Permítanme presentarles brevemente mi situación. Mi especialidad es biología y mi especialidad es 211. La razón para cambiar de carrera es que experimenté las dificultades de la investigación científica durante mis estudios de posgrado y me di cuenta profundamente de que mi personalidad no era adecuada para la investigación científica. Entonces, después del primer año de investigación, decidí no seguir una carrera en esta especialidad en el futuro.
Un rincón de la investigación científica durante la escuela de posgrado: capturas de pantalla de videos
En el año de graduación, me entrevisté para un puesto de marketing en un banco, un puesto de gerente de cuentas, una asociación de exámenes, un puesto de marketing en una empresa de dispositivos médicos y una carrera. La unidad presentó talentos y finalmente obtuvo cinco ofertas. No hubo muchas entrevistas y mi rendimiento académico fue promedio. Pero debido a que descubrí una lógica de entrevista descabellada, pude lograr esos resultados durante la epidemia y cambié de carrera con éxito. Yo mismo estoy bastante satisfecho.
Me gustaría compartir aquí mi experiencia de cambio de carrera, con la esperanza de ayudar a los necesitados~
El contenido se divide en dos partes: técnica y Tao.
1. Habilidades: Establecer una actitud correcta ante las entrevistas.
Antes de la entrevista, debes conocer estas verdades:
1.1 El núcleo de la entrevista: búsqueda de empleo
Durante todo el proceso de la entrevista, recuerda siempre que cada pregunta que responda Cada pregunta apunta en una dirección, que es "coincidencia laboral". Cada respuesta debe mostrar a RR.HH.: "Estoy hecho a medida para usted, ¡elíjame!"
No importa su pasado académico. Logros, no importa cuán rica sea su experiencia en investigación científica o experiencia de pasantía, debe elegir una experiencia que pueda demostrar sus calificaciones para este puesto. No digas que no lo sabes. Incluso si está agitando té con leche en una tienda de té con leche, se puede decir que tiene experiencia en ventas en la industria de la restauración, domina las habilidades de comunicación con los usuarios y representa el 80% de sus ventas diarias.
1.2 La entrevista debe ser una estrategia.
La llamada estrategia consiste en prepararse y planificar con antelación, incluyendo entenderse a uno mismo, la empresa, el puesto, aprender de la experiencia de otras personas, practicar con antelación, etc.
Muchos novatos se sienten perdidos cuando empiezan a realizar una entrevista. No saben qué es lo que realmente quiere saber RR.HH. ni de qué están hablando. Están completamente confundidos y sienten que han terminado. Otros no prestan atención a las entrevistas porque su rendimiento académico fue bueno en el pasado, o son demasiado arrogantes y no van a las entrevistas porque su rendimiento académico no es bueno.
De hecho, la experiencia de aprendizaje pasada es una cosa, si se puede mostrar a RR.HH. y qué parte elegir es otra cuestión.
Si tus notas no son altas y no tienes muchos trabajos, definitivamente obtendrás una buena oferta; no es que tus notas no sean altas y tengas pocos trabajos, no podrás; para conseguir una buena oferta.
Lo que juega un papel clave en esto es si se han hecho los preparativos adecuados con antelación.
1.3 La entrevista es un tipo de actuación.
Muestra tu mejor lado, no seas tímido, no seas tímido, no importa cuál sea tu personalidad, solo finge ser vivaz, alegre y generoso. Esto no es hipocresía, sino la ley de supervivencia de las personas sociales. Créame, no hay nadie a quien no le gusten los candidatos de Sunshine.
1.4 La entrevista es una selección mutua.
No te sientas inferior. La empresa te está eligiendo, tú estás eligiendo a la empresa y RR.HH. también es un trabajador. No te pongas tan nervioso que pierdas el alma. No dudes en preguntar sobre salario e intensidad de trabajo. ¡No seas tímido!
2. Tao: ¿Prepararse con antelación?
2.1 Conozca su puesto
Durante el proceso de búsqueda de empleo, siempre debe recordar "asociar a la persona con el trabajo".
Así que el primer paso de la entrevista es saber qué puesto estamos solicitando y qué tipo de empleados necesitamos.
¿Qué tipo de persona quieren? Interpretas a esa persona. ¿Recuerdas que dije que la entrevista es una actuación?
Por ejemplo, ahora estoy solicitando un puesto de marketing en una empresa biológica.
Por sentido común, sabemos que este puesto requiere de una persona extrovertida con conocimientos de biología y fuertes habilidades comunicativas.
