1. de equidad y justicia: el trabajo de evaluación debe ser abierto, justo e imparcial, garantizando la objetividad y autoridad de los resultados de la selección.
2. Principios para seleccionar estudiantes destacados: La evaluación debe tener como objetivo seleccionar estudiantes graduados destacados, centrándose en descubrir y cultivar talentos destacados con espíritu innovador y capacidad práctica.
3. Principio de evaluación integral: el trabajo de evaluación debe evaluar de manera integral y exhaustiva el nivel académico, la capacidad de investigación científica, la calidad integral y el desempeño práctico de los estudiantes de posgrado, considerando de manera integral los logros académicos, los proyectos de investigación científica, las publicaciones en papel, premios y servicios sociales, etc. desempeño.
4. Principios estándar de gestión: el trabajo de evaluación debe seguir los principios de gestión estándar y seguir estrictamente los procedimientos y estándares de evaluación para garantizar la cientificidad y la estandarización del trabajo de selección.
5. Principio de resaltar los puntos clave: el trabajo de revisión debe resaltar los puntos clave de las becas nacionales y centrarse en seleccionar estudiantes de posgrado con disciplinas nacionales clave, campos emergentes estratégicos y proyectos de investigación científica importantes.
6. Principio de toma de decisiones prudente: el trabajo de revisión debe realizarse con prudencia para garantizar que los resultados de la selección sean auténticos, creíbles, justos y equitativos, y que los objetos de recompensa cumplan con los requisitos y tengan contribuciones reales y impactos importantes.