Sugerencias de formato de currículum, se dice que las entrevistas son más importantes en el camino hacia la búsqueda de empleo. De hecho, antes de la entrevista, redactar un buen currículum es lo más importante, porque si el currículum no está bien redactado ni siquiera estarás calificado para la entrevista. Déjame darte algunos consejos sobre el formato del currículum.
Sugerencias de formato de currículum 1 1. Antes de crear tu currículum, decide de antemano quiénes serán tus lectores. Luego cree un currículum basado en la audiencia definida. Por ejemplo, el currículum de una empresa de publicidad es diferente al de otras empresas.
2. Las cinco partes principales de un currículum son: encabezado, introducción, experiencia laboral, formación académica y otros elementos diversos. La sección miscelánea incluye servicio militar, publicaciones, discursos, membresías en clubes, premios y reconocimientos, habilidades informáticas, patentes, habilidades lingüísticas, licencias y calificaciones e intereses personales.
3. Selección de formato. El formato de currículum de serie temporal describe su experiencia laboral en orden cronológico inverso, comenzando con su puesto más reciente y avanzando hacia atrás, enfatizando las responsabilidades y los logros sobresalientes. Este formato es adecuado para usted con una experiencia laboral impecable.
El formato de currículum funcional enfatiza sus logros especiales y calificaciones excepcionales al comienzo de su currículum sin vincularlos a un empleador específico. Utilice este formato cuando esté cambiando de carrera, tenga un registro de empleo en blanco o tenga otros problemas para los cuales el formato de serie temporal no sea adecuado.
El formato integral aprovecha y combina las ventajas del formato funcional y el formato secuencial, y es un formato de escritura poderoso. El currículum comienza presentando su valor, crédito y calificaciones (parte funcional), y luego la parte de experiencia laboral proporciona contenido de respaldo (parte de serie temporal).
La mayoría de los usuarios del formato de currículum son personal profesional y técnico, o las personas que solicitan puestos solo necesitan incluir información crediticia que pueda mostrar el valor del solicitante. Por ejemplo, un actor, cantante o músico, cirujano, abogado o contador público certificado podría utilizar este tipo.
4. No escriba el historial salarial ni los requisitos de tratamiento en su currículum. Si se le solicita que proporcione esta información, inclúyala en su carta de presentación. (El currículum debe tener una carta de presentación).
5. El currículum debe ser único, valiente y emocionante. Un currículum aburrido conduce a un trabajo aburrido. Empaque su currículum de una manera nueva y emocionante.
6. Centrarse principalmente en la experiencia laboral reciente. En términos generales, los empleadores solo están interesados en la experiencia laboral dentro de los 10 años. Un buen currículum parece una pirámide invertida. Las experiencias recientes son las más detalladas y las que ocupan más espacio. Otras experiencias laborales tempranas sólo se mencionan brevemente.
7. A menos que haya requisitos especiales, se debe utilizar la impresión por computadora, ya sea láser o inyección de tinta. El papel suele ser papel A4 blanco, gris claro o beige. Con el original, puedes copiarlo sin imprimirlo todo (tu currículum lo escribes con palabras, no con papel).
Si eres recién graduado o llevas un tiempo sin trabajar, debes esforzarte especialmente en demostrar tu inteligencia emocional, potencial, empuje y energía. Enfatice los factores cuantificables y sus roles de liderazgo en la comunidad, la escuela o en cualquier otro lugar.
El mensaje que transmites al reclutador demuestra que serás un miembro del equipo inteligente, innovador y colaborador.
La sugerencia de formato de currículum 2-Plan de currículum doble es para recordarle que además de un currículum tradicional, también debe crear un currículum con capacidad de búsqueda. Se podría pensar que no es fácil perfeccionar un currículum. ¿Por qué molestarse en preparar dos conjuntos de currículums?
Debe saber que, además del currículum tradicional con puntos, títulos en negrita y varias fuentes, cada vez más empresas están adoptando el enfoque de que a los solicitantes de empleo les conviene proporcionar un currículum con capacidad de búsqueda, de lo contrario, los currículums tradicionales. serán escaneados y almacenados en la base de datos de la empresa.
El departamento de recursos humanos espera simplificar el trabajo de selección, por lo que actualmente muchas empresas han instalado sistemas electrónicos de búsqueda de currículums. La empresa escanea su currículum en una base de datos y lo almacena allí como texto sin formato. Si hay futuras vacantes
La empresa utilizará palabras clave para buscar candidatos que cumplan con los requisitos en términos de habilidades y experiencia. Entonces, ¿cuál es la diferencia entre un currículum con capacidad de búsqueda y un currículum tradicional? La principal diferencia es que el primero debe ser lo más sencillo y claro posible.
También sabemos que dedicas mucho tiempo a elegir el estilo de diseño adecuado y a intentar plasmarlo todo en una sola hoja de papel. Sin embargo, para un currículum con capacidad de búsqueda, este formato simplemente no tiene sentido.
¿Quieres que tu currículum tenga más posibilidades de ser favorecido por los examinadores (y las computadoras)? Aquí tienes algunas sugerencias:
Utiliza más sustantivos y menos verbos.
Quizás hayas oído a alguien decir: Utiliza tantos verbos de acción como sea posible en tu currículum. Pero en términos de capacidad de búsqueda, los sustantivos son útiles. Recuerde: ¡su tarea es apilar una serie de palabras clave (palabras)!
Presta atención a cómo utilizas la terminología.
Atraer a quienes trabajan en la búsqueda. Definitivamente usarán algunos términos técnicos y jerga como palabras clave, por lo que tú deberías hacer lo mismo. Estas palabras se pueden encontrar a menudo en los carteles de contratación de su sector.
Presta atención al diseño ordenado.
Qué líneas, columnas, tablas, puntos, gráficos, cursivas. ¡No uses nada, no uses nada!
Nunca utilices fuentes extrañas.
Se utiliza la fuente estándar 12 en todas partes. Si es posible, se deben utilizar fuentes sans-serif, como fuentes suizas, fuentes Ginebra, etc.
Lo mejor es estar limpio.
Si lo envías por correo, no lo dobles ni lo engrapes, ya que solo hará que el currículum sea un desastre. Elija el papel blanco más puro para imprimir; los fondos y colores llamativos sólo apestarán cuando busque archivos de texto.
La impresión láser garantiza la claridad.
Utilice una impresora láser al imprimir. No apto para escribir a mano, y mucho menos para garabatear.
Aún tienes que ocupar espacio.
Tus datos personales, domicilio, número de teléfono, etc. Debe estar detallado. Si una hoja de papel no es suficiente, utilice dos hojas de papel. Aunque no estás escribiendo un libro, sería demasiado dogmático si intentaras exprimir todo en una sola hoja de papel después de ajustar las fuentes y el interlineado.
Solo para estar seguro
Firme su nombre en la parte superior de cada página.
No subestimes el espacio en blanco.
Si bien este currículum con capacidad de búsqueda puede parecer el documento más aburrido del mundo, eso no significa que no debas pulirlo. Las cejas deben escribirse en mayúsculas, no en negrita. También puedes usar tu cerebro y dedicar algo de tiempo a cómo organizar las partes en blanco.