El segundo es establecer un sistema de rotación de personal para la gestión de personal, con una sola cola La plantilla de 1.000 personas proporcionará un mejor espacio político para la introducción de universidades nacionales de "doble primera clase" para formar estudiantes de maestría y posgrado a tiempo completo. talentos que se necesitan con urgencia;
3. Apoyar recursos humanos reconocidos en el país y en el extranjero. Las empresas de servicios de recursos que establezcan sucursales en parques industriales recibirán el 3% de los ingresos comerciales principales de la sucursal cada año durante cinco años. con una recompensa acumulada máxima de 10.000 yuanes;
4. Centrándose en la construcción de más de 500 mil millones de grupos industriales, los talentos científicos y tecnológicos líderes con tecnologías y proyectos recibirán un capital inicial de hasta 100.000 yuanes para romper el cuello de botella que restringe el emprendimiento de talentos;
5. Fortalecer vigorosamente la construcción de un equipo de talentos altamente calificados y planear seleccionar un grupo de talentos de "Shijiazhuang" cada dos años. cada persona recibe una recompensa única de 20.000 yuanes;
(1) las personas calificadas firman un acuerdo de agencia de personal con la agencia de servicios de talentos y aceptan la encomienda de manejar los procedimientos de introducción de talentos;
(2) La agencia de servicios de personal negociará y transmitirá los archivos de personal a la unidad donde se ubica la relación administrativa de personal del cliente y enviará los materiales de solicitud al departamento de administración de personal municipal para su revisión y aprobación;
( 3) El departamento de administración de personal municipal revisará los talentos que se introducirán. Después de revisar los materiales de solicitud y los archivos de personal, se tomará una decisión dentro de los 10 días hábiles sobre si se introducirán talentos en el trabajo y si se aceptarán nuevos talentos; los graduados de instituciones nacionales y los estudiantes extranjeros se realizarán dentro de los 7 días hábiles;
(4) Después de que el departamento de administración de personal municipal decida presentar o aceptar, la agencia de servicios de talentos debe recibir el aviso de transferencia, la admisión de graduados universitarios aviso o carta administrativa de registro de estudiantes extranjeros, y remitirlo al cliente;
(5) El cliente debe tener el "Aviso de Transferencia", el "Certificado de Registro de Empleo de Graduados" o la "Carta de Introducción a la Gestión de Registro de Estudiantes Extranjeros". y certificado de registro de hogar, relación organizacional y otros materiales, y pasar por los procedimientos de registro dentro de los 30 días, y será firmado por el departamento de administración de personal municipal. Después de registrarse, diríjase al departamento de seguridad pública para pasar por los procedimientos de residencia permanente.
Subsidio único para colocación laboral para graduados universitarios
(1) Objetos de la subvención
Política de introducción de talentos maestros de la ciudad de Shijiazhuang (subsidio único para graduados universitarios)
p>Al mismo tiempo, los graduados de licenciatura a tiempo completo y los graduados de maestría a tiempo completo que cumplan las siguientes condiciones dentro de los 2 años posteriores a la graduación (los estudiantes de doctorado deberán seguir la Tarjeta Verde de Talento B de la ciudad de Shijiazhuang Política):
1.2022 Después del 22 de febrero de 2020, trabajará en una empresa recién establecida dentro del área administrativa de la ciudad de Shijiazhuang y participará en el seguro social de acuerdo con la ley (el primer mes de la inscripción es dentro de los 2 años posteriores a la graduación);
2. Firmar un contrato laboral con la empresa por más de 1 año.
(2) Estándares de subvención
Los graduados de licenciatura recibirán un subsidio único de 6,543,8 millones de yuanes y los graduados de maestría recibirán un subsidio único de 30.000 yuanes. Las políticas de subsidio de empleo y tarjeta verde de talento B de Shijiazhuang no se superponen.
(3) Procedimientos de solicitud
1. Las empresas empleadoras pueden presentar una solicitud al departamento de recursos humanos y seguridad social del condado (ciudad, distrito) donde está ubicada la empresa con los materiales de solicitud dentro de los 6 meses posteriores a que los graduados universitarios cumplan con las condiciones. El tiempo de solicitud específico es 20 días antes del final de cada uno. cuarto. Los materiales de solicitud incluyen principalmente: formulario de solicitud de subsidio de empleo único para graduados universitarios; original y copia de la licencia comercial del empleador; copias de la tarjeta de identificación y de la tarjeta de seguro social de los graduados universitarios; [o el Certificado de calificaciones académicas de Xue Xin. com, y el certificado de grado académico emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación proporcionado por graduados universitarios en el extranjero] una copia del contrato laboral firmado con la empresa del seguro social (seguro de pensión, seguro de accidentes laborales, seguro de desempleo, seguro médico) comprobante de pago; otros materiales relacionados requeridos. Los materiales de solicitud anteriores deben llevar el sello oficial.
