Número 1 - Xiamen Airlines
Tarifas por hora: 15/hora para prácticas, 25/hora para desarrollo, 78/hora para asistente de vuelo ordinario en clase económica, 91/hora para clase económica Auxiliar de vuelo responsable, Auxiliar de vuelo de primera clase: 86/hora, Auxiliar de vuelo (nuevo) 102/hora, (sin estudiantes), con estudiantes: 65438+. No se ha firmado ningún contrato: la empresa subvenciona 1.200 RMB. Subvención: subsidio de comida, subsidio de noche, gastos de alojamiento y transporte 1.200 yuanes. Tarifa del festival: 1.000 yuanes para festivales importantes. Tarifa por noche: 90/día para asistente de vuelo, 1,20/día para asistente de vuelo. Un día cuenta como dos días, dos días cuentan como tres días y tres días cuentan como cuatro días.
Comentario: Mirando solo el salario de Xiamen Airlines, Xiamen Airlines debe ser el más alto del país, pero pocas personas conocen el lado difícil de Xiamen Airlines CC. La alta presión después de los centros de formación y la colocación laboral es también la más estricta entre las aerolíneas nacionales. Además, el bono de fin de año y el fondo de previsión de vivienda de la empresa son muy pequeños. Si desea enriquecer su carrera empresarial en todo momento, Xiamen Airlines es su mejor opción. El ambiente en Xiamen es bueno, la cafetería es de primera clase y los chicos no tienen nada que decir. Pero si quieres encontrar trabajo, establecerte y vivir una vida tranquila, te aconsejo que no vengas a Xiamen Airlines. Es imposible que usted permanezca en Xiamen Airlines.
Satisfacción de los empleados con la empresa: ★★★
Segundo lugar: Air China
Tarifa por hora: 15/hora antes de la evaluación (sin certificado de graduación), 44 /hora (con diploma), 69/hora después del espectáculo, 84/hora + 8 yuanes para locutores, 102/hora para azafatas. Salario básico: 1.050 yuanes por prácticas.
Comentario: Como aerolínea de bandera, Air China es, por supuesto, la primera opción de muchos CC debido a su gran fortaleza y los subsidios, como las tarifas por hora, son relativamente altos y estables. El estatus de CC en la compañía también es relativamente dependiente y varias quejas de los pasajeros se manejan de manera justa, pero las luchas internas son bastante obvias.
Satisfacción de los empleados con la empresa: ★★★★
No. 3 - China Eastern Airlines (incluidas China United y Shanghai Airlines)
Tarifa por hora: 29 /hora para pasantes, 58/hora después de incorporarse, 78/hora para oficiales de seguridad laboral y de primera clase, 84/hora para asistentes de vuelo y oficiales de seguridad contratados, 126/hora para asistentes de vuelo, 5 yuanes para locutores. Salario básico: 1.000 puntos para pasantes, 1.900 yuanes para trabajadores subcontratados, 2.500 yuanes para primera clase durante la noche: 1.50 yuanes/día. El subsidio para rutas de larga distancia y vuelos internacionales individuales es de 40 a 200 dólares EE.UU., y el subsidio para vuelos internacionales es de 40 dólares EE.UU./día.
Comentario: Aunque China Eastern Airlines afirma haber convertido las pérdidas en ganancias, todavía se está desarrollando en términos de bonificaciones de fin de año y subsidios salariales este año. Las severas restricciones en el registro de hogares durante la contratación han dado lugar a diferencias de trato sesgadas. entre empleados locales y empleados extranjeros. Vamos, China Eastern Airlines.
Satisfacción de los empleados con la empresa: ★★★
Cuarto lugar - Hainan Airlines
Tarifa por hora: CA1~~CA2/Prácticas: 10 ~15/hora CA4:35/hora CA5-1:45/hora 6-1:55/hora 6-2:65/hora CP. Después de la promoción, subsidio de vivienda de 2.100 yuanes: 1.500 yuanes, gastos de transporte: 1.000 yuanes, gastos de comunicación: 200 yuanes, la base de Xinjiang también tiene 1.500 yuanes para ayudar a Xinjiang durante un mes.
