#语script# El orador introductorio pronuncia un discurso basado en varios esquemas de principios. Es relativamente flexible, fácil de realizar en el acto, tiene un fuerte sentido de la realidad y tiene las ventajas de la lectura. -leer y recitar discursos. Los siguientes son 5 discursos recopilados para usted en el concurso de cuadros de nivel medio, espero que le sean de utilidad.
Discurso de Peng Yi sobre la competencia por cuadros de nivel medio Respetando a cierto presidente, líderes y colegas de un banco:
¡Hola! Una vez escribí esto en mi lema: ¡No puedo elegir la era! en el que nací, pero puedo añadir brillo a los tiempos con el brillo de la vida; no puedo determinar la duración de la vida, pero puedo ampliar la anchura de la vida con doble dedicación. En este momento, con esta perseverancia y creencia en el valor de la vida, y con mi sueño y búsqueda de la carrera ABC, subo a este escenario y acepto el juicio de todos y la selección de la organización. Aquí me gustaría abrir mi corazón y contarles las razones por las que quiero competir por el puesto de gerente de un determinado departamento comercial, las razones por las que puedo asumir esta gran responsabilidad y mis ideas para hacer bien este trabajo. Esta posición no es sólo un derecho, sino también una gran responsabilidad. Mi confianza para participar en el concurso proviene de mi capacidad para controlar el trabajo del departamento, mi poder emprendedor e innovador y mi cohesión para convencer a los demás con virtud.
Mis razones y ventajas para postularme son:
Primero, tengo una rica experiencia laboral y de gestión. Tengo 35 años, me gradué del Instituto de Tecnología de Guangxi con especialización en aplicaciones informáticas y soy economista. Se unió al Banco Agrícola de China en 1999 y trabajó como contador, cajero, estadístico, administrador de computadoras, supervisor de contabilidad, programador de software de sistemas, gerente de cuentas frontales, asistente del gerente del departamento de negocios institucionales y subgerente.
En segundo lugar, desempeño laboral sobresaliente. Durante los 18 meses en los que me desempeñé como subdirector y subdirector de un determinado departamento comercial, cooperé activamente con el trabajo del gerente y logré muy buenos resultados: en primer lugar, el aumento neto de los depósitos institucionales fue de 1.400 millones de yuanes, lo que representa 1.400 millones. los depósitos corporativos aumentaron rápidamente a 42,25; en segundo lugar, los préstamos institucionales aumentaron significativamente y el negocio de préstamos cubrió básicamente los mejores hospitales terciarios y universidades de pregrado en Liuzhou; en tercer lugar, el negocio de seguros de la agencia logró ingresos por primas acumuladas de más de 350 millones de yuanes y honorarios; Los dos indicadores ocuparon el primer lugar entre la industria financiera durante dos años consecutivos; en cuarto lugar, el innovador sistema Yinshangtong se ha convertido en un modelo para el sistema financiero nacional. Los depósitos retenidos a través del sistema Yinshangtong han alcanzado los 660 millones de yuanes. un aumento de casi 600 millones de yuanes en comparación con antes de la innovación; en quinto lugar, hay 43.000 depositarios de terceros, fondos de custodia de casi 400 millones, 43.000 tarjetas bancarias agrupadas y el número de nuevas cuentas firmadas supera al de sus pares. dos años consecutivos, reduciendo gradualmente la brecha con ICBC; en sexto lugar, "cinco seguros y un fondo" "El monto recaudado alcanzó los 3.500 millones de yuanes, contribuyendo de manera sobresaliente al crecimiento estable de los depósitos institucionales.
En tercer lugar, hay muchos honores. Obtuve el título de "Estrella con fines de lucro" en el negocio de agencia de seguros de la oficina central en 2006-2007, el individuo avanzado en el marketing del negocio de custodia de terceros en la sucursal en 2007, el título de "Estrella del marketing" " en la rama secundaria en 2008, el Premio a la Innovación Empresarial Bank-Shangtong y el Premio de Precios. Ganó el Premio a la Innovación por Métodos de Evaluación y en 2009 ganó el Premio a Empresas Emergentes de una determinada universidad.
Cuarto, tener alta calidad política. A través de años de estudio de la teoría política, hemos establecido una visión correcta del mundo, de la vida y de los valores. Observar las disciplinas y las leyes, ayudar a los demás, unir a los camaradas, trabajar duro y obedecer los acuerdos.