2. Revisión de calificación. El departamento de recursos humanos y seguridad social del condado (ciudad, distrito) realizará una revisión preliminar de los materiales de la solicitud. Una vez completada la revisión preliminar, antes de que finalice el mes en el que se acepta la solicitud, complete el "Formulario resumido de subsidio de empleo por única vez para graduados universitarios" y envíelo junto con el "Formulario de solicitud de empleo por única vez". Subsidio para Graduados Universitarios” a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su revisión. La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social comparó las listas de tarjetas verdes y tarjetas B para talentos en la ciudad de Shijiazhuang y presentó sugerencias de subsidios.
3.Propaganda social. Quienes hayan aprobado la revisión y sean propuestos para ser subsidiados serán publicados en la página web oficial de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social durante 5 días hábiles.
4. Pago de fondos. Si no hay objeciones al anuncio, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social solicitará fondos a la Dirección Municipal de Finanzas, los cuales serán transferidos a la cuenta financiera de la tarjeta de seguridad social de los graduados universitarios.
2. Bono Búsqueda de Talento Senior
(1) Objetos de la subvención
Quienes se hayan registrado ante la administración industrial y comercial dentro del área administrativa de La ciudad de Shijiazhuang ha introducido con éxito talentos de alto nivel y tiene ingresos operativos anuales de empresas clave en industrias líderes con un valor total de más de 654,38 mil millones de yuanes. Los "talentos mayores" en estas reglas se refieren a los talentos de primera, segunda, tercera y cuarta categoría en las condiciones de la tarjeta Verde de Talento A de la ciudad de Shijiazhuang.
(2) Estándares de subsidio
Para las empresas calificadas, se emitirá una cierta cantidad de subsidios de vales después de que se apruebe la solicitud. Aquellos que introduzcan con éxito talentos en la primera y segunda categoría de las condiciones de la tarjeta verde A recibirán un bono de subsidio de 654,38 millones de yuanes; aquellos que introduzcan con éxito talentos en la tercera y cuarta categorías de las condiciones de la tarjeta verde A recibirán un bono de subsidio de 654,38 millones de yuanes; 50.000 yuanes. La subvención anual total no excederá los 5 millones de yuanes.
(3) Condiciones de solicitud
Después del 22 de febrero de 2022, las empresas introducirán talentos senior a tiempo completo de fuera de la ciudad y del extranjero a través de agencias de servicios de recursos humanos, firmarán contratos laborales de acuerdo cumplir con la ley y firmar contratos laborales en Shijiazhuang. Participar en el seguro social y pagar las primas del seguro de pensiones de forma continua durante más de 3 meses.
(4) Procedimientos de solicitud
1. Delegar en nombre del solicitante. La agencia de servicios de recursos humanos proporciona a las empresas servicios de solicitud de subsidio de bonos dentro de un mes después de que la empresa cumpla con las condiciones de la solicitud, deberá presentar los materiales de solicitud a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. Los materiales de solicitud incluyen principalmente: formulario de solicitud de subsidio de búsqueda de cupones para talentos senior; original y copia de la licencia de servicio de recursos humanos original y copia del contrato de servicio firmado por la agencia de servicios de recursos humanos y la empresa, copia del contrato laboral firmado por la empresa y los talentos superiores; el original y copia del talón de factura emitido por la agencia de servicios de recursos a la empresa; una copia de la licencia comercial de la empresa; una copia de la declaración del impuesto sobre la renta corporativa del año anterior; por la autoridad fiscal); una copia de la tarjeta de identificación válida del talento senior importado y de la tarjeta verde del talento. Se requiere una copia de la tarjeta A, recibo de pago del seguro de pensión por más de 3 meses consecutivos; Los materiales de solicitud anteriores deben llevar el sello oficial.
2. Revisión de calificación. La Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social revisará e identificará los materiales de solicitud y brindará opiniones sobre los subsidios.
3.Propaganda social. Luego de la aprobación, las empresas subsidiadas serán publicadas en el sitio web oficial de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social durante 5 días hábiles.
