reglamentaciones de apoyo en el futuro.
3. La bonificación en realidad se refiere a la bonificación única de fin de año para los funcionarios públicos, que pueden disfrutar los funcionarios públicos que se determine que son sobresalientes y competentes en las evaluaciones periódicas.
4. Las asignaciones, subsidios y bonificaciones son componentes y complementos importantes de los salarios de los funcionarios públicos. El salario de un funcionario público generalmente se calcula sobre la base de un cierto porcentaje de la suma del salario del puesto y nivel previo a la jubilación del individuo. Si el total de años de trabajo es superior a 30 años, el salario se calcula sobre la base de una proporción de 85. %.
Además, existen varios tipos de subvenciones y los estándares varían de un lugar a otro.
(1)Beneficios de pensión básica. La pensión básica es la prestación de subsistencia más importante para los funcionarios jubilados. Después de la reforma del sistema salarial en 1993, los funcionarios públicos nacionales implementaron un sistema salarial por puesto. Después de que un funcionario nacional se jubila, su pensión se calcula y paga de la siguiente manera: el salario de puesto y el salario de nivel se calculan y pagan según una determinada proporción, y el salario básico y el salario de antigüedad se calculan y pagan al 100% del salario original. Con el desarrollo de la economía social y la mejora continua del nivel de vida de las personas, la pensión básica de los funcionarios públicos nacionales también debe ajustarse de manera oportuna.
El método de ajuste es: cuando el país ajusta uniformemente los precios de las necesidades diarias, los funcionarios públicos jubilados pueden aumentar sus pensiones de acuerdo con el monto del subsidio incorporado al salario básico de los funcionarios públicos nacionales en servicio; cuando los funcionarios públicos nacionales en servicio ajustan sus estándares salariales en función de; el nivel salarial y el índice de cambio de precios de los empleados equivalentes en la empresa. Los funcionarios jubilados pueden aumentar el estándar de pensión básica de acuerdo con el rango de ajuste del estándar salarial.
(2)Asignación regional. Después de la implementación del plan de reforma del sistema salarial en 1993, se establecerán nuevos sistemas de subsidios regionales en varios lugares. Una vez que los funcionarios estatales se jubilan, pueden disfrutar de las asignaciones regionales de los empleados actuales del mismo rango en la ubicación de su unidad original.
(3) Precios, subsidios de subsistencia y prestaciones sociales diversas. Esta es también una parte importante de las prestaciones de jubilación de los funcionarios públicos nacionales. Tabla comparativa estándar de grados de reforma salarial de funcionarios públicos de 2017 1. Salario básico: empleado 2.800 yuanes; nivel de sección adjunto 3.100 yuanes; nivel de división adjunto 3.600 yuanes; 4.400 yuanes; 5.000 yuanes a nivel departamental; 5.500 yuanes a nivel viceministerial; El tercer aniversario de un secretario se trata como un miembro de sección; el quinto aniversario del secretario se trata como un nivel de sección adjunto; el décimo aniversario de un nivel de sección adjunto se trata como un nivel de sección completo; tratado como un nivel de división adjunto; el décimo aniversario de un nivel de división adjunto se trata como un nivel de división completo el primer aniversario. El salario básico se determinará con base en los beneficios laborales correspondientes a los años acumulados; 2. Salario de antigüedad: 60 yuanes al año, calculado en años virtuales y pagado mensualmente. Ajustado cada tres años. 3. Salario de incentivo: 300 yuanes mensuales quienes no aprueben la evaluación anual serán suspendidos en enero del año siguiente y se les seguirá pagando hasta que aprueben la evaluación en enero del año siguiente. Ajustado cada tres años.