En quinto lugar, contar con sólidas capacidades organizativas, de coordinación, de planificación empresarial, de desarrollo y de marketing. El primero es coordinar la relación entre superiores y subordinados, entre la agencia y la primera línea de base, y entre el Banco Agrícola de China y los clientes; el segundo es coordinar la relación entre las empresas del sistema o los clientes del sistema y la primera línea del; la tercera rama es coordinar la promoción, la capacitación y el mantenimiento del sistema comercial o del cliente del sistema y la relación entre la excavación profunda.
En sexto lugar, tener espíritu de trabajo duro, coraje para explorar e innovación continua. En primer lugar, podemos utilizar la relación de cooperación entre bancos y empresas fiduciarias para innovar en la financiación de cuentas por cobrar y en productos de gestión patrimonial, y esforzarnos por revitalizar casi 8.000 millones de yuanes en cuentas por pagar de determinadas empresas, como las empresas XX; en segundo lugar, podemos utilizar el negocio; de bancos y empresas de leasing La relación de cooperación ampliará el negocio de Yinliantong y se espera que pueda emitir préstamos por valor de casi 4 mil millones de yuanes. Hay tantos proyectos innovadores que me mantienen avanzando.
El oro no tiene huellas y nadie es perfecto. No tengo suficientes conocimientos bancarios. Por eso, uso mi tiempo libre para estudiar mucho conocimientos financieros y en julio de este año aprobé el examen. XX Certificado Universitario en Finanzas y Finanzas MBA para suplir tus carencias.
Si tengo éxito en la competencia, en primer lugar, pediré más instrucciones a mis líderes, informaré con frecuencia y cooperaré bien con otros departamentos. Comprender las intenciones e ideas del liderazgo, unificar la iniciativa de trabajo con pertinencia y eficacia, aprender humildemente de departamentos hermanos, comunicar más, coordinar más, ayudarse unos a otros y mejorar juntos; El segundo es mejorar la unidad interna del departamento. Preocuparse más por sus colegas en la vida les dará una sensación de calidez; ayudarlos a lograr más en el trabajo les dará una sensación de logro; ser más considerados con sus colegas frente a sus intereses y honores les dará una sensación de reconocimiento; .
Si tengo éxito en la competencia, trataré a mis colegas con más comprensión y menos quejas; más respeto y menos críticas; más amistad y menos indiferencia; Esforzarse por mostrar fortaleza en el trabajo, desarrollar la motivación bajo presión, mejorar la vitalidad a través de la innovación y ganar cohesión a través de las interacciones con los demás.
Si tengo éxito en la competencia, estableceré la filosofía empresarial de "pensar en lo que piensa la sucursal, responder a las necesidades de la sucursal y hacer todo lo posible para servir a la primera línea". Resolver los requisitos comerciales planteados por sucursales o clientes de manera oportuna e implementarlos para garantizar que el volumen de negocios de los principales clientes aumente de manera constante.
Si tengo éxito en la competencia, debo ser leal al partido, estar agradecido al ABC y convertir mis acciones prácticas en la búsqueda incesante de la causa del ABC.
Independientemente de si la competencia tiene éxito o no, continuaré mejorándome en estricta conformidad con los estándares de "amar aprender, ser capaz de innovar, cumplir con las reglas, estar dispuesto a contribuir, "Ser agradecido y ser bueno en la colaboración" y utilizar los estándares "pensar en grande", "hacer más sólidamente, administrar con más cuidado" nos exigen desarrollarnos activamente, trabajar duro y esforzarnos por lograr un mejor desempeño laboral.
¡Gracias a todos!
Parte 2 Discurso del concurso para cuadros de nivel medio Estimados líderes, jueces y camaradas:
¡Hola!
El puesto por el que compito es un puesto de nivel medio en la cancha. En primer lugar, estoy muy agradecido a mis líderes y camaradas por su confianza y apoyo en mí y por darme esta oportunidad de aprender, ejercitarme y mejorar. Mi nombre es Yuan Jidong. Nací en septiembre de 19XX. Tengo una licenciatura en derecho. Me asignaron trabajar en nuestro tribunal en 19XX. He trabajado como secretario, asistente de juez y presidente del tribunal de Yuanyangcheng. Buró y Oficina Ejecutiva Aprobó el examen judicial unificado nacional en 20XX y fue nombrado juez en mayo de este año.