4. Pago de fondos. Si no hay objeciones al anuncio, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social solicitará a la Dirección Municipal de Finanzas la asignación de fondos a la empresa.
Tercero, financiación postdoctoral
(1) Fondos iniciales para centros de investigación postdoctoral, subestaciones y estaciones base de prácticas innovadoras.
1, destinatario. Un centro de investigación postdoctoral de reciente creación, una sucursal y una base de práctica innovadora aprobada por el estado y la provincia. Las solicitudes de fondos iniciales para nuevas estaciones de trabajo, subestaciones y bases de prácticas de innovación deben presentarse dentro del año posterior al establecimiento. No se aceptarán las solicitudes que no se presenten dentro del plazo.
2. Normas de financiación. Para los centros de investigación postdoctoral, subestaciones y bases de práctica innovadoras recientemente establecidos, se proporcionarán fondos iniciales únicos de 500.000 yuanes, 200.000 yuanes y 6,5438+100.000 yuanes, respectivamente. Se utiliza principalmente para subsidiar el equipo, los experimentos y las tarifas de identificación y aceptación adquiridos por la unidad que establece la estación para realizar trabajos de investigación postdoctoral, así como el costo de introducir investigadores postdoctorales.
3. Procedimiento de solicitud. Los centros de investigación posdoctoral, subestaciones y bases de práctica de innovación aprobados podrán declararse ante la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social del 165 de mayo al 165 de octubre de cada año. Los materiales de solicitud (con sello oficial) son: sistema de gestión del trabajo posdoctoral; carta de compromiso de la unidad de establecimiento (debe comprometerse a cumplir estrictamente las normas de gestión del sistema posdoctoral pertinentes, apoyar firmemente el trabajo de innovación científica y tecnológica de los investigadores posdoctorales de la unidad). y cumplir con diversos beneficios de vida y garantía de investigación científica; otros materiales relevantes requeridos. Luego de la aprobación, se publicará en el sitio web oficial durante 5 días hábiles. Si no hay objeciones al anuncio, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social solicitará fondos a la Dirección Municipal de Finanzas para asignar fondos a la unidad de construcción de la estación.
(2) Apoyo diario a becarios postdoctorales
1, destinatario. Investigadores posdoctorales que hayan sido aprobados para ingresar al Centro de Investigación Postdoctoral, la Sucursal y la Base de Práctica de Innovación de Shijiazhuang y completar el informe de propuesta posdoctoral.
2. Normas de financiación. Para los investigadores postdoctorales de la estación, cada persona recibirá un subsidio diario de 50.000 yuanes al año. Se utiliza principalmente para el salario, las bonificaciones y el subsidio de subsistencia de los investigadores postdoctorales, el pago de primas de seguridad social y la participación en actividades de intercambio académico.
3. Procedimiento de solicitud.
Una vez que los investigadores postdoctorales ingresan a la estación y completan el informe de apertura de la estación, la unidad de establecimiento de la estación debe informar de inmediato a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social los materiales de solicitud (con sello oficial): formulario de aprobación de ingreso de investigadores postdoctorales; ; y estación móvil postdoctoral Contrato de trabajo o acuerdo firmado por la unidad de establecimiento otros materiales relevantes requeridos; Luego de la aprobación, se publicará en el sitio web oficial durante 5 días hábiles. Si no hay objeciones al anuncio, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social solicitará fondos a la Dirección Municipal de Finanzas para asignar fondos a la unidad de construcción de la estación.
4. Premios de promoción del nivel de habilidad y del personal profesional y técnico para industrias líderes
(1) Objetos del premio
Empresas industriales líderes que hayan adquirido habilidades profesionales mencionadas anteriormente. técnicos Talentos altamente calificados y talentos profesionales y técnicos con títulos adjuntos superiores o superiores.
(2) Estándares de recompensa
Se otorgará una recompensa única de 3000 yuanes a los talentos calificados.
(3) Condiciones de solicitud
1. Premio de promoción del nivel de habilidad del talento
Los empleados de la empresa que cumplan las siguientes condiciones al mismo tiempo pueden postularse para el nivel de habilidad del talento. Premio de promoción:
(1) Empleados de empresas industriales líderes dentro de la región administrativa de la ciudad de Shijiazhuang que hayan participado en el seguro social de conformidad con la ley.
