El tiempo vuela. Sin darse cuenta, muchos amigos empezarán a buscar nuevas oportunidades laborales. ¿Debería escribir un buen currículum en este momento? ¿Cuáles son las características de un buen currículum? Las siguientes son las fuentes del currículum y los requisitos de tamaño de fuente que he recopilado, solo como referencia, bienvenidos a leer.
Debido a que los grandes empleadores contratan nuevos empleados durante todo el año, deben aceptar innumerables currículums cada año. Han adquirido el hábito de leer currículums, por lo que quienes buscan empleo deben tener una comprensión racional del formato de los currículums. Los temas que queremos discutir hoy son principalmente los requisitos de formato y las precauciones para las fuentes y los tamaños de fuente en los currículums.
Muchas personas no saben cuál es el formato y el tamaño de las fuentes antes de hacer sus currículums, lo que hace que muchos currículums sean desordenados. Por ejemplo, hay muchas declaraciones en negrita en el currículum o formatos de subrayado largo. La razón de estos problemas es que los solicitantes de empleo no saben cómo prestar atención al formato de fuente y tamaño de fuente en sus currículums, en lugar de usar cualquier fuente que quieran y una fuente tan grande como quieran.
En primer lugar, trate de no utilizar cursiva, asteriscos, elipses, subrayados y otros símbolos en su currículum, porque estos símbolos son innecesarios y puede escribir normalmente. Estos símbolos afectarán la simplicidad de su currículum. ¿No dije que el currículum debe ser sencillo y claro? Entonces, si le agregas tantos tipos diferentes de símbolos, ¿puede ese currículum parecer simple y claro? ¿No parece mucho más complicado? Por lo que debes prestar atención al formato de tu currículum.
Los formatos en negrita pueden aparecer en los currículums, pero no deben aparecer fuentes en otros formatos. También se debe controlar el uso de formatos en negrita. No puede haber demasiados formatos en negrita, de lo contrario se verá deslumbrante. También hay algunos lugares donde la negrita es completamente innecesaria. Entonces, ¿por qué molestarse? Por ejemplo, ¿es necesario que la fuente de la columna de la izquierda esté en negrita? Originalmente había una columna separada, entonces ¿por qué sigue en negrita? El formato en negrita generalmente se puede utilizar para los nombres de los currículums, pero no en otros lugares. Por supuesto, si crees que es necesario utilizar fuentes en negrita en alguna parte, puedes utilizarlas, pero no demasiadas ni demasiado largas.
Cómo destacar en tu currículum:
1. El título resalta los puntos clave
Es difícil que el mismo título "Currículum" atraiga la atención. atención de RR.HH. Se recomienda cambiarlo a "Nombre". Un formato de currículum como "Información de contacto, puesto aplicable, lugar de trabajo" permite a RR.HH. recordar su nombre de un vistazo y sirve como recordatorio.
En segundo lugar, la división de niveles de texto
El texto principal debe estar dividido en columnas, y en la parte superior debe escribirse tu intención de búsqueda de empleo. Las siguientes columnas son calificaciones académicas, experiencia laboral (pasantías), habilidades vocacionales, etc. Por lo general, los recién graduados se pueden organizar en orden de calificaciones académicas, habilidades personales, experiencia de pasantías, premios, etc., mientras que aquellos que han trabajado durante muchos años se organizan mejor en el orden de experiencia laboral, habilidades profesionales, experiencia de capacitación y calificaciones académicas. , etc. En resumen, las columnas más persuasivas deben colocarse en primer lugar y las irrelevantes o sin importancia deben omitirse.
En tercer lugar, el tamaño y la fuente de la fuente son exquisitos.
En un currículum chino, los nombres de los subtítulos y títulos pueden estar en negrita, mientras que el texto principal suele estar en fuente Song. Trate de evitar el uso de varias fuentes en su currículum. Intente no usar cursiva ni subrayado, pero puede usar negrita para enfatizar, pero no use demasiada negrita. El texto suele utilizar el número cinco. Una vez que termine de escribir, asegúrese de verificar que las fuentes de todos los elementos del currículum estén coordinadas.