Ahora me gustaría informarles de mi trabajo desde el año 20XX. Durante mi trabajo en el Buró Ejecutivo en el año 20XX, pude ser honesto y autodisciplinado, actuar de acuerdo con la ley, trabajar activamente de acuerdo con el despliegue del Buró, cumplir en exceso las tareas y salvaguardar bien los derechos e intereses legítimos. De los casos que manejé, no hubo un solo caso. Por sus propios motivos, las partes involucradas solicitaron presentar una denuncia. Después de trabajar como asistente de juez en la oficina en 20XX, he sido aún más concienzudo y me he dedicado más activamente a mi trabajo. Soy el principal responsable del trabajo de información en la oficina. En 20XX, con el fuerte apoyo de líderes y camaradas, y gracias a mis propios esfuerzos, el trabajo de información de nuestro hospital logró buenos resultados y fue calificado como el más próspero por el Alto Provincial. El tribunal y el tribunal intermedio municipal La unidad de trabajo de información judicial avanzada de la ciudad fue calificada como la unidad ganadora en el "concurso de 100 días" celebrado por el Tribunal Popular Intermedio Municipal. También fui calificado como el individuo de trabajo de información judicial avanzada de la provincia. Audiencia Provincial en 2004. En el trabajo informativo de este año, nuestro juzgado siempre ha estado a la vanguardia de los juzgados de la ciudad en número de presentaciones de información y adopciones.
Para participar en esta elección, creo que tengo las siguientes ventajas: Primero, tengo buenos conocimientos políticos y sólidas habilidades jurídicas básicas. Tener una postura política firme en el trabajo y tener un alto nivel de conciencia ideológica y política. Me gradué del Departamento de Derecho de la Universidad Normal de Henan a través de arduos estudios y estudios durante mis años escolares, senté una base relativamente sólida de teoría jurídica. Mis muchos años de experiencia laboral en juicios y ejecuciones en tribunales de base y oficinas de aplicación de la ley me han permitido. Para adquirir conocimientos teóricos en la práctica. Para probar y mejorar, los dos años de trabajo de investigación de información me dieron una comprensión más profunda de la ley. Al mismo tiempo, mis habilidades de lenguaje y expresión escrita también mejoraron cualitativamente.
En segundo lugar, debe tener un fuerte sentido de profesionalismo y un alto sentido de responsabilidad, un espíritu trabajador y un sentido de pionero y emprendedor. Puedo anteponer la situación general y nunca preocuparme por los intereses personales. En tercer lugar, tenga una gran adaptabilidad. Desde que me incorporé al trabajo, mi puesto de trabajo ha cambiado muchas veces. Cada vez que asumo un nuevo puesto y enfrento nuevos desafíos, puedo ejercer activamente mi iniciativa subjetiva, adaptarme rápidamente al nuevo trabajo y lograr buenos resultados. Cuarto, debe haber unidad, dedicación y entusiasmo laboral positivo. Estoy sano y enérgico. Obedecer el liderazgo en el trabajo, unir a los colegas, respetar a los compañeros veteranos y poder participar activamente en diversas actividades organizadas por el hospital.
Parte 3 Discurso para el Concurso de Reclutamiento de Cuadros de Nivel Medio Estimados jueces y colegas:
La reforma del sistema de personal abierta, justa, competitiva y basada en el mérito ha creado un nuevo mundo para cada uno de nosotros, la competencia justa y las oportunidades para expresarnos; la sociedad en constante avance y el sistema en constante evolución nos han traído presión y motivación, es lo que quiero participar en esto. Propósito. Estoy compitiendo por el puesto de subjefe de sección del Departamento de Humanidades y Educación. En primer lugar, permítanme presentarles mi currículum. Tengo 33 años. Empecé a trabajar en 1990. Soy miembro del Partido Comunista de China, tengo un título universitario y actualmente estoy estudiando para obtener una licenciatura. En mayo de 1997 fue transferido a nuestra oficina desde la Compañía Estatal de Desarrollo de Materiales y anteriormente era subdirector de la empresa.
A continuación, me gustaría hablar primero de las ventajas de competir por este puesto.
En primer lugar, tener cierta experiencia en el trabajo de personal. Desde 1997 soy responsable de la gestión salarial del personal y de la gestión del expediente de cuadros en el Departamento de Recursos Humanos y Educación. En los últimos cinco años, a través de mis propios esfuerzos por adquirir conocimientos relevantes sobre el trabajo de recursos humanos, así como de líderes y colegas, he aprendido de las fortalezas de los demás y me he enriquecido constantemente, he acumulado una cierta cantidad de experiencia laboral en recursos humanos y Con el cuidado, apoyo y ayuda de todos, he podido hacer bien mi trabajo. También se han logrado algunos logros: la gestión objetivo de los archivos de personal en el sistema tributario local de nuestro estado ha alcanzado el nivel nacional y el puntaje de evaluación ocupó el tercer lugar. el distrito; el informe salarial también ha sido elogiado y recompensado por la oficina del distrito. Al mismo tiempo, basándose en la confianza de mis superiores en mí, se me asignó participar en la inspección de cumplimiento de expedientes a nivel distrital, participé en el desarrollo del módulo de gestión de personal en el nuevo software de gestión y cobranza y logré la excelencia en la evaluación anual dos veces en los últimos tres años.