(2) Del 22 de febrero de 2022 al 21 de febrero de 2024, para talentos altamente calificados que hayan obtenido recientemente certificados de calificación profesional de técnico o técnico superior (o certificados de nivel de habilidad profesional) de empresas industriales líderes, los certificados debe estar en Consulta en el sitio web de la Red de Evaluación de Talento Calificado del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social.
(3) Los empleados de empresas en industrias líderes han obtenido recientemente certificados de calificación profesional (o certificados de nivel de habilidad profesional) para tipos ocupacionales relacionados con la producción de industrias líderes.
(4) Los empleados y las empresas no pueden disfrutar repetidamente de fondos de incentivos y subsidios de capacitación, y el mismo número de identificación solo puede disfrutar de incentivos una vez al año. El número de certificado para la misma cualificación profesional (o nivel de habilidad profesional) sólo se puede otorgar una vez.
2. Premio de promoción de título de personal profesional y técnico
Los empleados de la empresa que cumplan al mismo tiempo las siguientes condiciones pueden postular al premio de promoción de título de personal profesional y técnico:
(1) Shijiazhuang Empleados de empresas industriales líderes dentro de la región administrativa municipal que han participado en el seguro social de conformidad con la ley.
(2) Del 22 de febrero de 2022 al 21 de febrero de 2024, el personal profesional y técnico que haya obtenido títulos profesionales superiores suplentes o superiores.
(4) Procedimientos de solicitud
1. El personal calificado envía solicitudes de recompensa a través de la empresa, y las recompensas se declaran de manera oportuna y se distribuyen trimestralmente.
(1) Premio a la mejora del nivel de habilidad del talento. Dentro de los 12 meses siguientes a la fecha de emisión del certificado de calificación profesional de técnico o técnico superior (o certificado de nivel de habilidad vocacional), la empresa deberá completar la "Lista de recompensas por mejorar el nivel de habilidades de los talentos en industrias líderes" y el "Fondo de recompensas". Formulario de presentación para mejorar el nivel de habilidad de los talentos en industrias líderes", declarar al departamento de recursos humanos y seguridad social del condado (ciudad, distrito) donde está ubicada la empresa y proporcionar los siguientes materiales: el original y copia del documento de la empresa. licencia comercial, el "Certificado de Calificación Profesional de Técnico o Técnico Superior" (fotocopia) El original y copia del contrato de trabajo; comprobante de pago del seguro de pensión de talentos altamente calificados; Los materiales de solicitud anteriores deben estar sellados con el sello oficial.
(2) Premio de promoción de título técnico profesional superior Dentro de los 12 meses posteriores a la emisión del certificado de calificación laboral, la empresa completa el "Formulario de Solicitud de". Premios de Promoción para Talentos Profesionales y Técnicos en Industrias Líderes", lo declara al departamento de recursos humanos y seguridad social del condado (ciudad, distrito) donde está ubicada la empresa, y proporciona los siguientes materiales: el original y copia del expediente comercial de la empresa. licencia; el original y copia del certificado de calificación profesional y técnica superior; proporcionar el original y copia del formulario de evaluación de calificación profesional y técnica superior obtenido a través de la revisión de certificación; proporcionar el original y copia de los resultados del examen para el profesional y técnica superior; calificación obtenida a través del examen nacional unificado; el contrato de trabajo original y copias; los comprobantes de pago del seguro de pensión para el personal profesional y técnico; copias de las tarjetas de seguridad social para el personal profesional y técnico y otros materiales relevantes que se requieran; el sello oficial.
2. Revisión de calificación por parte de cada condado. El departamento de recursos humanos y seguridad social (municipal, de distrito) realizará una revisión preliminar de los materiales de la solicitud, completará la revisión dentro de los 10 días hábiles. enviar la lista de recompensas por mejorar el nivel de habilidades de los talentos en industrias líderes, el formulario de registro de fondos de recompensa por mejorar el nivel de habilidades de los talentos en industrias líderes, o la tecnología profesional de las industrias líderes el formulario de solicitud para premios de promoción de títulos de personal y. el formulario resumen de premios de promoción del personal profesional y técnico en industrias líderes se presentará a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su revisión.
3. a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social Anuncio en el sitio web oficial, el plazo de anuncio es de 5 días hábiles
4.
Si no hay objeciones al anuncio, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social solicitará fondos a la Dirección Municipal de Finanzas, que se transferirán a la cuenta financiera de la tarjeta de seguridad social de talentos altamente calificados o talentos profesionales y técnicos.
