Cómo escribir un currículum de práctica social
1. Marcas de año y mes
Para confundir a la audiencia, un académico experimentado no permitió que el entrevistador leído en el currículum Al ver que cambia de trabajo con frecuencia, ¿lo hizo a propósito? 2002.12-2003.438+0? ¿Una experiencia laboral tan corta? 2002-2003?. Esta es una alternativa flexible que no defrauda a las escuelas de negocios y reduce las pérdidas por factores adversos.
2. ¿A qué te dedicas?
Ya sea que estés en la escuela o en la empresa, ¿quién eres? ¿Experiencia social? ¿Es necesario explicar claramente algunas tareas? ¿Departamento y puesto? . ¿Dónde deberían estar estos dos contenidos? ¿Nombre de empresa? Si desea presentar la empresa, ¿dónde debería estar el puesto y el departamento? ¿Perfil de la empresa? Pasó otro período. ¿Los puestos y departamentos deberían estar en negrita, por ejemplo? ¿Director del Departamento de Deportes de la Unión de Estudiantes? ,?Traducción avanzada? ,?Analista de investigación? , ?Programador senior? etc.
3. Responder a las necesidades
A medida que envejecemos, nuestros conocimientos y habilidades continúan madurando y mejorando. Cuanto mayor sea, más completos serán sus conocimientos y habilidades, y más valiosos serán sus logros. Probablemente se considere que el trabajo realizado en la universidad no es diferente del nivel de los estudiantes de secundaria, por lo que para mostrar los mejores resultados al entrevistador, ¿es mejor seguir la experiencia laboral aceptada internacionalmente? ¿Escena retrospectiva? Disposición de principios.
4. ¿Cómo redactar el contenido del trabajo
? ¿Experiencia social? Para impresionar al entrevistador en poco tiempo, es natural dar en el blanco de un solo golpe. Por lo tanto, se recomienda adoptar los siguientes principios al describir el contenido del trabajo:
¿Para "1"? ¿Oración puntual? Evite el uso de párrafos de texto largos. Los chinos tienden a ir a dos extremos cuando se reanuda la escritura. Primero, es demasiado simple. ¿Trabajó en la empresa XX en septiembre de 2000? Una introducción tan aproximada sin ningún contenido específico. En segundo lugar, es demasiado complicado para describirlo, pero la gente no puede entender por qué. No sé qué habilidades has usado y aprendido en el trabajo.
"2"En el desempeño de una misma empresa, no hay que ceñirse al orden cronológico, ¿debe ceñirse a él? ¿Prioridad importante? principio. Por ejemplo, los logros más importantes se pueden escribir primero en la sección de logros y el puesto más alto se puede escribir primero en la sección de responsabilidades. No es necesario ceñirse a un marco rígido de orden inverso o directo. ¿La clave es dejar que el entrevistador encuentre su mayor punto de venta en solo unos segundos para que usted pueda cooperar con el entrevistador en la selección de su currículum? ¿Elis? en principio. De lo contrario, si lo primero no tiene suficiente peso, es probable que le deje al entrevistador la primera impresión de que usted tiene poca capacidad de trabajo y que es insignificante en la empresa. En este momento, no importa cuán emocionante sea lo escrito a continuación, el entrevistador es demasiado vago para mirar hacia abajo y el oro está enterrado en la arena.
Los resultados "3" deben ser específicos, numéricos y precisos. Evite el uso de palabras vagas como muchos, grandes, algunos y varios. Intente utilizar números específicos, cuántas personas maneja y cómo. cuantas ventas tienes. Por ejemplo,? ¿Participó en la mayor parte del trabajo de redacción del plan de negocios? , ¿no es tan bueno? ¿Completó 40/100 de investigación y análisis de la competencia en la redacción del plan de negocios? Más convincente.
Las principales responsabilidades y logros del “4”, ¿quién viene primero? Algunas personas creen que la responsabilidad principal debe ser lo primero porque otros pueden saber lo que estás haciendo de un vistazo. De hecho, este método de escritura es más adecuado para trabajos de nivel inicial y trabajos no creativos. Si es avanzado o creativo, escribe primero los resultados principales, porque lo que ven los demás es tu desempeño laboral. Por tanto, no podemos generalizar y juzgar quién viene primero.
La longitud de la oración puntuada en "5" debe ser de una línea, no más de dos líneas, y el número de oraciones debe ser de 3 a 5, no más de 8 oraciones.
