Si se compara toda la ciencia de la gestión con un gran árbol, la gestión corporativa es una rama del árbol, y la gestión administrativa y la gestión corporativa son las ramas de la gestión corporativa en dos ramas. La gestión administrativa se enfoca en brindar talentos gerenciales especializados para el gobierno, refiriéndose principalmente a la gestión gubernamental. La gestión de servicios públicos se centra en formar profesionales que sirvan a los intereses públicos de empresas e instituciones, principalmente en la gestión de servicios públicos como cultura y educación, deportes, salud, protección ambiental, seguros sociales y gestión social diversa. 1. Las condiciones de solicitud son diferentes. Los candidatos para la Maestría en Gestión Administrativa son principalmente recién graduados y son maestros académicos. Los candidatos para la Maestría en Administración Pública (MPA) se limitan a aquellos con 4 o más años de experiencia laboral real en el gobierno. Son personal de departamentos; e instituciones públicas no gubernamentales, por lo que los recién graduados no pueden postularse. Además, una maestría en gestión del sector público requiere una prueba de matemáticas, generalmente Matemáticas IV. Las matemáticas generalmente no se evalúan cuando se solicitan carreras de administración, excepto para requisitos especiales de escuelas individuales.
2. Diferencias en las perspectivas laborales. Los graduados en gestión administrativa no solo pueden trabajar en los departamentos administrativos de agencias e instituciones gubernamentales y del partido, sino también participar en investigaciones normativas y de políticas y trabajos prácticos en departamentos administrativos industriales y comerciales, departamentos de gestión económica exterior, supervisión e inspección económicas y otros tipos de gestión. departamentos instituciones públicas Hay aproximadamente dos tipos de destinos laborales para los graduados en administración: uno es participar en trabajos administrativos y de gestión de personal en departamentos públicos, el otro es trabajar en empresas de consultoría y participar en la gestión para departamentos gubernamentales, empresas y otros; departamentos públicos consultar.
3. Los métodos de entrenamiento son diferentes. ① La gestión administrativa se compromete a formar estudiantes que tengan una comprensión sistemática de las teorías y métodos básicos de la gestión administrativa, la supervisión gubernamental, las políticas públicas y la gestión urbana, que sean capaces de utilizar un idioma extranjero con soltura, que tengan la capacidad de pensar, analizar y resolver problemas de forma independiente, y que sean competentes para puestos partidistas en todos los niveles. Talentos de alto nivel que puedan participar en trabajos prácticos en agencias gubernamentales, empresas, instituciones públicas y organizaciones sociales y públicas, así como en la docencia y la investigación en universidades y universidades. universidades e institutos de investigación científica. ②La Gestión de Servicios Públicos (MPA) tiene fuertes características de aplicación y adopta varios métodos de enseñanza, como conferencias en el aula, análisis de casos, capacitación con simulación, seminarios participativos y encuestas sociales. El proceso de enseñanza se enfoca en integrar la teoría con la práctica, enfocándose en cultivar y capacitar la capacidad de los estudiantes graduados de MPA para reconocer problemas, comprender problemas, analizar y resolver problemas prácticos, y enfatiza la situación general general de los estudiantes graduados de MPA, la toma de decisiones macro y el manejo de problemas complejos, administración conforme a la ley, gestión profesional y comprensión lógica. Preste atención a los contactos, intercambios y cooperación con departamentos gubernamentales relevantes e instituciones de investigación profesionales.
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