5. Subsidios de subsistencia para cónyuges de talentos de alto nivel durante el período de desempleo
(1) Objetos de subvención
Talentos de alto nivel que se encuentran desempleados en Shijiazhuang después del 22 de febrero de 2022 cónyuge. El término "talentos de alto nivel", como se menciona en estas reglas, se refiere a aquellos que trabajan a tiempo completo en Shijiazhuang y poseen la Tarjeta Verde de Talento A de Shijiazhuang y la Tarjeta Verde de Talento B de Shijiazhuang (dentro del período de validez).
(2) Estándares de subsidio
Mientras el cónyuge de un talento de alto nivel esté desempleado, se proporcionará un subsidio de subsistencia mensual de 3000 yuanes y el período del subsidio no excederá los 24 meses.
(3) Procedimientos de solicitud
1. Declaración de la unidad. Los empleadores de talentos de alto nivel pueden presentar su solicitud al departamento de recursos humanos y seguridad social del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la unidad antes del final de cada trimestre. Los materiales de solicitud incluyen principalmente: formulario de solicitud de subsidio de subsistencia durante el período de desempleo para el cónyuge del talento de alto nivel; una copia de la tarjeta verde del talento; una copia de la tarjeta de identificación y del certificado de matrimonio del talento de alto nivel; o su cónyuge; y otros materiales relevantes requeridos. Los materiales de solicitud anteriores deben llevar el sello oficial.
2. Revisión de calificación. El departamento de recursos humanos y seguridad social del condado (ciudad, distrito) llevará a cabo una revisión preliminar de los materiales de solicitud y la situación laboral del cónyuge de talentos de alto nivel, completará el "Formulario resumido de subsidio de subsistencia durante el período de desempleo para el Cónyuge de Altos Talentos”, junto con el “Formulario de Solicitud de Subsidios durante el Período de Cesantía para el Cónyuge de Altos Talentos”, y presentarlo para su presentación ante la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su revisión antes de finalizar el el mes. La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social comparó la lista de tarjetas verdes de talentos de la ciudad de Shijiazhuang y presentó sugerencias de subsidios.
3.Propaganda social. Quienes hayan aprobado la revisión y sean propuestos para ser subsidiados serán publicados en la página web oficial de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social durante 5 días hábiles.
4. Pago de fondos. Si no hay objeciones al anuncio, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social solicitará a la Dirección Municipal de Finanzas la transferencia de fondos a la cuenta bancaria del cónyuge del talento de alto nivel.
Otros asuntos sobre los verbos intransitivos
Los términos "arriba" y "después" en estas reglas incluyen el número original (este nivel).
Base legal
Aviso del Gobierno Popular Municipal de Shijiazhuang
En tercer lugar, apoyar la introducción de talentos de alto nivel
Para los recién reconocidos académicos La estación de trabajo otorgará una recompensa única de 500.000 yuanes. Los talentos y equipos que traen tecnologías, logros y proyectos a nuestra ciudad para la innovación, el emprendimiento y la transformación de logros serán reconocidos cada año por la Oficina Municipal de Ciencia y Tecnología y calificados como "la introducción de innovación científica y tecnológica de alto nivel en nuestra ciudad". talentos empresariales”, y recibirán entre 6,5438 millones de RMB y 5 millones de RMB de apoyo financiero para la investigación científica; aquellos que compren la primera casa comercial para uso propio en el área urbana recibirán 6.543.800 yuanes, 800.000 yuanes y 600.000 yuanes, respectivamente. según el nivel de talento, distribuido en 5 años, alquilar una casa durante 5 años, con un subsidio de alquiler anual de hasta 50.000 yuanes.
En cuarto lugar, mejorar las capacidades de innovación independiente
Fomentar y apoyar la construcción de sistemas de innovación empresarial y apoyar los centros de tecnología empresarial, centros de investigación de ingeniería, centros de innovación tecnológica, centros de innovación tecnológica nacionales y provinciales recientemente reconocidos. los laboratorios y los institutos de investigación de tecnología industrial recibirán recompensas financieras únicas de 5 millones de yuanes y 6,5438 millones de yuanes respectivamente; se otorgará una recompensa financiera única de 300 yuanes a los centros conjuntos de investigación de ingeniería y tecnología empresarial nacional nacionales y locales recientemente reconocidos; subcentros del centro: 200.000 yuanes; se otorgará una recompensa de 200.000 yuanes a los centros de tecnología empresarial, centros de investigación de ingeniería y centros de innovación tecnológica a nivel municipal que sean evaluados como sobresalientes.