#语script# El orador introductorio pronuncia un discurso basado en varios esquemas de principios. Es relativamente flexible, fácil de realizar en el acto, tiene un fuerte sentido de la realidad y tiene las ventajas de la lectura. -leer y recitar discursos. A continuación se muestran los "Ejemplos de fortalezas personales en discursos de competencia" compilados por None para su referencia y estudio.
Artículo 1
Discurso del concurso Ventajas personales Muestra 1:
Estimados líderes, jueces y colegas:
¡Todos bien!
En primer lugar, hemos construido una plataforma de autopresentación, dándonos la oportunidad de dedicarnos al trabajo que nos gusta. Tengo una personalidad amable pero llena de pasión; soy firme pero no ostentoso; soy íntegro pero no testarudo. El político estadounidense Franklin dijo la famosa frase: Impulsa tu carrera, no dejes que tu carrera te impulse a ti. Hoy estoy aquí para seguir impulsando el trabajo administrativo que tanto amo. El puesto por el que estoy compitiendo es el de supervisor administrativo. ¡Espero recibir su apoyo y aliento!
1. Currículum
Me gradué en julio de 1999 con una licenciatura, gerente nacional de recursos humanos de segundo nivel, ingeniero político asistente y miembro a prueba del Partido Comunista de Porcelana. Después de graduarme, entré en la empresa ******** y trabajé como secretaria administrativa. El 8 de mayo de 2003, después de pasar la estricta evaluación, tuve el honor de unirme al equipo de **** Group. Fue la elección correcta para comenzar una nueva etapa de mi vida. Mientras trabajaba, fue calificado como "trabajador avanzado" por ********* en 2002; en 2005, fue calificado como "trabajador avanzado" en el sistema de construcción; ganó el tercer premio en el concurso de conocimiento del condado para individuos.
2. Ventajas Competitivas
El que conoce a los demás es sabio, y el que se conoce a sí mismo es sabio. Creo que existen cinco razones principales por las que me postulo para el puesto de director administrativo:
1. Tener conocimientos profesionales sólidos e integrales. Desde que me incorporé al trabajo siempre me he insistido en aprender, enriqueciéndome y superándome constantemente. En términos de aprendizaje empresarial, tomé el Examen Nacional de Calificación Profesional de Gerente de Recursos Humanos de Nivel 2 en noviembre de 2006 y aprobé las tres materias a la vez. Al aprobar el Examen de Gerente de Recursos Humanos, trabajé en planificación de recursos humanos, contratación y estudio sistemático de. configuración, capacitación y desarrollo, valoración y evaluación del desempeño, gestión de salarios y bienestar, gestión de relaciones laborales, etc. me sentaron una buena base en la gestión de recursos humanos en términos de redacción de documentos oficiales, por un lado, leí una gran cantidad; de libros oficiales de redacción de documentos y recopilación de materiales relevantes, por otro lado, he seguido mejorando mis habilidades de redacción en el trabajo. Bajo la dirección del liderazgo, he completado la compilación del "Plan de desarrollo de la industria petroquímica", "Energía". Plan de Ahorro" y escrituras avanzadas, materiales de experiencia, etc., y tener ciertas habilidades de escritura.
2. Tener una experiencia práctica rica y calificada. En los ocho años transcurridos desde que me gradué en 1999, me dediqué a la redacción de documentos oficiales, relaciones laborales y gestión de contratos, seguros sociales, salarios, archivos de personal, gestión de sellos oficiales, estadísticas, cancelación de gastos, fondo de previsión de vivienda, gestión de vehículos. , construcción de partidos, sindicatos, certificados y licencias Manejo y enlace con departamentos comerciales externos. A lo largo de estos 8 años de formación, he acumulado una rica experiencia práctica y me he familiarizado con las responsabilidades del trabajo administrativo y las cualidades necesarias.
3. Tener excelente capacidad de trabajo. Desde que comencé a trabajar, mi credo es "desempeñar mis responsabilidades laborales concienzudamente y hacer un buen trabajo con los pies en la tierra", ser un funcionario con los pies en la tierra, trabajar con rigor y ayudar a los líderes a completar diversas tareas bien. Después de años de estudio y ejercicio, mi capacidad de escritura, mi capacidad de organización y coordinación, mi capacidad de juicio y análisis y mi capacidad de trabajo han mejorado hasta cierto punto.