Aprender un currículum en inglés no necesariamente comienza con un verbo, pero debe seguir el estilo de escritura chino y comenzar con un adverbio o adverbial. ¿Pero no apareció? ¿A mí? Esta palabra se usa porque ambas partes tienen un consenso: usted ha hecho todo el trabajo de su currículum y no trabajará duro para confeccionar ropa de boda para otros.
El contenido de la formación "7" se puede colocar detrás de cada empresa. La formación es una forma de recompensa dentro de la empresa y está relacionada con el negocio de la empresa y no forma parte de las calificaciones académicas. La formación en la que has participado también debe incluirse en tu currículum como punto de venta, demostrando que la empresa reconoce y valora tu capacidad laboral. Incluso si puedes escribirlo incluso después de asistir a un seminario, al menos demuestra que tu trabajo tiene un alto contenido comercial.
Plantilla de muestra de currículum vitae de práctica social (1)
Tipo de talento: ¿Búsqueda de empleo general?
Puesto solicitado: Categoría comercial: Testigo de otras categorías
Experiencia laboral: 2 años
Título: Sin título
Tipo de trabajo: Completo -time
Disponible. -En cualquier momento
Requisito de salario mensual: 1500-2000.
Lugar de trabajo preferido: Guangzhou, Guangzhou
Experiencia laboral personal: De mayo de 2006 a febrero de 2008, trabajó como testigo (operación de carga aérea) en una empresa de transporte de carga internacional en Shanghai.
Más tarde, lo enviaron a Guangzhou para hacer negocios de transporte aéreo (enlace de envío durante un mes)
Plantilla de muestra de práctica social de currículum (2)
Nombre de la empresa :
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Fechas de inicio y finalización: 2012-02 ~ 2012-05 Publicidad de inyección de tinta de Yang Yang.
Naturaleza de la empresa: Empresa privada
Sector: Publicidad
Cargo: Diseñador
Descripción del puesto:
1 . Escriba los medios impresos según las necesidades de contenido;
2. Complete el diseño creativo de los materiales gráficos promocionales;
3. Complete el diseño general de las exposiciones y actividades, con hermosas luces y simulaciones. Diseño de atmósferas;
4. Completa el posprocesamiento de fotografías e imágenes.
Motivo de la renuncia:
Fecha de inicio y finalización:
2012-03 ~ 2012-02 Guangzhou Li Jun Advertising Co., Ltd.
Naturaleza de la empresa: empresa privada
Industria: cine/medios/artes
Puesto: diseñador gráfico
Descripción del puesto:
1, según las necesidades de contenido, tipografía y medios de impresión;
2. Completar el diseño creativo de los materiales gráficos promocionales;
3. Completar el diseño general de las exposiciones y actividades. diseño de iluminación y atmósfera simulada;
4. Completar el posprocesamiento de fotografías e imágenes.
Motivo de la renuncia:
Nombre de la empresa:
Fecha de inicio y finalización:
2012-07 ~ 2012-02 Best Clothing Co ., Ltd. Empresa
Naturaleza de la empresa: Empresa privada
Industria: Ropa/Textil/Cuero/Calzado
Cargo: Asistente de diseño
Descripción del trabajo:
1. Recopilar y organizar elementos de diseño para que los utilicen los diseñadores;
2. Ayudar a los diseñadores a completar el trabajo de desarrollo trimestral y el trabajo diario.
Motivo de la dimisión: Regreso al colegio.
Experiencia de voluntariado:
Plantilla de muestra de práctica social de currículum (3)
2007.3?Junio de 2007 Fábrica del Instituto de Tecnología de Beijing El Centro de Capacitación en Ingeniería del Instituto de Tecnología de Beijing es un Centro de formación de ingeniería a nivel nacional con equipamiento completo y diversas máquinas herramienta operables. Durante las prácticas, operé varias máquinas herramienta en la fábrica y aprendí sobre la tecnología de procesamiento de piezas y productos básicos.
Durante mi pasantía en SMC China Co., Ltd. de junio de 2007 a julio de 2007, aprendí algunos equipos y métodos de procesamiento relacionados con el profesional, que ampliaron mis horizontes y conocimientos.
En julio de 2007, Beijing Hyundai Motor Company visitó y practicó la producción y el procesamiento de la línea de montaje de automóviles, lo que supuso un aprendizaje y una absorción de los métodos de fabricación avanzados de empresas destacadas.
Durante mi pasantía en Luoyang Tractor Factory No. 1 de 2008.10 a 2008.10, dominé todo el proceso de producción y el conocimiento del proceso en el proceso de producción. Fue un estudio completo y completo.