4. Subsidio salarial: 1. Subsidio al automóvil, que se paga todos los meses junto con el salario, estándar = salario básico ÷ 5, cada uno se sumará a diez. 2. El subsidio de calefacción se paga una vez al año, estándar = salario básico ÷ 3, y cada uno se suma a diez. 3. Subsidio de asistencia: 30 RMB por día para trabajo normal, 30 RMB por día por circunstancias imprevistas y 0 RMB por licencia por enfermedad, licencia personal y feriados nacionales aprobados por el líder de la unidad. Ajustado cada tres años. 4. Subsidio de montaña Los funcionarios de zonas rurales y montañosas disfrutan de un subsidio de montaña, estándar = salario básico ÷ 10, pagado mensualmente y ajustado cada tres años. 5. Subsidios diferenciales regionales. Cada región determina los salarios diferenciales regionales en función de las condiciones reales. A excepción de los subsidios de pensiones y médicos, que se implementarán de acuerdo con las políticas actuales, se abolirán todos los subsidios actuales, como el fondo de previsión y el subsidio por hijo único.
5. El método para determinar el salario básico de los nuevos miembros del personal: las escuelas secundarias, las escuelas técnicas y las escuelas secundarias técnicas están determinadas por los empleados; las universidades junior están determinadas por los empleados universitarios; ; las maestrías están determinadas por el nivel completo de la materia.
6. Gastos de manutención de jubilación de funcionarios jubilados y directivos funcionarios de referencia = salario de prejubilación × 80. Ajustado cada tres años. Hola, la Educación Pública de China está a su servicio. Las normas nacionales para los funcionarios públicos generalmente se refieren a las normas salariales de los funcionarios públicos, y las asignaciones son ligeramente diferentes entre los diferentes departamentos. Los tipos y estándares específicos de las asignaciones generalmente solo los conoce el departamento de personal de cada unidad.
¿Cuáles son las regulaciones y asignaciones para los funcionarios avanzados que son elogiados a nivel provincial y ministerial después de la jubilación?:
Depende de la naturaleza de los funcionarios avanzados si. son trabajadores modelo y trabajadores avanzados, pueden disfrutar de la jubilación. Existe una política de aumentar la pensión en un 5% en el futuro, pero si eres un abanderado del 8 de marzo, un miembro destacado del partido o una Medalla del Trabajo del 1 de mayo, hay No habrá política de aumento de pensiones Recompensas que los funcionarios públicos destacados puedan disfrutar mientras trabajan:
Si un funcionario público se retira del examen anual y es premiado como individuo avanzado por el nivel provincial o ministerial, puede. ¿Se le aumentará el salario? -:
Los funcionarios jubilados calcularán su pensión en función de su nivel y antigüedad en el cálculo. ¿Pueden las menciones a nivel provincial y ministerial para funcionarios avanzados aumentar su pensión en 5? después de la jubilación? ¿Cuál es la base? -:
Las condecoraciones a nivel provincial y ministerial dependen de su naturaleza. Si son trabajadores modelo, los trabajadores avanzados pueden otorgarse de acuerdo con las regulaciones, pero no se permiten otros premios individuales. , como Abanderado Rojo del 8 de marzo, Miembro Destacado del Partido, Medalla del Trabajo del 1 de mayo, etc. para quienes hayan ganado el primer premio al progreso científico y tecnológico provincial y ministerial ¿Cuáles son las regulaciones sobre los beneficios de jubilación ahora? >
Cada provincia es diferente, por ejemplo, Sichuan: el Departamento de Personal de la provincia de Sichuan y el Departamento Provincial de Ciencia y Tecnología emitieron conjuntamente un documento que aclara los beneficios de jubilación de los expertos de alto nivel en las instituciones públicas de Sichuan que han recibido conocimientos científicos provinciales y ministeriales. y premios al progreso tecnológico en instituciones públicas de Sichuan. Los expertos de alto nivel con puestos profesionales y técnicos adjuntos o superiores que reciban premios al progreso científico y tecnológico otorgados por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central recibirán su pensión. las tasas aumentarán en un 10 % para los ganadores del primer premio y especial, y en un 10 % para los ganadores del segundo y tercer premio. Los ganadores se incrementarán en 5, y los ganadores múltiples serán tratados de acuerdo con el nivel más alto. La proporción aumentada de beneficios de jubilación no excederá. 100.