La segunda es tener ciertas capacidades organizativas. También puede posicionarse y enderezar las relaciones en el manejo de las relaciones de coordinación del trabajo entre unidades superiores y subordinadas. Podemos guiarnos con paciencia, ser concienzudos y responsables, aprender unos de otros y mejorar juntos en el trabajo relacionado con los salarios y los archivos de cuadros de las oficinas del condado (ciudad) afiliadas a nuestra oficina. En 2001, trabajé como miembro del comité organizativo de la sección y miembro del comité de publicidad del sindicato. Mientras trabajaba duro para realizar estas dos tareas, también capacité y mejoré mis habilidades organizativas.
El tercero es poder adherirse a principios y actuar con imparcialidad. La mayor parte del trabajo de personal involucra los intereses vitales de los empleados individuales, y el trabajo de gestión salarial refleja esto. Por lo tanto, puedo apegarme a los principios en mi trabajo, ser justo e imparcial con una actitud seria y responsable hacia cada camarada y esforzarme por ser preciso. Los errores que ocurren durante el trabajo pueden corregirse de manera oportuna y no se ocultan para garantizar que no se dañen los intereses personales de los empleados. Al mismo tiempo, también podemos ser meticulosos con los problemas encontrados en los expedientes de los cuadros individuales, verificarlos minuciosamente y ser responsables ante la organización.
Si puedo ganarme la confianza del grupo del partido de la oficina y el fuerte apoyo de los camaradas, y competir con éxito por este puesto, me concentraré en las siguientes tareas bajo el liderazgo del jefe de sección:
1 Es ser un buen asesor y asistente del jefe de sección, implementar concienzudamente las líneas, principios y políticas de trabajo del personal, estar en el lugar sin estar fuera de juego y estar en el lugar sin estar ausente; tener responsabilidades claras y no eludir, ser realista, predicar con el ejemplo, movilizar plenamente y dar pleno juego al personal del departamento Trabajar con entusiasmo, ser estricto consigo mismo, ser indulgente con los demás y trabajar juntos en unidad. Al abordar los problemas que surgen durante el trabajo a cargo, debemos negociar activamente, manejarlos adecuadamente y tener el coraje de aceptar los errores, para mejorar aún más el trabajo del departamento. Al mismo tiempo, debemos establecer firmemente la idea de servir a las bases y a la primera línea tributaria, adherirnos al espíritu de búsqueda de la verdad y ser pragmáticos, y responder activamente a los diversos problemas que surgen en nuestro trabajo.
El segundo es establecer gradualmente un conjunto de archivos de cuadros de reserva en todos los niveles del sistema a través de la investigación y la investigación, escuchar las opiniones de las masas y captar dinámicamente el desempeño de la columna vertebral tributaria de cada oficina. en cuatro aspectos: moralidad, capacidad, diligencia y desempeño. Esto proporcionará una base y sentará una base sólida para que nuestra oficina cultive y utilice cuadros de manera planificada y paso a paso en el futuro y se adhiera al mérito. sistema de empleo basado en
El tercero es escuchar atentamente las opiniones y sugerencias de las unidades de base durante el trabajo de capacitación, cooperar activamente con varios departamentos, partir de las necesidades laborales reales y adherirse al principio de centrarse en las habilidades y centrarse en la eficacia y esforzarse por hacer que la capacitación funcione. Lo que falta, compénselo, lo que aprende es útil y lo que aprende es bueno; Al mismo tiempo, desde una perspectiva a largo plazo, se adoptan varios métodos para centrarse en cultivar la columna vertebral del negocio tributario en las oficinas de base, convertirlas en profesores de teoría tributaria y aplicaciones informáticas, y promover el desarrollo integral de la educación y la capacitación en nuestro país. sistema tributario local del estado, para que podamos La calidad de los cuadros en los sistemas tributarios estatales y locales se ha mejorado aún más para adaptarse a los nuevos requisitos para la construcción del equipo de cuadros tributarios debido a las actualizaciones de conocimientos y el progreso científico y tecnológico en el nuevo era.
El cuarto es fortalecer la construcción de informatización del trabajo del personal, mejorar el nivel de gestión informática de datos básicos y promover aún más el uso de software de aplicaciones existentes, como gestión de salarios, educación y formación, archivos de cuadros, y varios informes. Al mismo tiempo, se debe mejorar la calidad general de los cuadros de personal de cada oficina en la aplicación del software de personal para evitar retrasos en la construcción de la informatización del personal después de que se ponga en uso la red de área amplia del sistema tributario local de nuestro estado.
