El tiempo pasa silenciosamente en un abrir y cerrar de ojos. No sabía que era hora de buscar trabajo. Es hora de escribir un currículum. ¿Cómo escribir un currículum? Esto debe ser angustioso para todos. Lo siguiente es lo que me gustaría incluir en mi currículum, espero que te sea útil.
¿Qué debo escribir sobre mi intención de búsqueda de empleo en mi currículum?
¿Cómo redactar un currículum para postular a un empleo? La cuestión de escribir o no una declaración de solicitud de empleo siempre ha sido un tema controvertido. Algunas personas sugieren no escribirlo, pensando que su intención de búsqueda de empleo limitará su alcance laboral, otras piensan que su intención de búsqueda de empleo es clara y clara, y se recomienda escribirlo en su currículum. ¿Es bueno o no? Una encuesta muestra que alrededor del 40% de los empleadores quieren ver intenciones claras de solicitud de empleo en sus currículums. Por lo tanto, se recomienda que los solicitantes de empleo indiquen su intención laboral en su currículum, o al menos expliquen qué tipo de trabajo quieren hacer, para que puedan ser objetivo y dejarlo claro a los lectores del currículum.
Por lo general, los recién graduados indicarán "intención de búsqueda de empleo" en sus currículums, mientras que aquellos con experiencia laboral prefieren utilizar "objetivos profesionales", que es más profesional.
La llamada intención/objetivo profesional de búsqueda de empleo es “cuál es el siguiente paso en mi carrera”. Es una buena manera de demostrar que tienes un plan de carrera claro indicando tus intenciones laborales.
La intención de la solicitud de empleo es el contenido central del currículum. Al redactar la intención de la solicitud de empleo, debe intentar ser lo más claro y centrado posible, y coherente con su propia experiencia e intereses. Trate de ser conciso y claro al describirlo, y dígales claramente a los futuros empleadores qué tipo de oportunidades laborales estamos buscando, incluido el tipo de trabajo y el posicionamiento del rol (gerente, supervisor, contratista, etc.). Debemos ser muy claros, dejar que los reclutadores sientan que nuestro posicionamiento objetivo coincide con el puesto para el que están reclutando y que somos el mejor candidato para el puesto. No seas vago y no dejes al reclutador sin saber si estamos calificados para el puesto.
A la hora de escribir intenciones laborales, podemos plantearnos esta pregunta en el corazón: “¿Cómo puedo demostrar que soy el mejor candidato? Pensar en qué habilidades y fortalezas tenemos que nos pueden hacer destacar entre nosotros”. muchos se destacan entre los candidatos. La intención de la solicitud de empleo debe ser directa, evitar ser vaga y no decir palabras sin contenido sustancial, como "Usar mi experiencia y habilidades para enfrentar nuevos desafíos", "Espero participar en un trabajo desafiante que pueda desarrollarme plenamente". mi potencial" y experiencia para realizar el valor de mi vida", etc. Por supuesto, también puede ser más amplio hasta cierto punto, como "buscar puestos de mando intermedio en la industria de la restauración y el entretenimiento". Tales como: ingeniero de desarrollo de software, ingeniero de sistemas de redes; ingeniero de ventas o investigador de mercado; supervisor administrativo o empleado de oficina, etc. Hay habilidades a y b. Encuentre el puesto de la empresa C. (Entre ellos, C es el título profesional del puesto que está solicitando y A y B son las habilidades requeridas para el puesto).
Notas sobre cómo redactar las intenciones de solicitud de empleo
Evite lo vago, general y sin objetivo.
El propósito de la búsqueda de empleo en un currículum es transmitir esta información a los lectores de nuestro currículum: qué tipo de logros esperamos alcanzar en nuestra carrera y qué tipo de puesto queremos.
Nuestras intenciones de búsqueda de empleo deben incluir: nuestras habilidades, logros, qué tipo de puesto queremos encontrar, qué tipo de habilidades queremos dominar y desarrollar, en qué tipo de empresa queremos trabajar, etc. . Toda esta información debe ser coherente con la oferta de empleo. Si el empleador ve que nuestras intenciones de búsqueda de empleo coinciden con sus objetivos, entonces tendremos mucha suerte de convertirnos en candidatos. Por tanto, redactar una intención de búsqueda de empleo llamativa y precisa es una buena técnica para captar rápidamente la atención de los lectores.
En nuestras intenciones de solicitud de empleo, debemos mostrar lo que podemos hacer por el empleador, no lo que el empleador puede darnos. Un currículum sólo puede tener una intención laboral. Si tenemos múltiples objetivos profesionales, será mejor que escribamos currículums diferentes. Cada currículum debe centrarse en las características y requisitos del empleador, resaltar los puntos clave correspondientes y mostrar nuestra atención y amor por el empleador. Se puede decir que la intención de búsqueda de empleo es el alma de todo el currículum, y las demás partes del currículum son para ello. Deben omitirse en la medida de lo posible los materiales que sean irrelevantes para su intención de búsqueda de empleo (conocimientos, habilidades, pasatiempos, contenido de capacitación, etc.). El enfoque del contenido de todo el currículum y la selección de materiales de experiencia deben centrarse en la intención de la solicitud de empleo. Si desea postularse para varios puestos, debe escribir diferentes intenciones de solicitud de empleo según los diferentes puestos. Entonces todo el currículum debe centrarse en las intenciones laborales.
Ejemplo 1
Intención de búsqueda de empleo: capaz de soportar dificultades y trabajar duro, adaptarse a diversos entornos, ofrecer garantías básicas de bienestar, firmar contratos y acuerdos formales y tener espacio para desarrollo.