4. Tener espíritu profesional y disposición a contribuir. Primero, tengo que ser paciente al hacer las cosas. El trabajo administrativo es complicado y trivial, pero nunca me meto en problemas y lo pospongo; segundo, tengo perseverancia en hacer las cosas y me concentro en las metas de trabajo establecidas; tercero, tengo una fuerte planificación; al hacer las cosas y poder trabajar de manera ordenada, el plan es adecuado, el cuarto es tener tenacidad para no tener miedo a las dificultades, trabajar duro, perseguir con perseverancia y atreverse a competir, trabajar duro y ser emprendedor, independientemente. del éxito o del fracaso.
5. Tener buenas cualidades profesionales integrales. Como dice el refrán: "Tienes que sentarte en el banquillo durante diez años y tus artículos quedarán vacíos sin escribir ni media frase". Ésta es exactamente la cualidad profesional en la que insisto.
En el trabajo, siempre me recuerdo a mí mismo que "no es simple" ni "fácil". ¿Qué no es sencillo? Significa hacer bien las cosas simples miles de veces; ¿qué significa no ser fácil? Significa tomar algo que todo el mundo piensa que es muy fácil y hacerlo muy en serio. En mi experiencia práctica, me adhiero al concepto de "ser un ser humano y respetar la moralidad". Tengo un fuerte espíritu de equipo, trato a las personas con sinceridad y puedo trabajar con mis colegas de manera tolerante y armoniosa.
3. Plan de empleo
Algunas personas dicen que el trabajo administrativo es un trabajo duro y una tarea ardua, pero yo me gustaría decir que el trabajo administrativo es como una canción. Trabaja duro, aún puedes tocarla. ¡Una pieza maravillosa! Si tengo éxito en la competencia, me esforzaré por conseguir el puesto y promoveré el puesto.
1. Centrarse en los estándares. El departamento administrativo es responsable de la gestión de recursos humanos, redacción de documentos oficiales, seguros sociales, gestión de activos y otras tareas, y es la ventana de comunicación interna y externa. Haré arreglos generales basados en la situación real, adoptaré métodos rigurosos de gestión financiera, aseguraré que los asuntos administrativos sean amplios pero no abrumadores, complejos y ordenados, y promoveré el proceso de gestión digital del trabajo administrativo.
2. Buen servicio. Haré un buen trabajo concienzudamente en la coordinación con los líderes y departamentos, fortaleceré la comunicación de arriba a abajo y trabajaré en estrecha colaboración con la izquierda y la derecha. Los conflictos no deben entregarse ni suprimirse, las responsabilidades no deben evitarse ni traspasarse, para evitar brechas laborales y mejorar la eficiencia del trabajo y la calidad del servicio.
3.Hacer sugerencias. La función de la oficina administrativa determina que su trabajo sea obediente, pero la obediencia no es lo mismo que la pasividad. Creo que mucho trabajo se puede predecir de antemano y llevarse a cabo de manera proactiva. Cuando se encuentran problemas, pensar más, pensar con anticipación, actuar con anticipación. , captar la dinámica de trabajo de manera oportuna y precisa, y tomar la iniciativa Brindar consejos y sugerencias a los líderes. Al mismo tiempo, debemos hacer las cosas en el lugar sin estar fuera de juego y ayudar sin causar problemas.
4. Trabaja duro. Logre las "Tres Diligencias": primero, sea diligente con sus piernas, no tenga miedo de viajar demasiado, pague más, esté dispuesto a gastar su energía, haga el trabajo de manera sólida, meticulosa y esté a la vanguardia; segundo, sea diligente; con su cerebro, sea diligente en el aprendizaje y el pensamiento, y concéntrese en descubrir y resolver problemas en el trabajo; el tercero es ser diligente, informar más a los líderes y pedir instrucciones con más frecuencia;
5. Avanzar bajo presión. Aprenderé de las fortalezas de los demás y continuaré manteniendo mi entusiasmo original por el trabajo, para poder estar disponible y hacer lo que sea necesario, y obtener respuestas y resultados. Unir a los colegas y esforzarse por mostrar fortaleza en el servicio, crear motivación en el trabajo, aumentar la presión en la innovación y generar cohesión en las interacciones con los demás.
