(1) Los principales objetivos del reclutamiento especial son: enriquecer y fortalecer talentos de alto nivel en nuevas disciplinas y disciplinas clave (especialidades) en universidades, institutos de investigación científica, hospitales y otras unidades para complementar; los talentos que se necesitan con urgencia del ejército y las unidades profesionales y técnicas de base, talentos técnicos y de ingeniería.
(2)Condiciones básicas. El personal especialmente reclutado debe cumplir las condiciones básicas correspondientes a los oficiales en servicio activo y cuadros civiles estipuladas en el "Reglamento sobre el servicio de oficiales en servicio activo del Ejército Popular de Liberación de China" y el "Reglamento provisional sobre cuadros civiles del Ejército Popular de Liberación de China". Ejército". Adherirse a la línea básica del partido, tener una postura política firme y una actitud política clara, y oponerse y resistir resueltamente la erosión de la ideología y la cultura decadentes; amar a la patria, amar al ejército, amar el trabajo profesional y técnico y dedicarse voluntariamente; dedicarse a la ciencia, la tecnología, la cultura y los deportes militares; obedecer las disposiciones organizativas y trabajar juntos en unidad, estudiar mucho y cumplir resueltamente las tareas asignadas por los superiores; respetar las leyes y reglamentos, tener buena ética profesional;
(3) Dominio de la capacidad empresarial, nivel y edad.
1. Reconocidos expertos, académicos y tutores de doctorado y maestría. El nivel académico y técnico ocupa una posición de liderazgo entre sus homólogos nacionales y extranjeros y puede cultivar jóvenes talentos de alto nivel, promover el desarrollo de disciplinas (profesionales) relacionadas con el ejército, mejorar el nivel y el estatus y crear una clara creación militar y económica. y beneficios sociales. La edad generalmente no supera los 55 años.
2. Quienes hayan desempeñado altos cargos profesionales y técnicos. Se dedica a trabajos de alta tecnología, su nivel académico y técnico está a la vanguardia de su profesión en el país, tiene una rica experiencia en trabajos profesionales y técnicos y es el líder temático (técnico) de su unidad. La edad generalmente es inferior a 50 años.
3. Personas con puestos profesionales y técnicos intermedios o con cualificación profesional y técnica superior. Han logrado ciertos resultados en el trabajo profesional y técnico, tienen un gran potencial de desarrollo y son la columna vertebral profesional y técnica o sucesora disciplinaria (técnica) de la unidad. Entre ellos, quienes reclutan especialmente oficiales profesionales y técnicos generalmente deben tener menos de 35 años; quienes reclutan especialmente cuadros civiles profesionales y técnicos generalmente deben tener menos de 40 años.
4. Investigadores postdoctorales que hayan obtenido títulos postdoctorales, doctores y maestros con cierta experiencia laboral y profesionales especiales otorgados por ascendientes. La edad generalmente no supera los cuarenta años.
5. Entrenadores deportivos y deportistas. Contar con experiencia, logros destacados, alta calidad y gran potencial de desarrollo. La edad está estrictamente controlada por unidades de nivel militar en función de las necesidades laborales y las características profesionales.
6. Los que han regresado de estudiar en el extranjero, incluidos los que han estudiado o trabajado en el extranjero, los que han regresado para radicarse en el país, o los que han dejado claro que ya no permanecerán en el extranjero. o en el extranjero. Tener una maestría o superior, tener talentos reales y conocimientos prácticos, y poder aprovechar al máximo las habilidades académicas. La edad generalmente es inferior a 45 años.