Es la empresa de servicios laborales la que cobra el depósito. Hema entrega toda la organización y gestión del personal a los trabajadores y luego paga algunos honorarios laborales adicionales. Por lo tanto, una vez que hay escasez de personal u otros errores el día del empleo, el servicio laboral deberá asumir la compensación correspondiente. Por lo tanto, muchos servicios laborales cobrarán una cantidad menor de depósito con el propósito de aumentar el costo del trabajo temporal. incumplimiento de contrato, aumentando así la tasa de asistencia del personal.