El quinto es ayudar al jefe de sección en la evaluación de la gestión objetivo y la evaluación anual de los cuadros. Al mismo tiempo, se recomienda utilizar la evaluación durante el mandato de los cuadros para bajar a las bases y acercarse a las masas, enfocándose en evaluar el nivel de liderazgo, capacidad profesional, desempeño laboral, estatus ideológico, base de masas, etc. de los cuadros dirigentes de base durante su mandato después del nombramiento o nombramiento. Comunicar los resultados de la evaluación al grupo del partido de la mesa con prontitud y precisión para evitar que los cuadros no persigan su desempeño, se muestren distantes y entretenidos después de asumir el cargo, y eliminen los problemas de raíz. y brindar verdaderamente garantía organizacional para la finalización del trabajo del centro tributario. El quinto es ayudar al jefe de sección en la construcción de la civilización espiritual y contribuir a promover la construcción de la civilización espiritual en el sistema tributario local de nuestro estado a un nuevo nivel.
En sexto lugar, debemos mejorar continuamente nuestro nivel ideológico y político y nuestro nivel profesional a través del aprendizaje, prestar atención al cultivo de habilidades integrales, altos estándares y requisitos estrictos para adaptarnos a las necesidades del desarrollo de los tiempos.
Las anteriores son mis ideas básicas y objetivos laborales para este puesto. No importa cuál sea el resultado de la competencia, mantendré una mente normal y afrontaré el futuro con calma. Para mí, el éxito me trae confianza y una gran responsabilidad. En los próximos días ganaré más confianza para trabajar duro y progresar, estar a la altura de las expectativas del grupo del partido y de los camaradas de la oficina y protegerme de la arrogancia y la impetuosidad. , trabajar duro; si me rechazan, significa que todavía hay una cierta brecha entre mí y los requisitos de la organización. También acumularé experiencia, descubriré las brechas y deficiencias, y redoblaré mis esfuerzos en el trabajo futuro, me pondré al día. , y mejorarme constantemente a través del aprendizaje. Finalmente, deseo que todos puedan pasar con éxito a una posición adecuada para su propio desarrollo en esta reforma organizacional, ¡y deseo que el trabajo de reforma organizacional de nuestra oficina sea un éxito total!
Parte 4 Discurso para el Concurso de Cuadros Medios Estimados dirigentes y colegas:
Hola a todos, me siento honrado de poder participar en este concurso de cuadros medios. Estoy muy agradecido a la dirección de la oficina por su toma de decisiones científicas, nos creó esta oportunidad de mostrarnos y mostrar nuestros talentos.
El puesto por el que concurro es el de subdirector de la oficina. Las principales tareas de la oficina son redactar diversos materiales escritos, presentar información gubernamental, llevar a cabo la construcción de informatización de la agencia, coordinar el trabajo y brindar apoyo logístico. Para este puesto, creo que tengo las siguientes ventajas:
1. Tener ideología política fuerte. Perseguir el progreso político, estudiar e implementar concienzudamente el espíritu del XX Congreso Nacional del Partido y el Informe de Labor del Gobierno, y mantener un alto grado de coherencia ideológica con el Comité Central del Partido y las organizaciones de nivel superior desde que se unió al Partido Comunista de China. En el año 2000 pudimos exigirnos estrictamente y tomar la situación general como nuestra máxima prioridad, prestar atención y obedecer las disposiciones de la organización. En el trabajo, debemos unir a los colegas, ser honestos, soportar las dificultades, trabajar duro y dedicarnos a nuestro trabajo. Tenga siempre presente el propósito de servir al pueblo, preocuparse por los necesitados y en las zonas de desastre y participar activamente en diversas actividades de calidez y amor organizadas por la rama del partido.
2. Tener buenas habilidades de procesamiento de textos. Después de graduarme de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong en julio de 2003, he estado trabajando en la oficina de la Oficina de Protección Ambiental durante los últimos cinco años, bajo la atenta dirección de los líderes de la oficina y el firme apoyo de mis colegas. He estudiado cuidadosamente el conocimiento de los negocios de oficina y participado activamente en el trabajo de secretaría y la capacitación en información sobre asuntos gubernamentales, mientras uso el tiempo libre para complementar el conocimiento de la gestión ambiental. Se ha mejorado significativamente la capacidad de escritura estandarizada de los materiales escritos y se han realizado diversas tareas, como el resumen de materiales y el gobierno. La información se ha completado bien. Yo mismo también fui calificado como el informante destacado del sistema de protección ambiental de la provincia en 20xx-20xx.
