La primera es el sistema de puestos de funcionarios públicos, que se refiere principalmente a quienes participan en la formulación e implementación de políticas sociales en departamentos funcionales como asuntos civiles, trabajo y seguridad social, educación, salud, justicia y seguridad pública.
El segundo está relacionado con la seguridad social o las instituciones de bienestar social, incluidos hogares de bienestar social, hogares de bienestar para discapacitados, hogares de bienestar para niños, hogares de bienestar para enfermos mentales, residencias de ancianos, estaciones de gestión de rescate y centros de rescate. y centros de protección para menores sin hogar, agencias de servicios de adopción, centros de servicios comunitarios, hospitales militares honorarios de rehabilitación, hogares de ancianos para soldados retirados con enfermedades crónicas, hospitales psiquiátricos para soldados retirados, hogares de honor, hogares de descanso militares y otras instituciones que brinden servicios sociales;
El tercero es cooperar con organizaciones del Grupo y organizaciones civiles relacionadas con la seguridad social o el bienestar social, incluida la prestación de servicios sociales profesionales a niños, adolescentes, mujeres, ancianos, personas discapacitadas y otros grupos con necesidades especiales. .
El cuarto es el trabajo del comité comunitario. Algunos trabajadores sociales que han recibido educación profesional en trabajo social de una universidad o superior también pueden ingresar a los comités vecinales comunitarios a través de una "combinación de selección y empleo" para convertirse en trabajadores comunitarios de tiempo completo, movilizar recursos comunitarios, servir a la gente, resolver problemas comunitarios. y promover el desarrollo comunitario. Además, los trabajadores sociales también pueden establecer agencias independientes de servicios de la sociedad civil con la aprobación del gobierno para participar en servicios de trabajo social.
En cuanto al salario, depende de si eres un trabajador regular o un trabajador temporal, tu educación y la ubicación...
Tomemos Shenzhen como ejemplo, con un Con un salario mensual de 4000 a 6000, puedes comprar cinco seguros cuando te unes al trabajo, un oro, sin importar si eres un gran cabeza de familia o no.
Los beneficios disponibles son: subsidio por alta temperatura (65438 de junio a octubre de cada año), obsequios navideños, obsequios de cumpleaños, subsidio de comunicación, subsidio de transporte, team building trimestral, premio por desempeño trimestral, subsidio por examen físico, estudio Fondos (reembolso de gastos de formación/libros), viajes/reuniones anuales, beneficios iniciales de año nuevo, etc. y puede solicitar bonificaciones de incentivo cada trimestre (hay docenas de recompensas institucionales por escribir artículos).
En Pekín, será mayor. Debe recopilar información de todos los aspectos y emitir un juicio después de escuchar todo tipo de voces buenas y malas.
De acuerdo con los requisitos de las "Medidas de implementación para una mayor estandarización de los salarios y beneficios de los trabajadores comunitarios (revisión de 2018)", a partir del 1 de octubre de 2018, se incrementará el salario promedio de los trabajadores comunitarios en Beijing. de no menos de 70 a 100. Después del ajuste, el salario anual per cápita de los trabajadores comunitarios alcanzó los 654,38 millones de yuanes, y el salario mensual per cápita aumentó en unos 3.000 yuanes.