Cómo escribir la dirección de desarrollo laboral en un currículum
Como persona de recursos humanos, muchos de los currículums laborales personales que veo ahora incluyen la columna de Dirección de desarrollo laboral Graduados Cómo. Escriba esta dirección de desarrollo de búsqueda de empleo personal para que las personas que lean su currículum sientan que es razonable y no fanfarronear.
1. Lo primero que debe saber al buscar trabajo es el posicionamiento de la dirección de búsqueda de empleo personal. Como buscador de empleo, primero debes posicionarte, ¿qué tipo de trabajo y puesto puedes hacer, o en qué industria te gusta o quieres trabajar? Sólo posicionándote bien y acaparando el mercado podrás tener objetivos claros.
2. Si sientes que no eres un pez gordo y no puedes cambiar los niveles de vida del mundo, entonces debes cambiarte a ti mismo de acuerdo con la vida. Haz lo que haces cuando la sociedad o el mercado lo necesitan. Se trata de seguir el mercado y luego perseguir el desarrollo en el trabajo.
3. Al solicitar un trabajo, debe redactar un buen currículum laboral basado en su situación real. Esto no significa que todos sean aptos para escribir una dirección personal de desarrollo de búsqueda de empleo en su currículum. No es la segunda generación de ricos ni la segunda generación de funcionarios. No es realista perseguir objetivos escritos en un currículum. La búsqueda de empleo se trata ante todo de resolver los problemas de su vida personal si el salario que ofrece la empresa que presenta. su currículum no es suficiente para su vida personal, entonces, ¿cómo puede hablar sobre sus ideales y perspectivas profesionales?
4. Es mejor para los graduados no mencionar el desarrollo laboral personal o los ideales personales en sus currículums. Las personas que hablan de ideales y desarrollo tienen ciertos antecedentes y habilidades. Los ricos pueden hablar de ideales. Plan de desarrollo, luego los graduados recién salen de la escuela y no saben qué tan profunda es la sociedad. Por lo tanto, College Student Resume Network HR no lo sabe. Recomendamos que los graduados escriban direcciones de desarrollo en sus currículums.
5. Si cree que puede o debe escribir sobre esta dirección de desarrollo, al escribir la dirección de desarrollo, puede posicionar su propio desarrollo personal de acuerdo con el primer, segundo y dos puntos.
Reanudar las habilidades de redacción de dirección de desarrollo
1. Analizar las necesidades actuales
¿No sabes cómo empezar? Entonces, ¿puedes? Pruébelo primero. Escriba 10 cosas que cree que debería hacer en el desarrollo de su carrera en los próximos tres años. Por supuesto, esto no es utopismo, sino algo que está en línea con la situación y el desarrollo actuales.
2. Análisis FODA
Analiza las 10 cosas enumeradas anteriormente, y analiza algunas oportunidades y desafíos potenciales en tu carrera a partir de tu propia personalidad, fortalezas y debilidades, etc. Y reconozca y comprenda su puesto actual y sus responsabilidades laborales.
3. Establece objetivos a largo y corto plazo.
A partir de la situación que has analizado, formula objetivos a corto y largo plazo adecuados para tu desarrollo profesional. Por ejemplo, la demanda actual es acumular experiencia laboral, ampliar contactos y obtener un buen salario con el propio esfuerzo. Entonces el próximo desarrollo profesional debe estar relativamente claro. Puede optar por convertirse en vendedor o vendedor, lo que requiere ciertas habilidades de presentación y comunicación. Para este objetivo a largo plazo, puedes allanar el camino y lograrlo a través de objetivos a corto plazo.
4. Anota los obstáculos.
En el proceso de consecución del objetivo, debe haber algunos obstáculos. Por ejemplo, las condiciones desfavorables y las propias deficiencias son obstáculos. Y estas desventajas y deficiencias deben estar relacionadas con el objetivo. Por supuesto, esto no significa analizar todas tus carencias, sino más bien deficiencias de calidad, conocimientos, capacidad, creatividad, recursos económicos o hábitos de comportamiento. Cuando estas deficiencias se convierten en obstáculos para lograr sus objetivos, debe continuar mejorando, progresando y superando obstáculos.
5. Mejora tus habilidades
Ante la dirección y los objetivos de tu desarrollo, es posible que necesites aprender y dominar nuevas habilidades o mejorar tus habilidades originales. Por lo tanto, establezca un plan de estudios claro y con plazos establecidos.
6. Busca ayuda
A través de un poco de supervisión y ayuda externas, podrás acercarte a tus objetivos de desarrollo.
7. Posiciónate
Encuentra una posición precisa para ti y formula un plan de desarrollo claro para garantizar una mejora adicional.
Piensa en tu situación laboral actual y reflexiona sobre los requisitos y expectativas que la empresa tiene para ti. ¿Qué logros y aportes pueden hacerle destacar en la empresa? Colóquese claramente en la empresa, encuentre sus propios aspectos destacados y deje que la empresa reconozca su valor para garantizar que esté mejorando constantemente.
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