1 Puedes armar un poco de escándalo por tu nombre, pero no vayas demasiado lejos.
Llamar la atención permite que el entrevistador se fije en usted y puede ser el primer paso para una entrevista exitosa. Al entrevistar a tres grupos de casi 30 estudiantes en una tarde, muchos estudiantes no dejarían mucha impresión en el entrevistador. Los dos jueces de la empresa patrocinadora del evento y yo sólo pudimos seleccionar a los mejores estudiantes entre unas pocas personas impresionantes.
Un compañero de clase llamado "Cheng Hao" dijo que su nombre es fácil de recordar: signo más, signo menos, signo de división y "Cheng Hao". También hizo una señal con las manos cruzadas sobre el pecho. Gestos, impresionantes.
Además, hay un compañero de clase llamado "Happy King". Cuando vi estas palabras en la lista, pensé que era gracioso. Imagínate que es una persona muy alegre. Me levantaba y decía: "La persona llamada 'Rey Feliz' soy yo, una persona súper feliz..." Pero él no tomó esto como tema en absoluto, y no dejó ninguna otra impresión especial en a mí. Se puede observar que las personas sin nombres distintivos deben tener conciencia para atraer la atención del entrevistador.
2. Cuéntanos tu información personal, que debe estar relacionada con el puesto de destino.
Por ejemplo, el ya mencionado compañero de clase Cheng Hao dijo que participó en un proyecto de ventas de la Compañía Coca-Cola y logró buenos resultados. Esta es una presentación muy convincente a la hora de postularse para el puesto de "Asistente de ventas".
La mayoría de los estudiantes, después de presentar apresuradamente sus calificaciones y especialidades, comenzaron a hablar de: Soy una persona a la que le gusta hacer amigos y desafiarme a mí mismo, puedo tocar el violín, he ganado campeonatos deportivos, etc. . Estas pueden ser tus características, pero ¿qué tienen que ver con postularte para el puesto objetivo? Especialmente una persona que solicita un trabajo de "asistente administrativo" puede no ser estricta con sus deficiencias, pero ha logrado grandes avances en los últimos años, lo que es fatal para su búsqueda de empleo. No sólo no habló de las fortalezas asociadas con su posición objetivo, sino que también señaló sus defectos relacionados. Es concebible que estos estudiantes sean fácilmente eliminados.
3. Utilizar hechos concretos para hablar, y utilizar menos adjetivos y determinación.
Si desea presentar qué tipo de persona es y cómo sus cualidades coinciden con las necesidades del puesto objetivo, será mejor que hable con hechos y utilice algunos ejemplos únicos para demostrarlo. La mayoría de la gente hablará de que les encanta hacer amigos y ser capaces de desafiarse a sí mismos, pero no hay un umbral para decir estas cosas y se ha convertido en una especie de vulgaridad.
Una chica que postuló para el puesto de "asistente administrativa" mencionó que había participado en el equipo de etiqueta. No se limitó a expresar su posición, sino que dijo que el equipo de etiqueta parecía prestar gran atención a la apariencia. De hecho, tienen que pasar por un duro entrenamiento para perseverar, como cargar cosas y caminar de acuerdo con estándares exigentes. Este nivel de detalle que describe los hechos relevantes será impresionante.
4. El autoinforme en inglés es un arma de doble filo.
Para la mayoría de las empresas chinas, si no es necesario presentarse en inglés, presentarse en inglés será muy arriesgado.
El primer riesgo es que el examinador no lo entienda, por lo que sólo sirve para llamar la atención en lugar de comunicar.
El segundo riesgo es que la expresión en inglés, si tu vocabulario es limitado, también puede impedirte expresarte plenamente. Puede decirlo brevemente, pero no puede explicar completamente sus ventajas personales en muchos aspectos.
El tercer riesgo es que el inglés esté estancado. De hecho, conocimos a una chica así ese día y el inglés obviamente no era su ventaja. El resultado fue una deducción de puntos. Basándonos en su buen desempeño en la etapa de discusión grupal, le dimos una última oportunidad de avanzar después de una cuidadosa discusión y comparación.
Si el inglés es realmente tu ventaja destacada, quizás quieras revelar algunas palabras, pero sólo con moderación.
5. La autodeclaración no es una cuenta corriente, debe tener un sentido de lo más destacado.
Asegúrate de prepararte con antelación para que tu presentación tenga uno o dos aspectos destacados. Las presentaciones de algunos estudiantes ni siquiera incluyen ningún incidente, y mucho menos aspectos destacados. Simplemente presentar su mensaje orgánico no es suficiente. También debes contar qué te hace único y qué has hecho de manera única que te diferencia de otros estudiantes entrevistados hoy.
En la mayoría de las entrevistas, sólo unas pocas personas tienen éxito. No se puede pretender ser admitido sin cometer errores, hay que atreverse a mostrarse. Esta es la era de la economía de la atención. Si desea dejar una impresión clara en su entrevistador, necesita la capacidad de brillar entre la multitud.
6. Ten cuidado de no perder los estribos.
Si no es un problema obvio, no lo menciones.
Si tienes debilidades obvias que se pueden ver a simple vista, como ser demasiado mayor o tener una discapacidad física, puedes explicarlo diciendo que esos obstáculos no son suficientes para afectar tu desempeño laboral. Sin embargo, si su pregunta está orientada a la personalidad, por ejemplo, si es demasiado imprecisa, entonces no es necesario que lo confiese al principio. Esto hará que el examinador lo mire con ojos particularmente críticos y espere que cometa errores en el futuro. proceso desde el principio. La mayoría de los estudiantes no son lo suficientemente capaces de defenderse después de señalar sus debilidades, lo que significa que este problema ya no es un problema y no hay necesidad de estar tan ansioso por confesarlo. Una vez que el entrevistador tenga suficiente confianza en sus habilidades, todas las pequeñas deficiencias serán más fáciles de tolerar y perdonar.
7. Presta atención a tus expresiones y lenguaje corporal.
De hecho, cuando te presentas, no sólo habla tu boca, sino también tu expresión y tu cuerpo. Sonreír es importante, no parezcas amargado. Los entrevistadores suelen leer a innumerables personas y es fácil sentir la información transmitida por una persona más allá del contenido de la conversación. Todos se ponen un poco nerviosos al presentarse. Esto está bien, pero el requisito mínimo es una actitud positiva. El mismo día hice un comentario sobre un estudiante que era presidente de clase. No solo usó un jersey informal cuando solicitó el trabajo de "Asistente administrativa", sino que también hizo muchos movimientos pequeños como rascarse la nariz y tocarse las orejas mientras hablaba. No era adecuada para un trabajo como ". Auxiliar Administrativo" que requiere calma y paciencia. Posteriormente, un juez propuso seleccionarla como candidata a ascenso porque debería estar calificada para el trabajo de monitora, pero otro juez y yo votamos en contra de ella por su personalidad inconsistente.
Finalmente, mi sugerencia es que se capacite más para que pueda tener experiencia presentándose en diferentes entornos organizacionales y en diferentes ocasiones. Podrá captar sus aspectos más destacados y vender sin problemas, y también podrá aprender más. de los demás. El éxito de la autopresentación. El método es el que uso, lo que me permite dominar situaciones reales de entrevistas y aprobarlas sin problemas. ?