3. Tener fuertes capacidades organizativas y de coordinación. La oficina es un departamento de coordinación integral. En el trabajo, tomo la iniciativa de coordinar la relación con los departamentos hermanos, conocer el avance de cada línea de trabajo y completar oportunamente las diversas tareas asignadas por el liderazgo. Durante el establecimiento del Condado Sanitario Nacional y el Condado Civilizado de Demostración Provincial en nuestro condado, como miembro del personal del Equipo de Materiales y Archivos de la Oficina de Creación, me comuniqué activamente con la Oficina de Construcción, el Grupo de Agua y otros departamentos de acuerdo con las necesidades específicas. División del trabajo para recopilar y clasificar archivos relacionados con la protección del medio ambiente. Verifiqué cuidadosamente para garantizar la autenticidad y validez de los datos relevantes, lo cual fue confirmado por el equipo de evaluación municipal. Fui calificado como una persona avanzada en la creación de un condado de salud nacional. en 2007.
4. Tener un buen estilo de trabajo duro y trabajo duro. El trabajo diario en la oficina es relativamente trivial. En los últimos años, siempre he podido corregir mi actitud, no importa cuán grande o pequeño sea el asunto, lo haré bien y con los pies en la tierra. verdaderamente "no ignores el pequeño asunto". Continúe con las excelentes tradiciones del trabajo duro, la vida sencilla y la voluntad de ayudar a los demás en la vida, tenga siempre presentes sus responsabilidades y obligaciones y sea siempre honesto y diligente al hacer las cosas.
Si puedo tener éxito en esta competencia, seré más estricto conmigo mismo en base a mi trabajo original, trabajaré más duro para promover diversas tareas y me concentraré en los siguientes puntos:
1. Cumplir concienzudamente los objetivos y tareas anuales en función de las propias funciones. Comprenda plenamente sus responsabilidades, ubíquese correctamente, sea un buen consejero y asistente, y no descuide sus deberes ni exceda su autoridad. Cumplir estrictamente con diversas reglas y regulaciones en el trabajo, fortalecer la coordinación y comunicación del departamento de acuerdo con los objetivos laborales anuales y resumir los materiales a tiempo y con alta calidad. Aprovechar plenamente el papel vanguardista y ejemplar de los miembros del Partido Comunista, predicar con el ejemplo, ser pioneros e innovar, tomar la iniciativa en la práctica y esforzarse por alcanzar un nuevo nivel en el trabajo y producir nuevos resultados.
2. Reforzar el aprendizaje y mejorar continuamente la capacidad de adaptación a la situación ambiental actual. Se adhieren al aprendizaje ininterrumpido, insisten en métodos de aprendizaje innovadores e insisten en contenidos de aprendizaje ricos. Además de leer periódicos y revistas gubernamentales y del partido, buscar información en línea y mantenerse al tanto de las políticas nacionales, el desarrollo económico y la situación ambiental, también lo utilizan. blogs para compartir sus puntos de vista sobre políticas. Registre su comprensión, puntos de vista sobre fenómenos sociales y sentimientos sobre el entorno actual en cualquier momento, y mejore continuamente sus habilidades de escritura mientras comprende profundamente la orientación sobre políticas.
3. Construir un sitio web para mejorar el nivel de informatización de la protección del medio ambiente. El "Reglamento de Divulgación de Información de la República Popular China" y el "Reglamento de Divulgación de Información Ambiental" entrarán en vigor el 1 de mayo de este año. Para implementar concienzudamente los dos reglamentos, el gobierno del condado ha establecido un sitio web gubernamental de divulgación de información. divulgar la información que todas las unidades deben divulgar. Todos los asuntos se divulgan en el sitio web de manera unificada, y la divulgación de asuntos gubernamentales de cada unidad se inspecciona de vez en cuando y se notifican los resultados de la inspección. Al mismo tiempo, según los acuerdos unificados de la Oficina Municipal de Protección Ambiental, todas las Oficinas de Protección Ambiental de condados y ciudades deben construir portales en la primera mitad del año y llevar a cabo actividades de evaluación de sitios web en noviembre. Actualmente, la construcción del portal liderado por la oficina ha entrado en etapa de depuración y operación y comenzará a operar oficialmente en julio. En ese momento, se incluirá información que incluye perfil institucional, información ambiental, aprobación de proyectos, prevención y control de la contaminación, construcción ecológica. la supervisión policial, las condiciones ambientales, las cartas y denuncias, etc. estarán orientadas a la Divulgación al público. Sobre la base de la construcción del sitio web del portal, se planea actualizar el sitio web interno de la oficina en la segunda mitad del año para aprovechar al máximo los recursos informáticos y de red para mejorar la eficiencia de la oficina y promover la toma de decisiones científicas.