Comentario: Los beneficios en los diferentes niveles de HNA CC varían mucho, pero muchos estándares de servicio se miden con cinco estrellas. Un gran número de asistentes de vuelo se quejaron de que sus salarios eran lamentablemente bajos, los más bajos de la industria, y se vieron obligados a dimitir. HNA afirmó más tarde que la azafata que renunció se arrepintió de la medida. ¿Dónde está el arrepentimiento? Ya veremos.
Satisfacción de los empleados con la empresa: ★★
Quinto lugar: China Southern Airlines
Tarifa por hora: 30/hora para pasantes, clase regular 55/hora, primera clase/clase ejecutiva 60/hora, asistente de vuelo 80/hora. Oficial de seguridad a tiempo completo 65/hora, oficial de seguridad a tiempo parcial 68/hora. Si el examen TOEIC alcanza un cierto nivel, la tarifa por hora aumentará de tres a cinco yuanes. Salario básico: 1.500 yuanes para los pasantes; alrededor de 3.000 yuanes para los empleados a tiempo completo (sin deducir cinco seguros y un fondo de vivienda). Fondo de ahorro: 2000
Cuota de pernoctación: 120 por un día, 240 por una noche y dos días. $45 por noche en el extranjero.
Comentarios: China Southern Airlines tiene muchas bases, es conveniente llegar a casa y tiene muchas rutas internacionales. Firma un contrato directamente con la compañía y tiene buenos beneficios. Estas son las ventajas de China Southern Airlines.
Aunque es ligeramente inferior a Air China en todos los aspectos, volver a casa es la mejor opción.
Satisfacción de los empleados con la empresa: ★★★★
Nº 6 - Shenzhen Airlines
Tarifa por hora de asistente de vuelo: 20/hora para estudiantes, 35/ hora para principiantes hora, asistente de vuelo ordinario 57/hora, dos cabinas 62/hora, asistente de vuelo junior 72/hora, asistente de vuelo ordinario 82/hora, asistente de vuelo senior 85/hora, 65,438+000% del vuelo mensual normal 80- 90. Si excede 90, se cobrará 65438. Salario por hora del oficial de seguridad: oficial de seguridad estudiante 20/hora, oficial de seguridad junior 35/hora, oficial de seguridad 57/hora, oficial de seguridad superior 62/hora, oficial de seguridad superior 72/hora, oficial de seguridad maestro 82/hora, maestro oficial de seguridad superior 85/hora, salario básico: 2150 yuanes, tarifa nocturna: 100 yuanes/día.
Comentarios: En comparación con el loco índice de búsqueda de empleo de Shenzhen Airlines en los últimos dos años, Shenzhen Airlines es mucho mejor ahora y su gestión es mucho más fácil. Incluso los niños criados por madrastras desarrollarán sentimientos con el tiempo, pero no es tan malo, ¿verdad?
Satisfacción de los empleados con la empresa: ★★★
No. 7 - Spring Airlines
Tarifa por hora: asistente de vuelo en prácticas 55/hora, asistente de vuelo regular 65 / hora, vuelo internacional más 15/hora, oficial de seguridad 80/hora, asistente de vuelo 110/hora. Salario básico: salario básico 150300, certificado japonés más 1000, asistente de vuelo intermedio inglés más 1000. Subsidio: 200 yuanes por turno de noche, subsidio de ventas, subsidio de tarjeta dragón... por un total de más de 1.000.
Comentarios: Los billetes de avión baratos de Spring Airlines no significan empleados baratos, especialmente el bono de fin de año de este año, que sorprendió a todos. Aunque muchos aspectos de la empresa no son perfectos, China Eastern Airlines también alquila el equipo de entrenamiento. ¿Pero quién puede decir que es mejor que subastar cosas desde un avión hace unos años?
Satisfacción de los empleados con la empresa:★★★