Sistema de revisión anual y sistema de vencimiento de cinco años; lo siguiente tomará como ejemplo el condado de Suixian, provincia de Henan:
Basado en el "Reglamento sobre las medidas de selección y gestión de los funcionarios provinciales". Medidas de Gestión de Unidades Civilizadas
p>
(1) De acuerdo con los principios de gestión territorial y gestión jerárquica, el Comité Provincial de Civilización confía a los municipios provinciales y a los Comités de Civilización a nivel provincial la gestión a nivel provincial. unidades civilizadas y establecer archivos. La Oficina Provincial de Civilización es responsable de inspeccionar, supervisar y orientar el trabajo de gestión.
(2) Las unidades civilizadas provinciales implementan un sistema de revisión anual y un sistema de caducidad de cinco años. La revisión anual se llevará a cabo de acuerdo con los detalles de implementación de la evaluación de la unidad civilizada provincial. El estado de la revisión debe informarse a la Oficina Provincial de Civilización y registrarse en los archivos. Para las unidades civilizadas a nivel provincial que sean reclasificadas, reorganizadas, revocadas, divididas o fusionadas, el título honorífico finalizará automáticamente. Las unidades civilizadas a nivel provincial que cambien su nombre deben presentarse ante la Oficina Provincial de Civilización para su presentación.
(3) La placa de la unidad civilizada provincial está colgada frente a la puerta de la unidad (edificio). Cualquier unidad que no haya sido renombrada después de la expiración ya no disfrutará del tratamiento de unidad civilizada provincial y ya no se colgará la placa de unidad civilizada provincial. Las unidades que hayan sido advertidas no disfrutarán del tratamiento de unidades civilizadas provinciales durante el período de advertencia. La Oficina de Civilización local es responsable de recuperar las placas y los certificados honoríficos de las unidades civilizadas a nivel provincial revocadas. Las unidades civilizadas a nivel provincial que se denominan unidades civilizadas nacionales y unidades nacionales avanzadas en la creación de la civilización espiritual pueden aumentar adecuadamente las recompensas materiales de sus empleados sobre la base de las regulaciones de recompensas de las unidades civilizadas a nivel provincial.
Información ampliada
Criterios de selección:
(1) El equipo de liderazgo es fuerte y poderoso. Mantenga en alto la gran bandera de la teoría de Deng Xiaoping, implemente concienzudamente el importante pensamiento de la "Tres Representaciones" e implemente firmemente la línea, los principios y las políticas del partido. Unidad y cooperación, estilo democrático, administración pionera e innovadora, diligente y honesta, predicando con el ejemplo y teniendo alto prestigio entre las masas. Las actividades del establecimiento están colocadas en la agenda importante, existe una organización de liderazgo, un equipo de trabajo, garantías de financiamiento y un archivo completo. Las actividades de creación se planifican cuidadosamente, con objetivos claros, medidas específicas y responsabilidades implementadas.
(2) Destacable desempeño en el trabajo empresarial. Adaptarse activamente al desarrollo de la economía de mercado socialista, reformarse y ser emprendedor, tomar decisiones científicas, operar de acuerdo con la ley, administrar estrictamente, tener alta eficiencia en el trabajo, buena calidad de servicio, mejorar constantemente los beneficios económicos y sociales y llegar a la provincia o nivel nacional en principales indicadores de beneficio económico o indicadores integrales de negocio nivel avanzado en la misma industria.
(3) Las actividades de creación son sólidas y efectivas. Fortalecer efectivamente la construcción ideológica y moral y mejorar continuamente las cualidades ideológicas, morales, científicas y culturales de los cuadros y las masas. Centrándonos en la producción, operación y trabajo comercial, insistimos en llevar a cabo diversas formas de actividades de creación de civilización espiritual, como la creación de departamentos (secciones) civilizados, equipos civilizados, familias civilizadas, edificios civilizados, empleados civilizados y cuentas civilizadas de jóvenes, y Llevar a cabo activamente diversas actividades de práctica moral, formar una buena tendencia moral.
Hay lugares para actividades culturales y deportivas, y las actividades culturales y deportivas masivas son ricas y coloridas. La atmósfera de creación es fuerte y los archivos de creación están completos. Apoye con entusiasmo las iniciativas de bienestar social y participe activamente en las actividades de creación de civilizaciones locales. La planificación familiar es buena. Al persistir en hacer cosas prácticas y hacer cosas buenas, las condiciones de trabajo han mejorado gradualmente, las instalaciones de servicios han mejorado gradualmente y la calidad de vida de la gente ha mejorado continuamente.
(4) Normas y reglamentos de buena gestión. Existen reglas y regulaciones estrictas y especificaciones de trabajo que son específicas, fáciles de operar y fáciles de evaluar. Uso integral de diversos métodos de gestión científica modernos para garantizar el funcionamiento ordenado y eficiente de todo el trabajo. Las medidas de supervisión y salvaguardia son perfectas, las responsabilidades son claras, la disciplina es estricta, las recompensas y los castigos son claros, la unidad tiene una alta credibilidad social y el público refleja bien.
Red del condado de Sui: Reglamento sobre los métodos de selección y gestión de unidades civilizadas provinciales