¿Quieres cambiar tu currículum?

"Nací en 1985 y este año cumplo 35 años. Soy soltero. Como no estoy casado y no tengo hijos, no he podido encontrar trabajo muchas veces. Pero después de unirme a la empresa, la empresa me pidió que escribir materiales sobre mi cónyuge. Estaba muy confundido. ¿Debo escribir? ¿Debo decirle a la empresa mi estado civil actual? Muchas empresas no quieren contratar empleados con hijos, porque tener una familia inevitablemente dedicará la mayor parte de su tiempo a la familia, y aún más empresas no quieren contratar empleados sin hijos. Porque quién sabe cuándo tendrás hijos. Independientemente de la empresa, contratar empleados es una elección bidireccional. Los solicitantes no sólo deben elegir una empresa prometedora, sino también si el puesto de trabajo es adecuado para ellos. Como propietario de un negocio, debes elegir talentos en lugar de personas mediocres, para que tu negocio tenga vitalidad.

Así que en el formulario de contratación lo mejor es rellenarlo con la veracidad. Casado es casado y soltero es soltero. Es correcto tener información verdadera y afrontarla con calma. Si completa información falsa, perderá su integridad y credibilidad si se omite. Hoy en día, a muchas empresas les gusta contratar mujeres jóvenes solteras. Parece haber una regla no escrita según la cual esperan que estas jóvenes nunca se casen y trabajen para él en toda su vida. A medida que el país mejora y protege los derechos e intereses legales de las mujeres, una vez que una mujer queda embarazada, las empresas impondrán los beneficios de licencia de maternidad. Para las empresas desfavorecidas, esto aumentará su carga financiera y ciertamente no están dispuestas a contratar a personas casadas y sin hijos, lo que es injusto para las mismas mujeres.

Si una empresa no tiene un capital fuerte, no tendrá perspectivas de desarrollo, el trato definitivamente será deficiente y los corazones de las personas no serán estables. Las empleadas deben disfrutar de los beneficios estipulados por el Estado, y el flujo fijo de personal en el equipo técnico es como una luz brillante. Esto sólo puede significar que la empresa está en recesión y no puede soportar el impacto del viento y las olas. Si no tiene previsión y elige la empresa equivocada, incluso si completa información matrimonial falsa, no tendrá suerte.