Comentario: En realidad, todavía no he escrito mi intención de solicitud de empleo. Después de leerlo, la gente no sabe qué tipo de trabajo quieren encontrar los solicitantes de empleo y qué tipo de trabajo quieren hacer. Todo son palabras vacías.
Ejemplo 2
Autoevaluación de la intención de búsqueda de empleo
Tengo buenos rasgos faciales, personalidad alegre y optimista, estudio mucho en la escuela, tengo una buena relación con mis compañeros y profesores, y soy bueno en la comunicación. Ha participado muchas veces en actividades de voluntariado organizadas por la escuela y está lleno de amor. Para mejorarme continuamente, también participé activamente en actividades prácticas fuera de la escuela para adquirir cierta experiencia y conocimientos. Honesto y emprendedor, responsable, con muchas ganas de aprender, le gusta innovar, tiene una gran capacidad para aprender cosas nuevas y trabajar duro. Mejore continuamente, utilice sus fortalezas y respete el espíritu de equipo. Sobre la base de conocimientos profesionales, habilidades de comunicación social y autodesarrollo, buscamos funcionarios públicos de consultoría, secretaría, planificación y edición, secretaría, radiodifusión y medios, relaciones públicas y otros funcionarios relacionados en diversas empresas e instituciones.
Comentario: Esta es una pregunta típica en los currículums de los estudiantes. Hay muchas palabras buenas y muchas palabras vacías escritas sobre ellos en grandes secciones. A RR.HH. no le gusta ver esta descripción. Esta es su propia evaluación de sí mismo, con muchos elementos subjetivos. Es fácil mencionar tus intenciones de búsqueda de empleo hasta el final, lo que puede ignorarse fácilmente.
Excelentes ejemplos de redacción de solicitudes de empleo
Buenas habilidades de comunicación interpersonal, paciente y meticuloso, buscando puestos administrativos y auxiliares de nivel inicial.
5 años de experiencia en recursos humanos en empresa multinacional, buscando puesto de dirección de recursos humanos en empresa multinacional.
Competente en desarrollo de software informático. áspid,. net y otros idiomas.
Preguntas y sugerencias comunes en intenciones de solicitud de empleo
No hay sugerencias de solicitud de empleo
Se recomienda escribir una intención de solicitud de empleo. La intención de búsqueda de empleo no sólo puede ser el alma de todo nuestro currículum, sino que otros contenidos del currículum también pueden centrarse en torno a la intención de búsqueda de empleo. Una intención clara de postular a un empleo puede hacer que el reclutador sienta nuestra sinceridad al solicitar un empleo y, en las mismas condiciones, puede aumentar las posibilidades de éxito en nuestra solicitud de empleo. Al escribir intenciones laborales, se recomienda centrarse en la posición objetivo e intentar hacer coincidirla con la posición objetivo.
La intención de búsqueda de empleo se ubica en la parte media y posterior del currículum.
La intención de solicitud de empleo debe colocarse en una posición destacada en la parte superior del currículum, para que los reclutadores puedan determinar rápidamente si nuestra intención de solicitud de empleo es consistente con el puesto que estamos solicitando. Por lo tanto, la intención de la solicitud de empleo debe seguir la información básica y no debe colocarse en el medio o al final del currículum.
Intención laboral poco clara.
Al escribir sobre nuestras intenciones de búsqueda de empleo, debemos intentar utilizar un lenguaje claro para que las personas puedan entender nuestras intenciones de búsqueda de empleo de un vistazo. Es mejor no escribir intenciones de búsqueda de empleo poco claras.
Escribe varias solicitudes de empleo en el mismo currículum.
Explique por separado las múltiples intenciones de búsqueda de empleo. No incluya varias intenciones de búsqueda de empleo en el mismo currículum, especialmente intenciones de búsqueda de empleo irrelevantes, lo que hará que los reclutadores duden de nuestra sinceridad al solicitar empleo. Si tenemos múltiples intenciones laborales, debemos redactar currículums basados en diferentes intenciones laborales.
La intención de búsqueda de empleo es demasiado larga.
La intención de la solicitud de empleo debe ser concisa y clara, no demasiado larga, solo una o dos frases.
No posicionamos nuestras intenciones laborales según el puesto que postulamos.
Cuanto más se acerquen nuestras intenciones de búsqueda de empleo a las necesidades del empleador, más perfecto será el resultado final. Si encontramos un puesto en un anuncio de trabajo y queremos presentar una solicitud, podemos referirnos al puesto de destino para describir nuestra intención laboral. Cuanto más específicas y específicas sean sus intenciones de búsqueda de empleo, mayores serán sus posibilidades de conseguir una entrevista.
La intención de la solicitud de empleo no coincide con la experiencia laboral real.
Si la intención de la solicitud de empleo no coincide con la experiencia laboral real, la posibilidad de conseguir una entrevista es muy pequeña. Imagínese, si estuviéramos solicitando un puesto de secretaria y nuestra experiencia pasada en ventas se incluyera en nuestro currículum, ¿cómo se sentiría el reclutador? Por lo tanto, para aumentar las posibilidades de una búsqueda de empleo exitosa, el currículum debe centrarse en la intención de búsqueda de empleo, de modo que la experiencia laboral real y la intención de búsqueda de empleo coincidan y se ajusten tanto como sea posible.
Escriba un requisito salarial claro
A menos que el empleador tenga requisitos específicos, generalmente no se recomienda escribir el salario esperado en el currículum. Incluso si tienes que escribir, es mejor hacerlo en un rango, como entre 3.000 y 4.000 yuanes al mes, para tener más margen de maniobra.
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