Luego, durante el proceso de la entrevista, primero seré más extrovertido, sonreiré, tomaré la iniciativa para saludar, mostraré evidencia de mi buena biología y daré ejemplos de mi buena comunicación con los demás.
Conócete a ti mismo y al enemigo, y podrás librar cien batallas sin peligro. Asegúrese de conocer su ubicación preferida con anticipación.
2.2 Aumenta tu capital de identidad
Si eres estudiante junior, senior o graduado, lo mejor es saber qué quieres hacer. Repase las clases temprano y practique temprano para acumular experiencia. Incluyendo formación en habilidades profesionales, pasantías en empresas o iniciar su propio negocio y estudiar libros profesionales.
Hoy en día, muchas escuelas no permiten la entrada y salida gratuita, por lo que puedes optar por realizar prácticas automediáticas y online. Intente utilizar los recursos más cercanos para acumular su propio capital de identidad. Especialmente si has estudiado una especialización en la universidad que no te gusta y quieres cambiar de carrera, este es el mejor momento.
Por ejemplo, después de hacer un posgrado, descubrí que no era apto para la investigación científica. Me interesa la publicidad y el marketing, pero no tuve tiempo de practicarlo durante mis estudios de posgrado, así que usé mi tiempo libre todos los días para crear una cuenta en Bilibili. Más tarde me referí a esta experiencia como una pasantía. RR.HH. estaba interesado y recibí más atención que otros.
Si quieres cambiar de carrera pero no tienes una pasantía, puedes consultar los principios de 2.5 al responder preguntas.
2.3 Conócete a ti mismo
Haz una lista de todas las cosas que hiciste en la escuela que crees que son geniales o que otros no han hecho. Tales como: experiencia en clubes, calificaciones, pasatiempos, experiencia empresarial, primer lugar en una sola materia, etc.
Busca cualidades que coincidan con el puesto en estas experiencias para demostrar que estás calificado para el trabajo.
Extrovertido: Memorizó el nombre de todos en el primer mes de universidad. Hablé con todos. Los ejemplos pueden ser ligeramente exagerados, pero no los inventes. /A menudo hablo con desconocidos altos en el tren.
Bueno en Biología: "Dos puntos menos que el puntaje completo en biología en el examen de ingreso a la universidad; el puntaje promedio en la universidad es 92; primer lugar en cursos profesionales.
No todos Estos ejemplos se pueden usar, pero debes hacerlo con anticipación. Esté preparado y hable con fluidez. Puede usarlo para presentarse o responder preguntas de RR.HH.
2.4 Resalte sus puntos brillantes
<. p>Tal vez no decidiste cambiar de carrera hasta que te graduaste, tal vez estabas en la escuela. Si no tuviste una buena oportunidad de pasantía durante este período, tal vez tus calificaciones fueron mediocres.Es así. No importa. Debes tener tus puntos brillantes.
Tienes buenas habilidades de escritura, te encanta leer y sabes jugar baloncesto y bailar. Te gusta navegar por Internet y ser un blogger. >Al menos deberías hacer una cosa mejor que la gente que te rodea.
Pero no hables solo de tus aficiones, combina tus puntos fuertes y tu aplicación con habilidad, obtendrás mejores resultados.
p>Por ejemplo, comencé a jugar baloncesto en la escuela secundaria y fui presidente del club de baloncesto xx Award. Jugar baloncesto no es solo un deporte para mí, sino que también ejercita mi capacidad de trabajo en equipo. , la capacidad individual por sí sola no es suficiente. El buen trabajo en equipo puede incluso compensar las deficiencias técnicas (mi experiencia también está muy enfocada en el trabajo en equipo (requisitos de trabajo) para el puesto xx, así que creo que estoy calificado para ello. este puesto.
Lo más destacado se puede encontrar en la entrevista. Mejora tu encanto personal y te hace destacar entre muchos entrevistadores.
2.5 Recuerda siempre a RR.HH. que eres apto para este trabajo.
Debido a que el trabajo que estoy buscando no es completamente adecuado para RRHH, generalmente hay dudas sobre mi capacidad para trabajar, por lo que cuando responda la pregunta, enfatizaré que mi experiencia de aprendizaje pasada es muy beneficiosa. a mi capacidad para hacer este trabajo.
Al responder, sigo la línea del principio "¿Qué hice?" - ¿Qué he hecho por ti? - así que creo que estoy calificado para este puesto.