Ciencia y tecnología premiados por la Comisión de Ciencia, Tecnología e Industria para la Defensa Nacional, el Ministerio de Seguridad Pública y el Ministerio de Seguridad Nacional Expertos de alto nivel de instituciones públicas que han ganado el premio "Sichuan Provincial "Premio a los Logros Sobresalientes en Filosofía y Ciencias Sociales" otorgado por el gobierno provincial también puede disfrutar de beneficios de jubilación de esta manera. Para los funcionarios públicos que han recibido premios de nivel provincial y ministerial o superiores, los estándares salariales posteriores a la jubilación son:
Depende del tipo de funcionario avanzado que seas. Si eres un trabajador modelo o un trabajador avanzado, puedes disfrutar de la política de aumentar tu pensión en un 5% después de la jubilación. Sin embargo, si eres un rojo del 8 de marzo. Abanderado y miembro destacado del partido, recibirá un aumento de pensión del 5%. Si ha recibido una medalla laboral, no habrá una política de aumento de pensiones. ¿Qué trato especial recibirán los funcionarios que hayan recibido elogios provinciales y ministeriales después de su jubilación? respuesta -:
No hay ningún trato especial, solo el mismo trato que la gente común. Si se le ha otorgado el título de individuo avanzado a nivel ministerial, ¿qué trato especial disfrutará después de la jubilación? -:
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Parece que no disfrutará de ningún tratamiento durante su mandato. Lo disfrutará después de su jubilación.
Quienes disfrutan de asignaciones honoríficas Condiciones y condiciones de alcance:
>Trabajadores modelo (trabajadores avanzados) a nivel provincial y ministerial o superior que se hayan jubilado y mantengan títulos honoríficos.
II. Normas de subsidios honoríficos
1. ), después de la jubilación, cada persona disfrutará de un subsidio honorario de 80 por mes. ¿Es útil el certificado recomendado por el comité provincial del partido y el gobierno provincial al jubilarse? -:
¿Solo los oficiales de mérito de tres clases? recordarse una vez Las bonificaciones y certificados especiales no están vinculados a los beneficios posteriores a la jubilación "Reglamento sobre recompensas a los funcionarios públicos" (juicio)
Artículo 12: "Los funcionarios públicos que reciban premios recibirán una recompensa única. bonificación de acuerdo con las normas prescritas, entre ellos, los funcionarios que hayan recibido títulos honoríficos gozarán, de acuerdo con las normas pertinentes, del tratamiento de trabajadores modelo y de trabajadores avanzados de nivel provincial o ministerial o superior. Los títulos honoríficos recibidos, es decir, los condecorados por organismos superiores al gobierno provincial, estarán vinculados a sus beneficios post-jubilación por el nivel provincial y ministerial. Cuáles son los beneficios durante el retiro para quienes hayan obtenido el título honorífico de Individuo Avanzado. en el primer nivel -:
Cualquier persona que haya obtenido el título honorífico de modelo laboral o trabajador avanzado a nivel provincial o ministerial o superior puede aumentar sus beneficios de jubilación ¿Cuál es la proporción específica, diferentes provincias? y las ciudades son inconsistentes, algunas reciben una cantidad fija y otras aumentan en un cierto porcentaje, consulte con el departamento de seguridad social local.
De acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes, el estándar de bonificación para el premio de elogio provincial los ganadores es de 20.000 yuanes.
Base legal:
"Aviso sobre investigación a personas beneficiarias de condecoraciones y premios que claramente gocen del trato de modelos laborales y trabajadores avanzados a nivel nacional, provincial y ministerial" Con el fin de implementar exhaustivamente el "Aviso de la Oficina General del Comité Provincial del PCCh de Hebei y la Oficina General del Gobierno Popular de la provincia de Hebei sobre la emisión del Aviso (Jibanfa [2018] N.º 38), con la aprobación del Comité Provincial del Partido y el Grupo Dirigente de Elogios al Mérito y Honor del Gobierno Provincial, de ahora en adelante, la Federación Provincial de Sindicatos, el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Departamento Provincial de Asuntos de Veteranos llevaron a cabo conjuntamente una investigación sobre los destinatarios de elogios y premios en toda la provincia que claramente disfrutan del trato de los modelos laborales y trabajadores avanzados a nivel nacional, provincial y ministerial.