Al mismo tiempo, también tengo defectos. En primer lugar, la previsibilidad del trabajo no es suficiente; en segundo lugar, la capacidad de innovación no es muy fuerte; en tercer lugar, todavía existe una deficiencia en el fortalecimiento de las conexiones; Aunque esto no es una cuestión de principios, también es un gran tabú por querer hacer cosas y hacer cosas buenas, y es necesario superarlo y solucionarlo uno mismo en el trabajo.
Al final de mi discurso, terminé el discurso del concurso de hoy con una breve historia. Edison gastó la mayor parte del dinero y la energía de su vida en construir un enorme laboratorio, pero un incendio destruyó sus esfuerzos. Todos pensaron que el incendio fue un duro golpe para Edison, pero él dijo con calma: "Gracias a Dios, fue este incendio el que me permitió empezar de nuevo". Poco después nació el fonógrafo. Esto es exactamente lo que quiero decirles a todos. No tengo un pasado glorioso, pero aprovecharé el presente y el futuro. ¡Dadme una oportunidad y os devolveré la satisfacción! ¡Gracias a todos!
Parte 2
Discurso del concurso Ventajas personales Muestra 2:
Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos! Los líderes del hospital me dieron esta oportunidad de competir por el puesto. Siento que este concurso laboral es muy importante para mí. Hay que decir que es una formación y una motivación para mí. ¡Lo valoro mucho! El puesto en el que participé en el concurso es el de salud pública, que también es mi puesto actual.
El contenido de mi discurso de hoy se divide en cuatro partes: primero, mi currículum laboral; segundo, mi informe de trabajo durante mi mandato de tres años; tercero, las condiciones favorables para competir por el cargo; cuarto, mis supuestos de trabajo.
1. Mi experiencia laboral
Me gradué de la Facultad de Medicina de Zhangye en 2006 y me asignaron trabajar en este hospital en octubre de 2007. Durante los últimos tres años, bajo el cuidado y la capacitación del hospital y de los líderes, he madurado gradualmente ideológica, política y profesionalmente. De un empleado común y corriente, se ha convertido en un jefe de departamento funcional que entiende la gestión empresarial.
2. Informe de trabajo durante el trienio:
Desde que entré a trabajar en el departamento de salud pública, los líderes del hospital me han brindado mucha confianza y ayuda, y todos El personal me ha brindado gran confianza y me ha ayudado muchísimo. De acuerdo con las cualidades y requisitos básicos del hospital para los empleados, cumplí concienzudamente mis responsabilidades laborales, hice lo mejor que pude y logré ciertos resultados.
(1) Aspectos políticos e ideológicos:
Apoyo la línea, los principios y las políticas del partido, tengo una dirección política firme y correcta, tengo una estricta disciplina organizativa y no he violado cualquier disciplina o ley nacional, en términos de moralidad personal, soy honesto, amable y sincero con los demás. En términos de trabajo, siempre manejo todo con seriedad y responsabilidad con un alto sentido de responsabilidad y un fuerte sentido de profesionalismo. No busco honores, solo progreso. Y continuar fortaleciendo el aprendizaje y la práctica laboral, con un espíritu dedicado de dedicación con los pies en la tierra, sólido conocimiento empresarial, gran capacidad de trabajo, buena afinidad interpersonal y un sentido de unidad y cooperación. En los últimos años, sé que en una era de rápida actualización de conocimientos, necesito aprender y equiparme constantemente, por eso me esfuerzo por enriquecerme en todos los aspectos.
(2) Desempeño laboral:
Bajo el liderazgo de los dirigentes responsables, de acuerdo con las diversas funciones del sindicato, nos enfocamos en los siguientes aspectos del trabajo.
1. Dar pleno juego al papel de los departamentos de salud pública. Durante el año pasado, el sistema de salud pública se mejoró y mejoró gradualmente, con al menos una reunión regular al mes, y todo el trabajo de salud pública en el hospital se implementó a través de la consulta de todos los servicios de salud pública. cooperar con el hospital para mejorar aún más los sistemas de salud pública, aumentar la transparencia del trabajo y promover continuamente la salud pública del hospital.