Si yo (especialista en biología) estoy postulando para un puesto de marketing en una empresa de cosméticos.
P: ¿De qué se trata principalmente su proyecto de graduación?
R: Estudiamos principalmente el efecto de las señales luminosas en las hojas de las plantas, Balabala, una vía de señalización de xx a xx (Yo hago qué). Este proceso es muy similar al proceso de los cosméticos que actúan sobre nuestra piel. Creo que mi experiencia de aprendizaje profesional me brinda. Para mí es una ventaja comprender el mecanismo de acción de los diferentes productos para el cuidado de la piel en comparación con otros solicitantes. Las diferencias entre productos también pueden ayudar a los consumidores a elegir el producto que sea más adecuado para ellos (por lo tanto, creo que es útil para usted). Estoy calificado para este puesto.
Al responder la pregunta, enfatice a RR.HH. que no solo está respondiendo esta pregunta, sino que también está considerando el puesto que está solicitando. ¡Tienes la capacidad de trabajar y tus intenciones son fuertes!
2.6 Entrevista simulada, aclara la lógica
La simulación aquí no es para que usted encuentre a alguien que sea RRHH para simular. En su lugar, imagine mentalmente la escena de la entrevista, imagine qué preguntas le hará RR.HH. y respóndalas usted mismo. Al responder, debes ser lógico y seguir el principio de lo que he hecho - para qué te sirve - así que creo que estoy calificado para este puesto.
Comprender bien tu historia de antemano te ayudará a sentirte cómodo y seguro durante la entrevista.
2.7 Olvídate de las ganancias y pérdidas, la sensación de relajación te ayudará a ganar mucho.
No te pongas nervioso cuando llegues a la entrevista. Todos tomaron fotografías. Un tiro serio está lejos de ser atractivo. Lo mismo ocurre con las entrevistas. El mismo desempeño debe ser el candidato más relajado y nervioso, dando a las personas una mayor sensación de fuerza y capacidad para soportar el estrés.
Esto me conmovió profundamente cuando entrevisté al Sr. Xie. En ese momento, yo era una estudiante de posgrado con especialización incompleta, y mi oponente era una estudiante de posgrado con dos años de experiencia laboral correspondiente en la Universidad de Zhejiang, una maestría de 985 y un nuevo doctorado de una edad similar. Realmente son mucho mejores que yo. Cuando me enteré de esta información fuera de la entrevista, tenía muchas ganas de irme a casa, ¡pero me tomó una hora completa conduciendo para llegar allí! Sería una pena volver así. Lo mejor es tener una simulación de entrevista gratuita y un almuerzo gratis.
Entonces, antes de la entrevista, ajusté mi mentalidad y dije: "Estoy aquí para hacer salsa de soja". No sabía mucho sobre las preguntas de RR.HH. y mis competidores hablaban de ellas, pero no estaba nada nervioso. De todos modos, ¡estoy aquí para hacer salsa de soja! Después de escuchar el diálogo ordenado entre mi oponente y Recursos Humanos, la presión está de mi lado. Me resulta incómodo tener tanta gente sentada junta. Es mejor llevarlo a un tema familiar y al menos decirle algo. Debido a que es un campo con el que estoy relativamente familiarizada, mi hermana HR es muy hermosa y gentil, e incluso hablaba de lo alto inconscientemente. Lo que le transmití a RR.HH. durante todo el proceso de la entrevista fue: "Aunque no entiendo lo que haces, tengo una gran capacidad de aprendizaje y sé mucho sobre mi campo. Puedes considerarme este tipo de mensaje".
¡Por fin vi mi nombre en la lista de examen físico diferencial! Aunque al final no lo recuperé, esta experiencia me hizo darme cuenta de que la entrevista no se trata solo de la capacidad profesional, sino, lo que es más importante, de la relación entre la mentalidad y el desempeño en el lugar.
Mi experiencia es desde la primavera de 2020 hasta la primavera de 2021. Aunque el entorno de búsqueda de empleo ya era muy malo en ese momento, parecía ser mejor de lo que es ahora. ¡No es fácil ver a mis hermanos y hermanas menores buscando trabajo ahora! ¡pero! Las dificultades eventualmente pasarán, ¡haz lo mejor que puedas para obedecer al destino y nunca te rindas! ¡Definitivamente saldrá cuando oscurezca! Al final, el amigo que vio esta nota desperdició unos preciosos minutos de su vida. ¡Buena suerte con tu entrevista! ¡Obtenga una cotización con la que esté satisfecho!