4. Ser honesto y autodisciplinado, y establecer una buena imagen de oficial limpio. Respetar estrictamente las "seis prohibiciones del sistema de protección ambiental" y las "cuatro prohibiciones" de la construcción de eficiencia, implementar conscientemente varios sistemas de estilo de partido y gobierno limpio, participar activamente en diversas actividades de alerta y educación, mejorar continuamente la capacidad de comprender la política dirección, y no use el poder para buscar beneficios indebidos, esforzarse seriamente por ser limpio y honesto, y establecer una buena imagen de cuadros de protección ambiental que sean honestos y autodisciplinados.
Participar en este concurso es una oportunidad para hacer ejercicio. Si puedo tener éxito en el concurso, estudiaré más y haré bien mi trabajo con un espíritu pragmático, pionero e innovador. Si no puedo hacer lo que quiero esta vez, resumiré mi experiencia, corregiré mis defectos y me esforzaré por aprovechar la próxima oportunidad.
¡Gracias a todos!
Capítulo 5 Discurso del concurso para cuadros de nivel medio Estimados líderes, jueces y colegas:
¡Hola a todos!
¡En primer lugar, me gustaría agradecer al grupo del partido de la oficina por brindarnos este escenario para mostrarnos y la oportunidad de participar en posiciones competitivas! Después de una cuidadosa consideración, decidí solemnemente competir por el puesto de Jefe de la Sección Integral. Sé que para mí esto es un desafío y una gran responsabilidad.
Algunas personas pueden pensar que elijo materias integrales porque tengo ciertas habilidades de escritura; de hecho, este no es el caso, porque muchos de mis compañeros son mis profesores en esta área; algunos pueden pensar que sí; porque he logrado ciertos resultados en mi trabajo de propaganda laboral, pero no es necesariamente así, porque esos logros triviales son también la cristalización de la sabiduría colectiva y se deben al correcto liderazgo del equipo de la oficina y al firme apoyo de mis colegas. ¡Desde aquí quiero expresarle mi más sincero agradecimiento!
De hecho, decidí competir por este puesto basándome principalmente en los siguientes puntos:
Primero, amo este trabajo y valoro esta oportunidad de capacitación ganada con tanto esfuerzo.
El segundo es tener una fuerte calidad política. Cuando se trabaja en el departamento integral, la calidad política es lo más importante. En octubre de 2000, luego de aprobar el examen y selección, ingresé al servicio civil con excelentes resultados. Desde que comencé a trabajar, siempre he sido leal a mi carrera, leal a la organización, dedicado a mi trabajo y comprometido con mis deberes. Porque creo: ¡Lo más leal es cumplir con los deberes! Aprecio mucho las responsabilidades que me han confiado el partido y el pueblo. Puedo fortalecer constantemente mis convicciones políticas en mi trabajo y concentrarme en mejorar gradualmente mi nivel político a través del aprendizaje y la práctica. En particular, mi experiencia de ser transferido a Dachang para participar en la tercera fase de la campaña de inmigración ha forjado mi carácter político de conocer la situación general y considerarla, y ha cultivado mi estricta disciplina organizativa, mi calidad de trabajador y mi vigoroso y estilo de trabajo decidido.
El tercero es tener cierta capacidad de trabajo. En términos de coordinación organizacional. Me he beneficiado mucho de los casi siete años de práctica en el trabajo rural. En particular, he participado en tareas con contradicciones destacadas, como los grupos de trabajo de seguridad interna, emigración y demolición para inmigrantes, y el grupo de trabajo de coordinación para la disputa de la carretera Dachang Yangyang. En la labor de publicidad laboral también podemos completar mejor el contacto y comunicación entre varios departamentos de una misma agencia y con publicidad y otros departamentos. Esto ha acumulado para mí una valiosa experiencia en organización y coordinación. En cuanto a la organización de documentos y reuniones. He participado en trabajos de secretaría y confidencialidad de reuniones en la ciudad de Dachang y he preparado, asistido y grabado cientos de reuniones importantes. Especialmente después de llegar a la Oficina Laboral, bajo la cuidadosa guía de los líderes y la sincera ayuda de mis colegas, mis habilidades de escritura han mejorado enormemente. Me apasiona especialmente el trabajo de publicidad de información y puedo pensar en el futuro y analizar el enfoque del trabajo por fases. . En cuanto a servicios logísticos. He participado muchas veces en la recepción de líderes relevantes de ciudades y condados, y también he brindado diversos servicios de apoyo logístico a los líderes y colegas de la unidad original, por lo que tengo una profunda experiencia laboral.