2. Esfuércese por hacer cosas prácticas y buenas para las masas. Como empleado del Departamento de Salud Pública, establezco firmemente la idea de que los intereses de las masas no son un asunto menor, implemento el trabajo de servicio, hago todo lo posible para proteger los intereses de los empleados, encarno la idea de "orientado a las personas". , construir un "hospital armonioso" y encarnar el papel del hospital El cuidado juega un papel en unir los corazones de las personas y estimular el entusiasmo por el trabajo, y ha sido elogiado y alentado por líderes y empleados.
3. Aprovechar al máximo las ventajas de la salud pública. Con el objetivo de crear una actividad de "hospital de aprendizaje, esforzándonos por convertirnos en un empleado basado en el conocimiento", colaboramos con los departamentos relevantes para llevar a cabo capacitación en el trabajo, capacitación en habilidades y actividades del mes de lectura, esforzándonos por crear una atmósfera para aprender conocimientos y habilidades. En vista de que hay muchas empleadas en el hospital, se han llevado a cabo actividades para crear puestos de demostración para mujeres en varios departamentos clínicos y departamentos de pacientes ambulatorios. A través de las actividades se mejoró la calidad ideológica y cultural de los empleados, la calidad médica y los niveles de servicio y se proporcionó una buena protección médica para la salud del público en general.
3. Ventajas de competir por puestos de trabajo
Primero, tengo un fuerte profesionalismo, trabajo con seriedad y responsabilidad, trabajo con diligencia, trabajo duro y no tengo quejas, hago lo que hago, amo lo que hago y estar dedicado a lo que hago. Ésta es la base para hacer un buen trabajo. En segundo lugar, mi mente está relativamente liberada, acepto cosas nuevas rápidamente, me encanta aprender, pienso con diligencia, presto atención a ejercer mi iniciativa subjetiva en mi trabajo y tengo un fuerte sentido de avance. Esto favorece la apertura de nuevas perspectivas laborales. En tercer lugar, soy prudente, riguroso, tengo principios y puedo exigirme estrictamente. Esto es garantía de buen trabajo. Cuarto, creo en el principio de ser honesto y decente, poder trabajar junto con otros y tener una gran capacidad de coordinación.
IV. Mis ideas de trabajo
1. Fortalecer aún más el establecimiento de registros de salud de los residentes. Los médicos de Baocun son responsables de recopilar y registrar los expedientes de salud de los residentes en la jurisdicción, numerarlos y archivarlos de manera uniforme, un expediente por hogar, y actualizarlos oportunamente cuando lleven a cabo actividades de prevención, tratamiento médico, rehabilitación, educación para la salud y otros. trabajar. Se debe asegurar que la responsabilidad de la gestión de la historia clínica esté asignada a la persona, que el sistema esté instalado, que el hardware esté implementado, que la gestión esté a la altura y que se incorpore progresivamente a la gestión del sistema informático.
2.Es necesario fortalecer la gestión del reporte de información sobre vacunación infantil y mejorar la calidad de los reportes. Haga un plan de demanda de vacunas correcto y oportuno para el próximo año todos los años y manténgase al tanto del uso y consumo de vacunas. De acuerdo con el número de objetivos de vacunación en la jurisdicción, el ciclo de la clínica de vacunación se organizará razonablemente.
Dependiendo de la situación específica, se pueden establecer clínicas de vacunación semanales, decenales o quincenales, y se pueden establecer jornadas de vacunación para adultos para brindar servicios de vacunación a adultos
3. Se descubre un paciente con una enfermedad infecciosa sospechosa, la enfermedad infecciosa debe realizarse rápidamente. Informe directamente al Centro para el Control de Enfermedades de su jurisdicción lo más rápido posible a través de Internet u otros métodos de comunicación. Establecer una tarjeta de registro de casos para pacientes con enfermedades infecciosas. El contenido del registro incluye la información personal del paciente, opiniones de diagnóstico, hospital de diagnóstico, tiempo de diagnóstico, tiempo de hospitalización, estado de baja por enfermedad, tiempo de alta, estado de recuperación y estado de regreso a la escuela (trabajo). etc. Es necesario entender su situación dinámica y hacer un buen trabajo de seguimiento. Para evitar la recurrencia de enfermedades y la propagación de enfermedades infecciosas.
