¿Es un gran problema para los estudiantes de posgrado firmar y rescindir sus contratos?

1. Durante la entrevista con el empleador, generalmente se le alentará a hablar con anticipación acerca de tomar el examen de ingreso de posgrado, pero generalmente después de hablar, el empleador considerará contratarlo. La sociedad es muy realista, pero si valoras la credibilidad, se lo cuentas al empleador con antelación o conoces a alguien que te aprecie especialmente, puedes firmar un contrato.

2. Si no se lo dice al empleador, puede comunicarse con el empleador después de la admisión y negociar la rescisión del contrato, o rescindir el contrato unilateralmente. Esto puede implicar pagar una cierta cantidad de ahorro, pero lo general. Los requisitos no son tan estrictos. Para solicitar un nuevo acuerdo de empleo, puede presentar su solicitud en su universidad o centro profesional. Es mejor comunicarse con su supervisor o decano con anticipación antes de rescindir el contrato, pero generalmente le aconsejarán que lo piense detenidamente. O simplemente decir que sólo hay un acuerdo laboral. Les evita problemas, pero también puede retrasar el tiempo de búsqueda de empleo de algunos estudiantes.

Mi sugerencia: prepararse cuidadosamente para el examen de ingreso a posgrado y encontrar un trabajo, pero también buscarlo activamente.