El cuarto es tener el hábito del estudio diligente y del buen pensar. Mientras trabajaba en la Oficina Laboral, fue el período de mi crecimiento más rápido. Sin duda, esto se debe a que formo parte de un equipo laboral enérgico, pragmático e innovador, democrático y abierto, unido y trabajador. Para afianzarse y desarrollarse en un equipo así, sólo mediante un estudio diligente y un pensamiento constante. Siempre he prestado atención a cultivar mis propias habilidades de aprendizaje y pensamiento, y el departamento integral es un buen escenario para entrenar esta habilidad debido a su gran amplitud, asuntos complicados, ritmo de trabajo rápido y altos requisitos de liderazgo.
Por supuesto, todavía tengo muchas deficiencias. Por ejemplo: es necesario mejorar aún más el nivel de escritura; es necesario mejorar aún más el cultivo personal, etc. Pero creo que con la ayuda de los dirigentes y camaradas de la oficina, poco a poco iré superando y mejorando.
Con respecto a esta competencia, no tengo retórica, solo quiero hablar de algunos sentimientos reales, que resumiré en 12345.
1 es bloquear un objetivo.
¡Haz todo lo posible por el éxito profesional!
2. Esté preparado. Competiré por puestos de trabajo, me pueden ascender o degradar, sin importar si tengo éxito o fracaso, ¡trabajaré duro y tendré una moral alta en mi trabajo futuro!
3 es esforzarse por conseguir tres mejoras. Es decir: si tengo éxito en esta competencia, bajo el liderazgo correcto del equipo de la oficina y con el apoyo y la cooperación de los departamentos hermanos, aprenderé con humildad, predicaré con el ejemplo, uniré a otros camaradas y llevaré adelante la multa original. tradiciones del departamento integral y consolidar la experiencia avanzada. Y mejorar aún más la forma de pensar para que las ideas sean más abiertas; mejorar el estilo de trabajo para que el estilo sea más sólido; mejorar los detalles del trabajo para que los detalles sean más perfectos;
4 significa desempeñar mejor los cuatro roles y ser un buen miembro de cuatro. El primero es ayudar a los líderes a desempeñar un papel más importante en el fortalecimiento de la gestión interna, hacer un buen trabajo al cargar y declarar información, fortalecer el aprendizaje y la investigación y ser un buen asesor del personal; operación coordinada de la agencia, fortalecer la comunicación y esforzarse por lograr apoyo interno y externo. Ser un buen coordinador, el tercero es desempeñar un papel más importante en el trabajo de información laboral, movilizar múltiples factores, estimular la vitalidad interna y ser un buen propagandista; el cuarto es desempeñar un papel más importante en la mejora de la calidad de los servicios de la agencia, no solo para aclarar los puntos clave, sino también desempeñar un papel más importante en la mejora de la calidad de los servicios de la agencia. un buen camarero.
5 significa cinco sugerencias. El primero es realizar intercambios de opiniones y sugerencias entre departamentos. Organizar cada departamento para brindarse mutuamente más de dos sugerencias u opiniones de trabajo cada trimestre. El segundo es organizar y realizar actividades de ayuda y cuidado mutuo para los empleados dentro de la agencia. Organizar activamente intercambios y debates entre varios departamentos, llevar a cabo actividades culturales y deportivas, visitas a domicilio y actividades cordiales para los cumpleaños de los empleados, etc., para enriquecer la vida espiritual y cultural de los empleados y mejorar los intercambios emocionales. El tercero es lanzar una actividad de recolección social de ideas de oro llamada “Mi opinión sobre el desarrollo de la economía laboral”. El cuarto es crear una librería para los trabajadores inmigrantes. El quinto es celebrar reuniones de vida democrática de manera oportuna para comprender oportunamente el estatus ideológico de los empleados.
Estimados jueces y colegas, si puedo ganarme su confianza, ¡nunca decepcionaré sus expectativas y su amor! Si no lo consigo esta vez, lo afrontaré con calma y seguiré trabajando duro. ¡Sé muy bien que cada puesto de trabajo en la Oficina del Trabajo es muy importante! Finalmente, permítanme compartir mi lema original que me acompaña desde hace 12 años y animar a todos los candidatos. ¡Cómo no satisfacer a todos con mis generosos discursos! Haré lo mejor que pueda pero espero ser digno de mi corazón. ¡Gracias a todos!