4. Sistema de fortalecimiento de capacidades para la prevención y control de enfermedades infecciosas en las jurisdicciones. Es necesario mejorar activamente las condiciones sanitarias de la comunidad, orientar a los comités vecinales locales de acuerdo con las normas sanitarias nacionales, renovar y reparar las instalaciones sanitarias públicas de la comunidad y ayudar al Comité Patriótico de Salud a guiar a los residentes para que eliminen periódicamente roedores, cucarachas, mosquitos y moscas; actividades de exterminio. Mantener un buen ambiente sanitario en la comunidad de manera regular y eliminar las condiciones para la aparición y propagación de enfermedades infecciosas transmitidas por vectores.
Este es mi plan y visión para el trabajo futuro. Estoy muy sinceramente agradecido con el hospital por brindarme esta oportunidad. También espero con ansias este puesto. buen trabajo. . También espero que los líderes puedan brindar opiniones valiosas, ¡gracias!
Parte 3
Discurso de competencia Muestra de ventajas personales 3:
Estimados líderes y colegas:
p>¡Buenas noches a todos! Hoy puedo subir al podio como subsecretario del comité de la liga juvenil del equipo de competición. Me siento muy honrado y emocionado, pero por supuesto también estoy nervioso. Aquí quisiera expresar tres agradecimientos, gracias a la organización por la preciosa oportunidad; gracias a la competencia por permitirme subir al podio y por supuesto, gracias a todos los presentes por darme el coraje y la fuerza; participar en el discurso del concurso. Las cosas en el mundo son impredecibles. Este año es mi quinto año después de graduarme. Cinco años suceden en un ciclo. Hoy vuelvo a casa. A continuación, permítanme presentarme brevemente. Tengo 27 años, tengo un título universitario en tecnología de redes informáticas y una licenciatura en administración. He trabajado en publicidad y planificación de marcas durante muchos años desde que comencé a trabajar en 2006. . El puesto para el que me postulo hoy es el de Subsecretario del Comité de la Liga Juvenil de la brigada.
Mi discurso se divide principalmente en tres partes:
1. Ventaja competitiva personal
Se dice que conocerse a uno mismo y conocer al enemigo es suficiente para ganar una Cien batallas. No sé sobre conocer al enemigo, pero cuando se trata de conocerse a uno mismo, todavía tengo un posicionamiento muy claro. Aunque hoy en día hay muchos competidores y todos tienen un profesionalismo muy alto, desde que elijo estar aquí, solo tengo un objetivo, que es ganar y nunca rendirme. Se puede decir que la confianza en mí mismo es mi primera ventaja; además, he estado involucrado en publicidad corporativa, creación de sucursales de ligas, planificación y gestión de marcas en empresas privadas desde que me gradué en 2006. Tengo muchos años de experiencia en publicidad corporativa. Trabajo y construcción de partidos y ligas corporativas. Organizó y participó en la solicitud de marcas provinciales y provinciales y unidades civilizadas municipales. Digámoslo de esta manera, la experiencia es mi segunda ventaja y la tercera, desde que comencé a trabajar en 2006, no importa cómo cambien mis roles laborales, siempre he hecho una cosa, amado una cosa y me he dedicado a una cosa. Una vez trabajé en el Centro de Publicidad del Departamento de Asuntos Administrativos de la empresa, participando en publicidad administrativa y trabajo en grupo del Comité de la Liga Juvenil. Organizo y coordino las reuniones periódicas de la empresa cada semana y he participado muchas veces como anfitrión de las reuniones. También ha escrito muchos artículos corporativos y los ha publicado en medios de la industria como China Textile News y China Textile Network. En el trabajo real, mi capacidad de escritura, mi capacidad de organización y mi capacidad de expresión lingüística han mejorado rápidamente. Por lo tanto, la habilidad es mi tercera ventaja. Otros, como la juventud y la pasión, creo que todos los tenemos, pero no hay ventajas. En esta sección me gustaría resumir mis ventajas competitivas personales: la confianza en uno mismo es el requisito previo, la capacidad es la base y la experiencia es la garantía.
2. Comprensión del trabajo de la *** Liga Juvenil
La *** Liga Juvenil es una organización juvenil, y los jóvenes son águilas que están a punto de extender sus alas y volar. Proporcionar una fuerza impulsora incesante para el desarrollo sostenible. Los jóvenes también son nuestro futuro y los sucesores de nuestra causa. Cómo integrar esta sangre fresca en nuestra unidad lo antes posible, mejorarse lo antes posible con la ayuda de la unidad y contribuir al desarrollo profesional. Todo esto es inseparable de nuestro eficaz trabajo de la Liga Juvenil.