Algunos amigos usaron demasiadas fuentes en negrita, cursiva, fuentes artísticas e incluso agregaron colores al hacer sus currículums, lo que hizo que el conjunto pareciera tosco. La escritura debe estar estandarizada y el tamaño de fuente debe ser uniforme.
Cuarto, diseño razonable
Escribir un currículum no se trata de escribir un artículo o de una extensión, sino de presentar su desempeño y habilidades más sobresalientes a RR.HH. Normalmente una página es suficiente. Aunque lo mejor es un currículum de una sola página, recuerde no organizar el contenido del currículum demasiado completo y denso ni comprimir el tamaño de fuente y el interlineado para que el currículum parezca denso, solo configurando los márgenes y el espaciado de manera adecuada el reclutador podrá leerlo fácilmente. ,
En principio, no hay nada de malo en ahorrar costos al hacer un currículum, pero un papel de muy baja calidad reducirá el contenido de oro del currículum (en términos de pensamiento). Al imprimir su currículum, elija un papel ligeramente mejor y evite el papel artístico o el papel elegante con adornos.
Se recomienda utilizar papel de impresión tamaño A4 de 80 gramos o más, preferiblemente impresión láser, y utilizar la menor cantidad posible de copias de currículums.
Optimización de contenido verbal (abreviatura de verbo)
1. Bueno en el uso de palabras clave
El tiempo que RR.HH. dedica a explorar currículums es muy corto, no más de 25 segundos. de término medio. Depende principalmente de las palabras clave del currículum, especialmente los currículums solicitados en línea o seleccionados en línea. Incluso utilizaron software para realizar la selección directamente y eliminaron aquellos que no tenían palabras clave preestablecidas. Por lo general, puede encontrar palabras clave útiles en la descripción del puesto y los requisitos de solicitud en el anuncio de contratación de la empresa y luego combinarlas con su propia experiencia para presentarlas en la parte correspondiente del currículum.
2. La experiencia práctica y la experiencia laboral son específicas y claras.
La gente de RR.HH. se preocupa mucho por lo que has hecho y lo que sabes, por lo que cuando haces un currículum, no solo debes describir los antecedentes y el puesto de la empresa, sino también incluir el contenido principal y el desempeño de tu puesto. trabajar.
3. Sé bueno mostrando tus aficiones.
Casi todas las empresas conceden gran importancia a los intereses y especialidades de los empleados a la hora de contratar, porque los intereses y especialidades de una persona no solo pueden reflejar las características de personalidad de una persona, sino que también pueden desempeñar un papel importante cuando sea necesario. Juegos y actuaciones organizadas por la unidad. Sin embargo, al escribir, debe prestar atención a resaltar los intereses y especialidades que favorecen la búsqueda de empleo y evitar los intereses y especialidades que no favorecen la búsqueda de empleo.
4. Habla sobre salario, ideas y habilidades
Un currículum que no mencione los requisitos salariales es bueno, pero inevitablemente causará una pérdida de tiempo innecesaria (excepto para aquellos que quieran hacerlo). mejorar sus habilidades de entrevista a través de entrevistas). La columna de requisitos salariales proporciona el salario mínimo que puede aceptar, y agregar la frase "negociable según la situación" no solo le indica a la otra parte sus requisitos mínimos, sino que también expresa que no son fijos. Esto eliminará aquellos puestos de reclutamiento que originalmente no podíamos aceptar, pero después de muchas idas y venidas, no somos aptos para ellos.
5. La autoevaluación debe ser exhaustiva y detallada.
La autoevaluación también es importante. Sólo comprendiéndote a ti mismo podrás recomendar tu verdadero yo a los demás. Esto es obvio. Al redactar una autoevaluación, trate de ser conciso y evite comentarios extensos o incluso exagerados.
6. No cometas errores.
No debe haber errores tipográficos, malas frases ni imperfecciones en tu currículum. Puedes utilizar la función de "revisión ortográfica" para verificar, o puedes pedirle a algunos amigos que te ayuden a verificar si hay errores tipográficos, oraciones incorrectas o diseño incorrecto. Si es así, deberá corregirlo y reimprimirlo.
Crear un currículum excelente no es tan difícil como crees. Dominar los cinco consejos anteriores definitivamente hará que su currículum se destaque entre muchos currículums de búsqueda de empleo.
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