El subsidio de estabilización del empleo se utiliza principalmente para los subsidios de subsistencia de los empleados, el pago de las primas del seguro social, la capacitación para la transferencia de empleo, la capacitación para mejorar las habilidades y otros gastos relacionados. Para las empresas que tomen medidas efectivas para evitar despidos, reducirlos y estabilizar el empleo, el fondo del seguro de desempleo entregará "grandes sobres rojos" para estabilizar el empleo.
Las empresas que soliciten subsidios de seguridad ocupacional también deben cumplir las siguientes condiciones: participar en el seguro de desempleo de acuerdo con la ley y pagar las primas del seguro de desempleo en su totalidad. La tasa de terminación de las relaciones laborales empresariales el año pasado fue inferior a la tasa de desempleo urbano registrada en la región el año pasado.