En primer lugar, me gustaría hablar sobre cómo hacer un buen trabajo en la *** Youth League puede promover el trabajo en general. Como puente y vínculo entre el partido y la juventud, la *** Liga Juvenil no sólo debe unir y educar a los jóvenes para que trabajen duro de acuerdo con los requisitos del comité del equipo del partido, sino también dar rienda suelta al entusiasmo y la creatividad. y ventajas intelectuales de los miembros jóvenes para contribuir a la causa geológica. Hacer un buen trabajo en la *** Youth League puede permitir que los miembros jóvenes sepan cuáles son nuestros objetivos, mejorar el entusiasmo por el trabajo juvenil y aumentar su sentido del honor, y permitir que los miembros jóvenes dediquen su juventud e influyan en sus talentos en diferentes trabajos. ha sentado una amplia base de masas para el buen desarrollo de todo el trabajo de la brigada.
En segundo lugar, me gustaría hablar de cómo hacer un buen trabajo en la *** Youth League puede ayudar al desarrollo personal de los miembros jóvenes. Los jóvenes miembros de la liga piensan activamente, tienen su propia comprensión del trabajo y tienen sus propias ideas. Cada joven miembro de la Liga está deseoso de ser comprendido, afirmado y valorado en el trabajo, deseoso de contribuir con sus propias fuerzas al trabajo y deseoso de buscar su propio desarrollo en el trabajo. Haga un buen trabajo en el trabajo de la *** Liga Juvenil y sirva como un buen puente, permitiéndonos comprender sus pensamientos, dejar que cada joven sienta el cuidado, el amor y la formación de la unidad por sí mismo, hacerles conocer los brillantes perspectivas de la unidad en el futuro, y hacerles saber que el desarrollo de la unidad los requiere, para que tengan un buen plan para su carrera, trabajen duro en puestos ordinarios, persigan el progreso, se esfuercen por adquirir talento y se permitan desarrollarse. junto con la unidad.
3. Ideas de trabajo
Si tengo la suerte de tener éxito en la competencia, me concentraré en las siguientes tareas para hacer un buen trabajo en *** Liga Juvenil:
En primer lugar, debemos estudiar y comprender concienzudamente el espíritu de la xx Sesión Plenaria de la Liga Juvenil, utilizar ideas científicas para planificar y guiar las diversas tareas de la Liga, ayudar al Secretario de la Liga Juvenil Comité para hacer un buen trabajo en aprendizaje interno y comunicación del Comité de la Liga Juvenil, y esforzarnos por completar el trabajo dentro del plan 2011. En segundo lugar, debemos hacer un trabajo sólido en varias tareas clave, como la construcción de organizaciones de base de la Liga; , orientación ideológica de diversos grupos de jóvenes, empleo y emprendimiento juvenil, servicios de voluntariado juvenil y salvaguardia de los derechos e intereses legítimos de los jóvenes. Específicamente, el enfoque principal del trabajo es encontrar formas de desarrollar a los miembros de la liga y ampliar el alcance del desarrollo de los miembros de la liga. Las medidas para llevar a cabo el trabajo son organizar algunas actividades culturales, deportivas y de entretenimiento innovadoras, como organizar a los jóvenes para que lleven a cabo sus actividades. plantar árboles, celebrar partidos de baloncesto y fútbol y lanzar festivales culturales juveniles. El objetivo del trabajo es fortalecer efectivamente la autoconstrucción de la Liga Juvenil, mejorar el atractivo del Comité de la Liga Juvenil, mejorar continuamente la calidad general de los cuadros de la Liga Juvenil y, en última instancia, crear un equipo de jóvenes, leales, pragmáticos, innovadores. y cuadros dedicados de la Liga Juvenil.
Estimados líderes y colegas, francamente, estoy preocupado por los resultados de la competencia y ansioso por tener éxito. Pero también creo en una frase: deja que todo siga su curso, ten calma cuando te encuentres con situaciones, ten calma cuando estés orgulloso, ten calma cuando estés frustrado, sé consciente de las dificultades y de los giros y vueltas, y comprende después de todas las vicisitudes de vida. En resumen, no importa cuál sea el resultado, afrontaré el trabajo futuro con una actitud positiva. ¡Esta es la mentalidad de una persona exitosa! Gracias a todos.