Introducción al diseño de preguntas del test de cesta de documentos oficiales.

Respuesta: (1) Análisis de puesto. Antes de diseñar las preguntas de la prueba, es necesario realizar un análisis profundo de las características del puesto de trabajo y determinar qué conocimientos, experiencia y habilidades debe tener el personal en servicio. El análisis del puesto puede tomar la forma de entrevistas, observaciones in situ o cuestionarios. Mediante el análisis del trabajo, determine qué elementos de la prueba de la canasta de documentos deben evaluarse, qué elementos se pueden evaluar por completo y cuánto peso debe tener cada elemento.

(2) Diseño del documento. Incluyendo qué tipo de documento elegir, como cartas, informes, memorandos, instrucciones, etc. ; Determinar el contenido de cada archivo; escenas preestablecidas para archivos seleccionados, etc. ;Se debe prestar especial atención a la relación entre la documentación y los elementos de evaluación. El diseño del documento debe captar con precisión la dificultad del material de prueba. Si el material es demasiado difícil, el resultado de la selección puede conducir fácilmente a una "sobrecalificación"; si es demasiado simple, el examen tendrá un "efecto techo" y los sujetos recibirán puntuaciones altas sin discriminación.

(3) Determinar los criterios de puntuación. Una vez completado el diseño del documento, se deben asignar diferentes puntuaciones a los diferentes métodos y medios de procesamiento de documentos. El diseño de los estándares de puntuación para la prueba de la cesta de documentos oficiales es un punto difícil en el diseño de la cesta de documentos oficiales. Este trabajo se realiza mejor después de la prueba.